关于做好2021年度劳动合同签订工作的通知

各行政村（居）、社区，全体机关干部：

为推进劳动合同制度的全面落实，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，经研究，决定在街道范围内开展2021年度劳动合同签订工作。现将有关事项通知如下：

一、总体要求

各用人单位必须与劳动者依法签订劳动合同，建立职工名册，其中规模以上企业劳动合同签订率要求达到98%以上；小微企业劳动合同签订率要求达到95%以上；已建工会企业集体合同签订率和行业性区域性集体合同覆盖面均要求达到90%以上。职工名册、劳动合同和集体合同按要求向街道人力社保所进行备案。

二、时间安排

2021年3月15日-4月30日。集中一个半月时间抓好劳动合同和集体合同签订工作，确保应签尽签。

三、工作要求

（一）保证劳动合同签订的覆盖面。各驻村（居、社区）干部要充分运用网格化管理机制，在辖区内全面摸排具备用工主体资格的单位，认真调查劳动用工管理情况，从严掌握劳动合同和集体合同的签订面（率）;街道经发办负责规上企业、江龙工业园区用人单位劳动合同签订工作。特别要注意建筑业、服务业和小微企业的劳动合同签订情况，做到横向到边、纵向到底，不留死角盲点。对劳动保障书面审查企业，其劳动合同和综合集体合同签订率必须达到100%。

（二）高度重视劳动合同的合法性和规范性。各驻村（居、社区）干部、街道经发办要指导用人单位依法签订劳动合同和集体合同，切实解决合同签订过程中遇到的突出问题。要坚持平等自愿、协商一致的原则，防止形式主义走过场，防止出现违法条款和无效条款。标准版纸质劳动合同请到街道人社所1216办公室领取，若需要电子版劳动合同文本可登录诸暨市政府门户网站（www.zhuji.gov.cn），通过“站群导航”进入市人力社保局“表格下载”一栏处下载。

（三）切实加大劳动合同管理力度。各驻村（居、社区）干部、街道经发办要加强对用人单位劳动合同签订的监督力度，对发现的问题要及时反馈给用人单位并督促纠正。

（四）防范非法用工及用人单位用工风险。各驻村（居、社区）干部、街道经发办要切实防范辖区出现非法用工情况，确保用人单位不使用童工。及时告知用人单位未签订劳动合同需支付双倍工资的法律风险，督促用工双方及时签订劳动合同。

劳动合同集中签订工作期间，各驻村（居、社区）干部需及时收集汇总劳动合同签订工作情况，用人单位和职工签订的合同请村居（社区）自行复印存档，其余2021年度劳动合同签订情况表、用人单位职工名册等资料于2021年4月30日前上报街道人力社保所1216办公室（联系电话：87966050），街道将对劳动合同签订进度适时组织督查和通报。

附件：1.2021年度劳动合同签订情况表

　　　　　2.用人单位职工名册

　　　　　3.签订劳动合同注意事项

诸暨市人民政府暨阳街道办事处

2021年3月29日

【全文下载】：暨街处〔2021〕17号.pdf