关于安华镇2021年村级年轻干部上挂锻炼方案的通知

各职能办公室（分中心），各行政村（社区）：

为进一步提升我镇村级年轻干部的综合能力，打造实干型、全能型、标杆性的村级年轻干部队伍，形成镇村联动的良性局面。通过综合培训、跟岗实操、项目跟踪等环节，帮助现任“86后”村干部找准角色定位、提升业务能力、优化干部结构、密切镇村联系。现制定《安华镇2021年村级年轻干部上挂锻炼方案》，具体如下：

一、参加对象

各行政村（社区）35周岁（即1986年1月1日以后出生）以下两委干部（名单见附件1），分批次上挂锻炼。

二、上挂锻炼时间

每批次上挂锻炼时间为一个月，上挂期间作息时间以镇政府机关作息时间为准（坐班日除外）。

三、上挂锻炼内容

（一）开班培训，培养“思”的意识。

1. 由镇党委副书记进行开班动员。

2. 由党委组织委员开展《浙江省村级组织工作规则》、《绍兴市村干部守则》、《诸暨市村干部守则》等文件学习，同步签订《安华镇村级年轻干部挂职保密承诺书》。

3. 邀请业务线骨干进行业务培训，组织带队外出考察学习。

4. 进行模拟训练，设置不同的场景问题，组织上挂村干部开展头脑风暴，并提出建议方案，进行综合评估。

（二）业务跟岗，强化“做”的规范。

1.根据村干部实际分工及专业特点，综合考虑上挂职能办公室，具体工作内容比照一般机关干部，由各职能办公室安排。

2.每名跟岗年轻村干部需在办公室内结对一名业务导师，一对一跟岗学习业务实操。

3.上挂期间需每周上报工作内容和计划至党建办，进行汇总备案。

（三）项目跟踪，锻炼“钉”的韧性。

根据分配工作内容及所在村的重点工作和问题，对应认领项目，主要涉及五星3A、项目落地、信访化解、政策处理、资源发掘等类目，要求每名上挂干部至少认领一则，并取得阶段性成果。

（四）定期复盘，提高“谋”的格局。

1. 定期参加办公室例会，进行阶段性的工作内容汇报，梳理工作成果。

2. 每期召开“结业”汇报会议，由上挂村干部进行工作汇报，优秀代表发言，结对导师、分管领导、组织副书记综合考评给分，得分通过折算体现在村干部考核的加扣分中。

村级年轻干部上挂锻炼是我镇后备村级干部培养的重要抓手，各职能办公室及上挂锻炼干部务必高度重视、认真对待，尤其是上挂锻炼的村级年轻干部更要珍惜机会、真学真练，做到学深悟透，确保学习效果。镇督查办也将对上挂锻炼情况进行督查，对不遵守工作纪律、无故多次缺席及学习态度敷衍塞责等行为进行全镇通报，并在村干部考核中予以扣分处理。

附件：1.安华镇2021年村级年轻干部名单

2.安华镇2021年村级年轻干部上挂锻炼名单（第一批）

中共诸暨市安华镇委员会

                               2021年4月2日

备注：所有村级年轻干部请于4月8日（周四）上午9:00到镇四楼大会议室参加开班动员活动。（联系人：宣若韵   联系电话15967546877）

附件2：