温州瓯海：建立领导干部负面信息年检制 不留模糊空间

又到一年一度写总结的时候，今年温州市瓯海区领导干部填写总结的时候，也收到一份负面信息年度自检单，要求认真填写企业社团兼任职、出国境、受到组织处理和党政纪处分、行政处罚、治安处罚、三龄两历、任职回避等情况。这是该区创新推出的领导干部负面信息年检制。

随着从严管理监督干部成为新常态，瓯海区在开展干部监督管理中，发现不少问题，如有些干部以不知情为由，对其违规甚至违纪行为进行辩解，虽受到处理处分，但不能心服口服；一些干部确实对有些规定理解不准、不清楚，个别干部对自己兼任的社团情况都不清楚。

为破解这些问题，瓯海区结合领导干部年度考核，在全区部署实施领导干部负面信息年检制工作。“年检”采取自我填报和承诺的形式，一年进行一次。在项目选择上，分固定项目和特色项目，特色项目每年根据监督工作实际进行调整。在填写指导上，在每个问题后面都注明实际操作经验和要点提醒，把‘病症’讲清楚，确保不留模糊空间。对于收集到的自检结果，该区会将其纳入领导干部负面信息库进行跟踪处理，按照问题性质分别采取“存、查、跟”措施，对属实问题，填报则可按坦白处理，提前给区管领导干部再设一道综合性“提醒关”。