十六届市委第十四轮被巡察单位通报巡察整改情况
按照市委统一部署，2021年市委巡察组分别对执法局、总工会、交投集团、供销总社等4个部门（单位）党组织和大唐街道、暨南街道、店口镇等3个镇（街）党（工）委开展了十六届市委第十四轮常规巡察和巡察“回头看”，并于2021年7月向上述部门（单位）党组织反馈了巡察意见、提出了整改要求。市纪委市监委对移交的问题线索及时进行处置，已给予党纪处分5人。日前，各被巡察部门（单位）党组织陆续向党内通报了巡察整改情况，公开接受党员干部群众的监督。
执法局党组：坚持立行立改、标本兼治、统筹推进的原则，第一时间成立整改工作领导小组，针对反馈的四方面15个问题逐项制定整改措施。修订完善党组议事决策规则并严格执行，党组成员带头履行“一岗双责”，开展常态化警示教育和“一队一品牌”创建活动，提升执法业务水平和遵规守纪意识。制定《诸暨市综合行政执法局标准化建设实施规范》，细化并落实行政处罚自由裁量基准，严格执行“三项制度”规定；修订《建设工程规划批后管理工作规范》，规范规划批后跟踪管理标准和要求。健全市容管理长效机制，深化“智慧城管”系统应用，将市容乱象等列入《2021年诸暨市城市管理工作考核办法》，开展联动管控。修订完善政府采购等相关内控制度、年度积分制考核实施办法等，梳理党务工作规范，组织开展业务培训和专项督查，规范财务管理，加强队伍行风效能建设，切实提高队员履职能力和担当意识。整改期间，共建立健全各类规章制度11项，运用“第一种形态”处理11人次。
总工会党组：把巡察整改作为重要政治任务，第一时间成立整改工作领导小组，聚焦四方面10个问题，深入剖析原因，将其细分为21个具体问题，制定整改方案，提出43条具体举措，强化责任落实。整改中，运用“第一种形态”处理8人次，建立健全《意识形态工作责任制实施细则》《固定资产管理制度》《离任交接办法》等制度6项。深入推进新时代诸暨产业工人队伍建设改革，成立市推进产改协调小组，举办2021年浙江省第一期工匠沙龙活动，出台《产改试点评估管理办法》，开展100家民营企业产改试点，进一步扩大产改覆盖面。加大新兴产业、行业工会组建力度，制订全市新业态、新就业群体建会入会工作三年规划，已建新业态、新就业群体工会22家。制定《社会化职业化工会工作者管理办法》，规范社会化职业化工会工作者管理。认真落实意识形态和党风廉政建设责任制，组织理论学习中心组意识形态专题学习，开展岗位廉政风险点排查防控，摸排下属单位风险点8个；健全固定资产管理制度，汇编《财务报销及公务支出标准》，细化财务审核报销要求。加强机关党建，落实谈心谈话制度并积极发展党员，组织专题培训提升业务能力和水平，规范执行干部选拔任用程序，开展内部纪律监督检查2次，强化干部担当作为责任意识。
建设集团（原交投集团）党委：成立整改工作领导小组，多次召开整改专题会议，针对巡察反馈的三方面12个问题制定整改方案，建立“四张清单”，逐一研究细化84条整改措施，做到迅速、全面整改。把问题整改与建立长效机制相结合，修订落实《物资及服务采购管理办法》《工程建设项目招投标管理办法》等，强化工程招标、变更确认、合同履行、工程验收等重点环节管控；建立办公设备类资产台账，细化设备登记信息，确保固定资产管理到位。深化国企改革，健全法人治理结构，明确董事会、监事会职责；制定出台《融资管理办法》，提高融资透明度，编制采砂权规划报告，拓宽融资渠道；成立招商引资专班领导小组，召开专题会议，摸排报送招商信息2只。加强重大项目参建各方的管理协调，完成235国道项目施工图设计批复，跟踪做好征迁资金监管，追回镇乡（街道）政策处理资金1995.45万元；加强“EPC”项目监管，完成235国道项目专款专用资金收缴。进一步压紧压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”，出台《党委前置研究讨论事项清单》规范党委议事决策，专题开展意识形态和社会舆情分析，系统谋划干部队伍建设，加强职工队伍管理，组织开展内审督查6次，发送督查通报6只。整改期间，建立健全各类规章制度19项，运用“第一种形态”处理14人次。
供销总社党组：严把政治方向，第一时间成立巡察“回头看”情况反馈意见整改工作领导小组并及时召开专题民主生活会，聚焦四方面11个问题，深入剖析原因，制定整改方案，落实整改责任。深入推进“三位一体”农合联改革工作，牵头筹建绍兴市级香榧、烧酒、蓝莓等产业农合联7家。落实供销系统腐败和作风问题专项整治工作，聚焦重要岗位、关键环节和突出问题，共梳理权力事项11个，查找并完成整改问题5个。加强对下属基层供销社及社有资产监管，规范资金竞争性存放和房屋公开招标程序，完成应收未收承租金65.58万元。制定完善《诸暨市拓展农产品营销方式专项资金使用管理办法》及财务、政府采购、编外用工等内部管理制度，严格干部选拔任用程序，落实干部人事档案审核等。严格执行党组议事规则，切实履行党风廉政建设“一岗双责”，严肃党内政治生活，进一步压实党风廉政、机关党建、意识形态主体责任。整改期间，建立健全各类规章制度9项，运用“第一种形态”处理5人次。
大唐街道党工委：先后多次召开整改专题会议研究部署整改工作，细化分解，逐条列出整改“四张清单”，通过定期检查、听取汇报、重点督办、分析会商等方式及时掌握整改进展，实行销号管理。出台《“三重一大”事项决策实施意见》，发挥党工委领导核心作用，压实意识形态、机关党建、党风廉政建设工作主体责任，强化重要党内制度学习，落实理论学习中心组、支部主题党日活动、党风廉政建设等规定要求，严守党的政治纪律和政治规矩。改造提升大唐袜业创新服务综合体，建成袜业产业工程师协同创新中心，上线“袜业产业大脑”。加强招引项目跟踪管理，建成全市首个智能化分拣系统，运营袜业新零售中心。引进国有资本，拆迁回购并改造部分城市区域，逐年推进历史遗留问题的解决。成立专项工作组，核实并妥处被征地农民养老保险等问题。严肃财经纪律，加强预算执行和规范列支管理，解散并全部收回应急转贷资金。加强制度建设和人员管理，健全完善村级工程监管、工程建设项目管理、财务管理、合同审查、编外用工管理和出国（境）管理等制度。严格落实审计、上轮巡察和村级巡察反馈问题整改，强化自查督查，持续跟踪问效，整改期间共运用“第一种形态”处理33人次，挽回各类损失69.76万元。
暨南街道党工委：第一时间成立党工委巡察情况反馈意见整改工作领导小组进行专题研究部署，将四方面16个问题细化分解为43个具体问题，逐条逐项明确整改措施，实施台账式管理和销号制落实，做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。全面起底对原王家井镇党委巡察反馈的问题，从源头上完善防范措施、堵塞漏洞，及时清理往来款项，追回资金1.95万元。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，制定落实《党工委工作规则》，严格执行民主生活会制度、理论学习中心组学习制度。从严抓好党风廉政和作风建设，认真落实党建工作责任制，切实加强干部队伍和基层党员队伍建设，督促党员干部履职尽责，整改期间运用“第一种形态”处理30人次。成立集中矛盾纠纷及历史遗留问题化解工作专班，集中力量化解群众反映强烈的各类社会矛盾。深入谋划街道发展，加强招商引资，明确产业定位，重点引进智能产业、机械制造业等高精尖产业，已集中签约2只5亿元以上重大项目。制定《暨南街道资产管理制度》等13项制度，落实年度内部审计，着力规范财务和资产管理、招投标、政府采购等工作。
店口镇党委：第一时间成立巡察整改工作领导小组，对四方面20个问题制定针对性整改措施94条，明确责任领导，压茬推进，确保实效。紧盯上轮巡察未整改到位问题，结合“七张问题清单”工作予以重点研究突破，切实完成整改。加强领导班子建设，制发班子成员履责清单，规范开展中层干部选拔任用，通过重点工作每月排名通报、年轻干部工作案例赛比等提振干部精气神。坚持全面从严治党，严格落实“一岗双责”，持续规范“三重一大”议事决策、工程监管、政府采购、财务管理、用工管理、审计等制度，加大督查通报问责力度，整改期间共建立健全各类规章制度21项，运用“第一种形态”处理10人次。聚焦“四个强镇”，聚力“四城共建”，2021年实现研发经费投入、规上工业增加值占比全市近30%，限上批发销售额、规上数字经济核心产业制造业产值占比全市近50%。加快构建融杭“公铁水”三路联运的综合性、立体式交通网络，推进柯诸高速、综合港区、湄池大桥等市级重大工程建设。以党建引领加快乡村振兴步伐，全域通过“五星达标村”创建，80%以上村社实现村经营性收入50万元以上。深化基层治理创新，优化流程加快推进“农民建房一件事”改革，积极探索“一支队伍管执法”省级试点建设，畅通社会治理“最后一公里”。