关于印发《暨阳街道2019年机关编外人员管理制度》的通知

为进一步规范机关编外人员管理，加强编外人员的规矩意识和责任意识，切实提高工作效率，调动工作积极性，营造积极向上的工作环境和奖勤罚懒的用人导向，经研究，特制定本管理制度。

基本原则

编外人员的管理按照“分线业务管理、统一纪律奖惩”的原则，坚持分工明确、职责到人，做到管理规范有序、人员能进能出，队伍整体素质不断提高。

二、实施范围和对象

本制度所指的编外人员包括街道聘用人员、劳务派遣人员和劳务外包人员。

年度报酬

聘用人员报酬由基本工资和月度考核奖组成。

街道按规定为聘用人员缴纳社会保险，保险费用按社保规定比例承担，个人自负费用在每月工资中扣除。

四、工作纪律及日常管理

由街道党政办负责工作纪律的考核，所在职能办公室负责日常管理和业务考核。

（一）工作纪律

1.上下班实行指纹打卡，每迟到早退或缺打卡1次扣发月度考核奖100元；无故不参加街道组织的会议每次扣发月度考核奖200元。

2.发生上班时间脱岗、串门等影响工作开展的情形，经查实的，每次扣500元。

3.上班时间发生炒股、玩游戏、看电影等与工作无关的情形，经查实的，每次扣500元。

4.工作效率低、服务态度不好、被群众有效投诉，经查实的，每次扣500元。

5.工作责任心不强，不认真履行岗位职责，解决问题不力或工作相互推诿，造成一定负面影响，或引发信访，经查实的，每次扣1000元。

（二）请销假制度

1.请假半天（含）的，需报街道分管领导同意，请假条报党政办备案。

2.请假1天（含）-3天（含）的，需报街道党群副书记同意，请假条报党政办备案。

3.请假3天以上的，需报街道主职领导同意，请假条报党政办备案。

4.确遇特殊情况不能事先办理请假手续的，应先进行电话请假说明情况，经允许后，予以请假，并要及时补办手续。

5.休假期满后，应及时销假。实际休假时间超过（或不到）请假时间者，也应及时办好续假（或销假）手续。

6.每请假半天扣发月度考核奖50元。

7.开会请假4次折算请假1天,4次以上每次再扣发考核奖50元。

8.婚假、产假、丧假等按有关规定执行。

（三）其它

1.因个人原因导致工作失误的，街道将以通报形式进行追责扣罚。

2.个人工作出色的，街道将以通报形式进行表彰奖励。

五、辞退情形

编外人员出现下列情形之一的，属于严重违反本单位规章制度，经街道党政班子联席会议讨论予以辞退：

（一）工作纪律自由散漫，不服从安排，经教育仍不改正的。

（二）年度内街道通报批评三次及以上的，市级通报一次及以上的。

（三）一年内旷工或无正当理由逾期不到岗到位累计超过5天的。

（四）不按规章制度办事，因主观原因造成工作失职，且引发严重后果的。

（五）政治信仰动摇，经常散布流言蜚语或参与邪教组织的。

（六）参与非访、集访或越级访及鼓动、怂恿他人信访的。

（七）有违法行为的，或有违法行为虽未被追究刑事责任，但有较差社会影响的。

（八）导致街道被上级部门通报批评或媒体曝光的。

（九）不遵守廉政建设规定，在执行公务中有吃、拿、卡、要现象的。

（十）在其它单位兼职或者持有公司股份且该公司和街道存在业务关系的。

（十一）犯有其它严重错误或依照有关规定不宜继续留用的。

六、其他说明

（一）本制度未尽事宜，由街道党政班子联席会议研究决定。

（二）本制度自发布之日起实行。

中共诸暨市暨阳街道工作委员会

诸暨市人民政府暨阳街道办事处

2019年3月6日