十六届市委第十一轮被巡察单位党组织通报巡察整改情况
按照市委统一部署，2020年3月下旬至5月上旬，市委5个巡察组分别对城东建管委、高湖建管办、人力社保局、医疗保障局、教体局、文旅集团、公积金中心、文广旅游局、红十字会等9家单位党组织开展了常规巡察。2020年7月，市委巡察组向上述单位党组织反馈了巡察意见，并督促落实巡察整改主体责任，全面推进巡察整改。市纪委市监委对巡察发现的问题线索进行了调查处置，已对7人予以党纪政务处分。日前，各被巡察单位党组织陆续公布了巡察整改情况，公开接受党员干部群众的监督。
城东建管委党工委：将巡察反馈的3方面8个问题逐项分解落实，先后7次召开党工委会议研究整改工作事项，提出针对性整改措施31条，实行台账式管理，推动责任落实。突出专项整治，成立“双招双引”工作专班，主动实施与杭同城战略，开展驻点招商、产业联盟结盟活动，加大楼宇招商、项目招引力度，力促市委市政府各项目标任务顺利完成。压实意识形态、机关党建、党风廉政建设工作主体责任，强化重要党内制度学习，提高“三会一课”质量，落实理论学习中心组学习、支部主题党日活动、党风廉政建设履职谈话和督查等规定要求，严守党的政治纪律和政治规矩。规范工程管理，修订《投资项目工程管理制度》，增加“零星工程监管”、“突发应急工程管理”等内容，细化工程内控程序，强化工程履约管理，加大合同违约处罚力度。修订完善《财务管理制度》，严格财务审批和规范费用列支。加强监督问责，整改期间共运用“第一种形态”处理15人次。
高湖建管办党工委：第一时间成立整改工作领导小组，先后5次召开党工委会议和相关处室负责人会议进行研究部署，逐条提出整改措施。整改中共运用“第一种形态”问责8人次，修订完善《党工委议事规则》《谈心谈话制度》《工作人员责任追究关联考核办法》《公职人员因私出国（境）证照管理制度》等规章制度14件。召开专题民主生活会，对落实执行上级决策部署不力等问题进行深刻反思，剖析原因，统一思想，增强有效执行的内在动力。认真落实意识形态和党风廉政建设责任制，常态化开展意识形态教育和警示教育，不断筑牢干部职工思想政治防线。组织项目规范化管理、财务管理、合同管理和党建工作专题业务培训，提升业务能力。完善招投标办公室等组织架构，加大内部管理力度，对5名处室人员进行岗位调整，开展专项督查3次。
市人力社保局党组：把巡察问题整改作为重要政治任务来抓，对照反馈问题和巡察要求，将3方面14个问题细分为32个具体问题，明确职责。修订完善《党组议事决策规则》，严格落实党组成员逐一表态和“一把手”末位表态制度。制定落实《党组理论学习中心组学习制度》，按规定开展意识形态和社会舆情综合分析。加强预算执行和规范列支管理，严肃财经纪律。加强社保基金监管，完善全覆盖的内控制度，合理界定岗位权限，强化部门联动，加大催缴、追缴工作力度，确保基金安全。制定出台《公共资源交易项目管理办法》，规范固定资产、招投标和台账资料管理。严格执行劳务派遣单位资格审查，加强日常监管和政策宣传力度。严肃机关党建、出入境管理，规范干部选拔任用程序，严格执行职级系数考核规定。巡察整改期间，共运用“第一种形态”问责14人次，追缴各类资金6.6万元。
市医疗保障局党组：针对巡察反馈问题，先后4次召开党组会议进行专题讨论，将12个问题细化成19项具体内容，班子成员主动认领，逐项提出针对性整改措施，并严肃追责问责，运用“第一种形态”问责10人次。党组书记分别与每位班子成员进行谈心谈话，强化团结协作意识，认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策和民主集中制原则，组织党组理论学习中心组集中学习3次，分析研判意识形态和党建工作，发挥党组领导核心作用。制定出台《诸暨市基本医疗保险参保人员跟踪监管名单库制度（试行）》《诸暨市基本医疗保险定点零售药店社会监督员制度（试行）》等7项制度，按月开展医保基金情况分析，实施基金收支预判、对账和清算工作。全面落实《诸暨市医保医师服务协议书》签订和省医保医师平台人员信息维护等工作，进一步提升智慧医保大数据分析应用能力，开展基金监管信用体系建设，加大执法监督力度，确保医保基金科学合理运作。组织7次全体党员干部集中学习，开展5期专题培训，不断规范财务管理、限制性岗位管理等工作。
市教体局党委：坚持高标准、严要求，精心制定整改方案，细化形成整改措施82条。班子成员牵头主动认领问题，分解落实责任清单，建立整改落实督办机制，实行销号管理，确保整改工作“事事有着落、件件有回音”。严肃追责问责，整改期间运用“第一种形态”问责28人次，追缴各类资金22.35万元。坚持把巡察整改过程转化为建章立制的过程，推动整改工作从解决现实问题向建立高质量发展的长效机制迈进，不断织密扎紧制度的“笼子”，健全完善项目采购、财务支出、零星工程管理、教师队伍管理和干部选拔任用、因私出国（境）管理等16项内部管理制度。深入学习贯彻全国教育大会精神，以更高标准、更大力度、更实举措加快推进教育现代化，进一步压实党风廉政建设主体责任，全面推进党组织领导下的校长负责制改革试点，着力落实素质教育和教育教学改革措施。
市文旅集团党委：先后多次召开党政班子会议，针对巡察反馈问题专题研究部署整改工作，层层落实责任，细化制定整改措施86项。出台《集团党委会议事规则》和《集团党委民主生活会制度》，加强领导班子思想政治建设，提升工作执行力。完善理论学习制度，新举办文旅学堂4期，将党建、意识形态、党风廉政建设工作纳入年度目标责任制考核，充实完善考核细则。召开职工大会，选举产生职工董事和职工监事，并审议通过相关规章制度；完善绩效考核办法，提升对子公司的营业收入、净利润等内容的考核比重，充分挖掘子公司的积极性，提升经营管理效能。修订完善集团薪酬管理制度，积极清退违规发放补贴，追回单位垫付费用。完善和规范招投标程序、招投标标后管理及工程施工管理，制定招投标管理和工程管理等相关制度。加强人员管理，严格执行集团中层管理人员管理、编外用工管理、员工出国（境）管理等办法。截至目前整改中已运用“第一种形态”问责18人次，追缴各类资金135.45万元，修订完善各类规章制度37项。个别问题后续整改工作仍在持续推进中。
公积金分中心党组：针对巡察反馈的10个问题逐项制定整改措施，明确责任领导、责任科室和完成时限。制定出台《党组议事工作规则》，明确党组会议议事原则和范围。坚持边学边改、边改边查、以查促改，组织学习各类规章制度6个、重要会议精神13个，认真落实“两个责任”督考平台填报工作，督促班子成员提高“一岗双责”履责督查质量。对有关骗提公积金案件会同公安、纪委监委和其所在单位进行追缴，截至目前已追回本息共计73.69万元。严格按照干部选拔任用工作实施办法要求规范相关程序；重新调整3名临聘人员岗位，明确其工作性质，规范编外用工使用。加强干部因私出国（境）管理和整治，问责处理7人次，其中政务警告处分1人。
市文广旅游局党组：多次召开整改专题会议，研究部署整改工作，制定整改方案，把巡察反馈问题细化分解为41个具体问题，实行清单式管理，层层压实责任。积极推进文化旅游统筹发展，开展文化旅游业“十四五”规划编制工作，全力推进省全域旅游示范县市创建，开展《西施传说》非遗记录与保护研究项目工程试点和“文明实践 好美诸暨”系列主题活动，组织云上系列活动40场次。严格执行“三重一大”制度，修订完善《“三重一大”事项集体讨论决策制度》，加强对下属单位财务支出审核管理。建立意识形态工作责任制项目清单，加大文化市场执法力度，检查场所306家次，立案调查6件,警告1家次，罚款2.2万元。深化党风廉政建设，再次摸排廉政风险点，落实“三会一课”、主题党日等制度，发布党建工作提示函9只。开展干部考勤及请销假制度执行情况等检查3次，不断加强干部队伍管理。整改期间共运用“第一种形态”问责30人次，修订完善采购管理、固定资产管理、政府性投资项目建设管理、工作人员因私出国（境）审批管理等方面制度13项，并开展集中业务培训，运用制度管权管人管事。
市红十字会党组：多次召开整改专题会议研究部署整改工作，逐项制定整改措施。研究出台《党组工作规则》，组织召开专题学习会议，落实意识形态工作要求，认真开展党内政治生活。贯彻落实总会“十一大”会议精神，加强红十字精神宣传与创新，细化制定《关于加强新时代红十字基层组织建设的实施意见》，持续推进红十字会改革。制定《项目资金拨付使用管理办法》等5项制度，加强财务、物资仓库等规范管理。按要求开展物资接收查验，制定有关捐赠资金分配使用方案，提升捐赠款物使用效率。强化党建意识，认真落实“三会一课”和党风廉政建设“一岗双责”，加强廉政风险防控摸排和梳理，筑牢拒腐防变思想底线。整改期间共运用“第一种形态”问责6人次，追缴各类资金2.06万元。