为持续提升组工干部专业能力专业素养，更加有力推动组织工作服务保障发展大局，5月19日上午，诸暨市开展全市组织系统“大学习、大展评、大比武”第二期活动。市委常委、组织部长王琤出席并讲话，部分部门（镇街）组工干部、市委组织部全体机关干部参加。

公务员（事业人员）招录工作“一口清”

市委组织部 窦亮：坚持放眼长远、系统谋划，科学设置资格条件，规范招录流程，加强专业储备，为干部队伍“后继有人”提供源头活水。

市人社局 张洁：构建灵活多样的招聘模式，提高事业单位人才招聘实效性和科学性，在人才竞争中抢得先机、赢得主动。

年轻干部培养锻炼

市财政局 骆洪涛：搭台子、压担子、给位置，为优秀年轻干部脱颖而出创造良好环境。

枫桥镇 徐学峰：聚焦“选苗”“施肥”“催长”“整枝”四环节，探索实践俯察、正导、前推、后拉“四向”工作法，助力年轻干部茁壮成长。

市委组织部 何志锋：要打通全链条，构建大系统，突出实战实效、一线历练，让年轻干部更有参与感、获得感。

机关党建特色品牌打造

诸暨市融媒体中心（浙江浣江传媒集团）闫帅：从服务大局、服务群众、数字赋能中助推党建品牌出新出彩出圈，进一步将“党媒为党，融媒融美”的党建品牌做深做实。

市教体局 李建儿：聚焦群众关切和发展需要，强党建、抓队伍、促改革，持续打造教体系统“学在诸暨·向阳逐梦”机关党建品牌。

市委组织部 孙曙群：一个形象化标识，一套规范性制度，一系列丰富活动，通过这“三板斧”创设机关党建特色品牌，推进党建与业务融合发展。

卫健局、综合行政执法局、浣东街道、大唐街道等4个单位分管领导交流了心得体会。

各位副部长作了现场点评。市委常委、组织部长王琤作总结讲话。王琤强调，要在变革中求主动，围绕共同富裕示范区建设、数字化改革等重大任务重大考验，组工干部要主动思考、主动学习、主动适应，不断增加组织工作的厚重感、专业感、时代感。要在变革中固根本，把抓规范作为安身立命之本，增强制度思维、规矩思维、习惯思维；把抓培养作为继往开来之计，落细落实年轻干部培养各项举措，抓在经常、融入日常；把抓品牌作为做实出彩之要，始终树牢实战实用实效导向。要在变革中见成效，进一步聚焦重点、紧盯节点、培育亮点，把“大学习、大展评、大比武”活动的联动效应体现到工作中、体现到变化上，用更多故事、案例和数据说话，推动组织工作整体提升、全面进步。