眼下，绍兴市养老机构普遍存在护工难招现象，但在诸暨市欢乐之家休养院（以下简称“欢乐之家”），不但隔三岔五有人上门应聘护工，而且院内护工队伍稳定。“欢乐之家”有何招工妙招？日前，记者走访了这家“不差人”的养老院。

 　 4月1日中午，“欢乐之家”的中级护工蔡友苗为91岁的章开法老人整理好床铺后，陪他在太阳底下聊天。2015年底，“欢乐之家”开业，诸暨人蔡友苗和妻子成了第一批护工，今年是他们工作的第4年。“我在健康部当护工，从早上6点半工作到下午5点，中午休息1小时。如有事加班，则另有加班费，一个月工资4000元到6000元。”蔡友苗笑着说，妻子在特护部，工资比他高，两人月收入过万。

　　“这每月一万多元，是我们夫妻俩的纯收入。”蔡友苗强调。原来，“欢乐之家”为护理员免费提供住宿，蔡友苗夫妇在这里工作，住的是夫妻房，高清电视、空调、卫生设施一应俱全。此外，“欢乐之家”的特护、专护、失智护工，一天三餐全免费；像蔡友苗这类健康部的护工，一天三餐也只要付5元钱。

　　蔡友苗夫妇愿意留在“欢乐之家”工作，除了薪水高、福利好，还有另一个重要原因——以现在的工作年限换日后的养老免费。“每位护工，工作不足5年的，其直系亲属入住，房费打6折；工作5年到10年的，直系亲属房费全免。工作满10年后，本人入住，房费和餐费全免。”欢乐之家养老产业集团总经理朱悦恒介绍，开业至今，已经有10余名护工的直系亲属入住“欢乐之家”。目前，“欢乐之家”入住老人500余名，护工85名。

　　记者在采访中了解到，不少护工和蔡友苗一样，在这里工作就不想走了。“隔三岔五就有人上门应聘护工，我们‘不差人’，今年仅花2天时间就招到了6个护工。但我们仍长期招聘高素质护工，通过优胜劣汰不断提升护工队伍水平。”“欢乐之家”护理部主任寿小波介绍。

　　据悉，从今年4月起，欢乐之家养老产业集团将在诸暨各街道的7家居家养老服务中心内开展免费培训护工活动，主要面向40周岁左右的农村、城镇妇女，建立诸暨“护工库”，从源头破解护工招工难题。