姚江镇2022年度农村人居环境长效管理考核办法

为进一步巩固农村人居环境整治提升成效，实现高标准、常态化管理，经研究，决定开展人居环境长效管理考核评估工作，具体事项通知如下：

一、评估对象

全镇23个行政村（社区）

二、评估内容

以“一分两清三化”为重点的农村人居环境，即农村生活垃圾分类、清理乱堆乱放、清理空倒房，公厕洁化、“三线”序化、庭院美化及其它农村人居环境相关工作。

三、评估方法

   平时考核和年度考核相结合。通过村社自查、镇社会事务办检查、镇责任线办联合督查，并结合市级明查暗访的方式进行。考核内容和标准参照《诸暨市农村人居环境长效管理考核办法》（见附件）。

1.月度考核。以镇社会事务办督查及整改情况为依据进行月度排位（每月督查结果以现场检查得分×70%+有效整改得分×30%计算）。如被上级督查通报或媒体负面报道或被部门通报的，当月排名直接确定为末位。

2.季度考核。以该季度镇社会事务办督查、线办联合督查及整改情况为基础，以市农业农村局第三方专门机构、部门联合督查等市级督查情况加权计算，具体为月度考核成绩×30%+市级考核成绩×70%确定。接受绍兴检查、市领导暗访等重要检查的村社，根据检查结果，视情况进行通报。

3.年度考核。年终综合成绩按平时成绩占比80%，宣传、承办会议、上级临时任务等占比20%进行综合计算。

四、结果运用

（一）与季度资金奖补挂钩。依据每月扣分及整改情况、市级检查的反馈情况每季度实行综合考评，评比结果排位通报，根据考核排位发放各行政村人居环境长效管理补助经费。基础补助经费为25元/户/季度，以各行政村农户数为基数（上年度公安年末统计数）。其中排位1-5位，100%发放补助资金；6-18位，按60%发放补助资金；18-23位，按40%发放补助资金。要求各村社同步对区片保洁员进行扣发考核奖。

（二）实行年度综合考评。对年度考核得分前三位的行政村（社区）分别奖励5万元，分管干部同时优先考虑年度评优。

（三）与干部考核奖惩挂钩。以季度考核结果为依据，对排名在前三位的行政村（社区）予以通报表彰，奖励驻村干部、村一肩挑干部、村分管干部季度考核各3分；对排名在末三位的行政村（社区）予以通报批评，扣除驻村干部、村一肩挑干部、村分管干部季度考核各3分；对连续两个季度排名末三位的行政村（社区），扣除驻村干部、村一肩挑干部、村分管干部考核分各10分。如被上级督查通报或媒体负面报道的，视情况扣除相关责任人考核奖。

若代表我镇接受上级部门检查，检查结果低于全市平均分且排名在镇末十位的行政村（社区），则对该行政村（社区）进行通报批评，扣除当月的人居环境长效管理补助经费。

四、工作要求

1.真抓实干做。各村要以开展人居环境长效管理为契机，细致抓、扎实抓，抓出成效，干出实效。各责任线办要结合实际，开展常态化督查、经常性指导、精准化整改。

2.公平公正考。各责任线办考核人员要切实履行好职责，按照规定的时间、规定的标准，不折不扣地落实好考核任务。要严肃考核纪律，做到公平公正，一碗水端平，确保考核结果经得起检验。

3.多措并举筹。鼓励采用卫生公益金收费制度，长效管理相关工作经费由村集体多渠道筹资、镇级专项补助等方式筹集。

            姚江镇人民政府     

                               2022年8月15日