索引号: 001008006002078/2021-144606 主题分类: 综合政务/政府工作
发布机构: 东和乡 成文日期: 2021-06-29

东和乡2020年工作总结和2021年工作计划

发布时间:2021-06-29 15:02 浏览次数: 信息来源:东和乡

今年以来,东和乡在市委、市政府的坚强领导下,实干担当、创新破难,奋力推进“三大工程、七项行动”等各项工作,现将有关情况汇报如下:

一、2020年工作情况汇报

主要经济指标:截至2020年11月份,东和乡财政收入完成1564.84万元;规上工业增加值完成产值11848.6万元,增加值增速8.7%,预计可以完成8%的年度增速任务;限上批发销售额完成4006.8万元;限上餐饮业营业额完成2881.2万元,同比增长9.57%;民间投资预计完成20298万元,其中农业投资2399万元,工业投资1561万元,服务业投资16338万元,水利投资1016万元。自营出口完成13929万元(指标完成率91.3%)。

重点工作推进情况:

“双招双引”成效显著。截至11月份,引进市外到位资金17088万元,任务完成341.8%;引进税源经济876万元,(任务完成74.2%);成功吸引人才回归7个,医疗项目回归1个,实事工程12个。在谈引进7000万元以上高端古建筑民宿项目1只(大林村综合旅游项目)。

项目建设稳步推进。祥生春风十里小镇项目一期运营良好,二期全面施工。尧舜养心谷项目完成土地摘牌,章梅塔至大西坞公路段、姚邵畈-天马公路段2条配套联网公路开工建设。美园湖项目本年投资2091万元,累计投资4636万元,基础设施建设完成,土地指标挂牌出让。东和加油站项目全力推动,预计明年上半年建成使用。成功列为浙江省旅游风情小镇培育单位,创建工作稳步开展。

市场主体转型升级。全面开展市场主体培育攻坚行动,完成产转法1家,个转企6家,新增股份公司1家,新培育市场主体216家,注销“僵尸户”155家,清理家庭工业户232家,12月上报新增下升上企业1家。传统企业数字提升,完成企业上云53家。

农村环境提质增效。全力推进“五星3A”全域创建工作,成功创建国家卫生乡镇、3A级景区镇。完成新王线和美路农村公路亮化工程。积极开展美丽乡村建设,计划完成600万市级新时代精品示范村建设投资项目(十里坪村)。完成农污设施标准化运维6个。依法拆除新发违建及信访违建6193平方,土地置换复垦验收72户。全面整治裸露地面103处,共计面积12306.86平方米。

村级经济全面消薄。全乡12个行政村经营性收入均超30万元(其中友谊村年经营性收入达100万元以上,大林村、王家宅村、十里坪村年经营性收入达50万元以上)。激活闲置农房15幢,激活(占地)面积76360平方米(建筑面积4470平方米),完成投资金额2195万元,增加农户年收入300万元,带动农户就业54人。2个来料加工村(友谊村、大林村)、1个来料加工经纪人(龙溪村蔡吉文),年发放加工费330余万元,惠及500余名村民。

疫情防控常抓不懈。坚决打赢疫情防控攻坚战,动员党员干部1566人次投入“战役”一线,累计摸排反馈重点人员1800多人,募集捐款10万余元用于防疫工作,疫情防控取得0感染的战绩。后疫情时期,常态化跟踪重点地区来往人员,组织开展大规模人群核酸采样检测应急演练工作,提高疫情应急能力。

民生服务全力保障。成功创建绍兴市优质均衡教育乡镇。完成3个自然村饮用水达标项目,完成83户低保户饮用水改造工作,完成造价900万元的卫星水库除险加固工程、造价160万元冷湾山塘整治工程,完成2条农村公路大中修工程,完成125户危旧房改造工作。进一步深化“三服务”工作,实现驻村、驻企全覆盖。全年上报驻村、驻企服务手记490篇,问题总数707条,服务对象满意率100%。

信访矛盾有效化解。充分发挥“矛调中心”“5+X”社会组织基层治理作用,积极创建零信访乡镇、建设法治乡村。截至目前,东和乡共化解省级信访交办积案3件(交办4件),绍兴市级重点督查件及市级信访积案3件,涉村涉居重点信访督查件3件,宅基地问题信访积案2件。

换届工作圆满完成。选举产生新一届村两委干部83人,其中“一肩挑”干部12人,副书记12人,副主任12人。党员干部54人,占比65.06%;平均年龄46岁,较上届下降13岁,35周岁以下干部12人,占比14.46%,实现每村1名40周岁以下干部;大专及以上学历干部18人,占比21.69%;女性干部21人,占比25%,村两委班子整体结构明显优化。

二、2021年工作思路

2021年是“十四五”规划开局之年,我乡将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,认真学习贯彻党的十九届五中全会和省委、市委全会精神,以“三地一窗口”的政治站位和觉悟,围绕“和”“美”主题,将东和打造成为绿色发展实践地、全域旅游示范地、枫桥经验传承地,为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”增添亮色。

一是坚持绿色发展,不断提升两山转化融合度。紧抓绿色发展主基调,进一步拓宽“绿水青山就是金山银山”转化通道,以“与杭同城”为契机,展现建设“重要窗口”的“诸暨风采”“东和风采”。一要加快项目推进。加快推进春风十里小镇客厅、野涉帐篷、火车餐厅等二期项目建设,进一步提高小镇经营能力。加快尧舜养心谷项目样板区工程建设,争取项目核心区建成运营。加快十里坪村市级新时代精品示范村建设投资项目,力争5个子项目全部完成建设。二要提炼发展要素。加快推进浙江省旅游风情小镇创建各项工作,以“春风十里”小镇、十里坪村为主要载体,着力打造“春风和意”主题旅游风情小镇。进一步激活“沉睡房”“老年房”“荒废地”等农村“房地产资源”,力争在今后五年东和乡特色农业基地突破15家,成规模农家乐突破50家。进一步激发闲置劳动力再生产能力,争取明年来料加工村新增4个,产值达到1000万元。三要内培发展动力。持续深化“三服务”工作,加大政府政策扶持和服务力度,全力培育涵养东和税源,争取引进市外税源突破1500万元。推动暨阳“533英才计划”项目引进举措,争取新引进人才与项目30个。成立村级集体经济发展扶持基金,全力打造电子商务特色村、农业电子商务示范区,鼓励村民带货“和”产品,扩大“和”品牌影响力。

二是坚持守正创新,不断提升社会治理精准度。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神,完善风险闭环管控的大平安机制。一是创新发展“枫桥经验”。加强与省、市党校的深度合作,积极对接浙江新时代“枫桥经验”研究院,组织开展“枫桥经验-和文化”联合调研活动,借助学术力量进一步挖掘“和文化”价值内涵。二是健全完善社会治理体系。建设全方位立体化社会治安防控体系,强化“大治理”理念。发挥村级“矛调中心”的基层治理作用,争取创建无信访乡镇。完善防洪防台防汛防涝等安全应急方案,完成3-4个村级避灾中心的提升工作,进一步落实村级防灾、救灾主体责任。三是坚决打赢疫情防控阻击战。疫情防控常抓不懈,严格按照市级防疫统一部署,保障辖区群众健康安全迎新年。目前,东和乡囤积口罩13000余只,消毒液6000余瓶,畅通政府采购渠道,以备防疫物资应急需要。完成党政机关干部新冠疫苗计划接种摸排工作,计划接种人群扩大至村级网格员、代办员、文书。完成12个大规模人群新冠病毒采样点建设工作。

三是坚持全域好美,不断提升美丽创建参与度。聚焦深入实施全域大花园建设行动,巩固3A级景区镇创建成果,持续深入实施农村人居环境提升行动。一是建立完善美丽乡村长效机制。始终聚焦“天蓝地绿水清无废”全要素美丽目标,不断完善环境整治长效保洁机制、垃圾分类长效机制、治水治气治污长效监管机制和生态环境长效保护机制,高颜值构筑乡村风貌。二是深入开展美丽乡村创建工作。深入开展生态示范创建、绿色创建等活动,争取第三批“五3”创建村通过绍兴验收,已创建村通过上级复检。积极响应新时代美丽乡村“六大行动”,将十里坪、龙溪、大林、友谊等村打造成新时代特色精品村、历史文化村、美丽休闲村。三是全力推动美丽经济成果转化。提升发展全域旅游,紧抓浙江省旅游风情小镇、“枫和里”乡村旅游等重点旅游项目,挖掘“和文化”,发展“和经济”,全面融入“枫桥经验经济圈”。聚焦生态康养、时尚休闲、文化研学“三大主题”,全面推动2只重点项目的美丽经济转化。

四是坚持民需我行,不断提升民生实事暖心度。进一步提高文化、教育、医疗、卫生等社会事业发展水平。一是民生实事提质增量。加大基础教育的投入力度,积极争取教育基金,力争教育基金池扩大到500万元。进一步提高东和乡义务教育水平,东和乡中小学将开展内部设施提升工作,打造智慧教室,提升校舍环境,切实提高东和乡教育现代化水平。二是民生服务更近更亲。不断深化全科网格和“三服务”工作,全力打通农村医疗、养老、卫生“最后一公里”。扩大居家养老服务规模,依托居家养老服务中心,新增3-4个居家养老送餐服务村,对60岁以上村民提供10元标准送餐服务。三是民生项目扩面扩容。规范基本公共卫生服务项目工作,加大医疗救助力度,扩大医疗救助覆盖面,继续做好疫情常态化防控工作。持续深化“最多跑一次”改革,做好“一证通办”的村级延伸工作。进一步加大对困难户、低保户、残疾人、老年人、困境儿童、低收入农户的保障救助力度,做到应保尽保。建成使用东和加油站。

五是坚持唯实惟先,不断提升基层党建首位度。全面落实新时代党的建设总要求,推动全面从严治党向纵深发展,加快打造担当实干的现代化党员干部队伍。一是推动基层党建全领域建强。深入实施基层党建提升工程,全面提高基层组织力、凝聚力、战斗力。扩大各领域基层党建工作覆盖,着力提高"两新"组织党建工作水平,深化党员"五带头"和农村基层"四大员"建设,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。二是推动党员干部现代化提升。积极探索"一肩挑"背景下的村两委班子运行管理新模式,发挥"一肩挑"干部的领雁作用,发挥年轻村干部和高学历村干部的创新能力,着力打造一支新时代基层铁军。聚焦机关干部工作能力强化提升,完善年轻干部周学习、月考核、季体检、年评比制度,培育一批"后浪式"的东和"秀竹"。三是推动清廉东和深层次进发。深化清廉东和建设,坚持党委主体责任、党委书记"第一责任"、班子成员"一岗双责"和纪委监督责任的贯通联动,推动全面从严治党走深走实。运用"四种形态",坚决查处低保领域、村级工程、土地审批等重点领域的腐败问题,全面打造东和政治生态的绿水青山。