关爱干部从“心”开始

近日，市人社局举办了一场别开生面的心理讲座，主讲人是我局一名拥有国家二级心理咨询师头衔的年轻干部，讲座以“做幸福快乐的自己——压力与情绪管理”为主题，让干部们通过压力绘画测试、心理暗示体验等互动环节，掌握管理压力和情绪的技巧，深受好评。

 为贯彻实施《中共诸暨市委办公室　诸暨市人民政府办公室关于进一步关心关爱干部的若干意见》（市委办〔2018〕54号），人社局党组坚持严格管理和关心关爱相统一，积极建立干部关心关爱机制，特别是将心理健康作为干部队伍建设的一项重要内容，既健全干部心理援助体系，又注重全局文化氛围的营造，使干部在关心关爱中担当有为，让干部在轻松、活泼的环境中，持续获得心理愉悦和努力工作的不竭动力。

当工作是一种乐趣时，生活就是一种享受。今年以来，人社局在善用谈心谈话这一法宝，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲的同时，创新推出干部“阳光心态”塑造制度：通过建立人社心理健康团队，为干部提供正规有效的心理咨询，实现个性化心理救助；通过开展主题心理沙龙，促使干部提高自我调适能力，做好自己的“心理医生”；通过开展健步走、趣味运动会等文体活动，丰富干部精神生活；通过进一步落实和完善干部休假制度，让干部劳逸结合、身心愉悦，始终心怀饱满的热情，投入到工作中去。