为认真学习贯彻中央、省委和绍兴市委人才工作会议精神，全面落实市第十七次党代会提出的“人才强市”战略部署，1月20日上午，我市召开2021年度重点人才工作总结讲评会，总结复盘2021年重点人才工作，全面推动我市新一年人才工作开好局、起好步。市委常委、组织部长王琤出席会议并讲话。

会议指出，2021年，在全市上下的共同努力下，人才工作取得了突破性进展，通过持续开展“深化‘三服务’、强基促引才”行动，积极打造全流程对接、全周期服务体系，不断提升人才工作者的专业化水平，推动形成全市域大抓人才工作的合力，全年人才工作交出了一张“人才数量指数级增长、人才竞争力指数级增强”的高分答卷。

会议强调，要认真谋划好2022年人才工作，全面实施“诸暨英才计划”、“诸才云集”伙伴计划，充分发挥机构引才、以才引才、乡贤引才作用，不断扩大招才引智“朋友圈”。要常态化开展“深化‘三服务’、强基促引才”行动，善用市场化思维和手段，向企业要需求、向机构要资源、向市场要服务，激发用人单位的引才主体作用，做大申报人才基本盘、做强产才融合优势盘。要以提升人才竞争力指数为牵引，抓平台突破、抓增量跃升、抓服务升级，完善体制机制建设，切实提高人才工作组织化、精细化、科学化水平。

会上通报了2021年度重点人才工作指标完成情况，经信局、科技局、教体局、人社局、陶朱街道、店口镇、姚江镇等7个单位围绕“百日攻坚”引智工作的成绩与问题、“深化‘三服务’、强基促引才”行动开展情况与下步打算进行交流发言。