为深入贯彻新时代水利内涵要求，激发团员干部实干担当精神，近日，市水利局团委组织开展团员干部培训活动。活动邀请了市水利局水库管理中心主任、2020年度绍兴市“实干担当好干部”冯迪江科长为局团员干部们分享工作经验与心得。

冯迪江科长从2015年担任诸暨市水库管理中心主任以来，他努力成为群众身边的“贴心人”，努力把农田水利基本建设，农村饮用水达标提标、水库山塘建设管理等民生工程建成“民心工程”，曾多次获评绍兴市水利系统先进个人等绍兴市级荣誉称号。为了打通工程管理的“最后一公里”，他不断思考创新模式，推出“扫码反馈”这一“微创新”手段，不仅有效破解了水利工程面广量大、质量难管、满意度低的问题，也体现了冯迪江科长开拓创新的勇气和为民服务的担当。

会上，冯迪江科长向团体干部们分享了三点经验心得。一是注重交集闭合意识。对内形成大局意识，每个人都多做一点，形成交集闭合，确保100%的覆盖面；对外要全面摸清水利工程底数，实现数据共享，避免多科室同赴一处、各管各事现象。二是保持良好习惯。好记性不如烂笔头，在日常工作中要学会总结，同时也要能下苦功夫，会下苦功夫。三是多读书读好书。通过读书来扩大视野、拓展思路、更新理念，争取在思想上更上一层楼，在实际工作中更进一竿。