各镇乡（街道）农业公共服务中心，局属有关单位：

现将《2022年诸暨市高素质农民培训工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

                                                                                                                                     诸暨市农业农村局     诸暨市财政局

                                                                                                                                                    2022年8月16日

2022年诸暨市高素质农民培训工作实施方案

为深入贯彻《中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅关于高水平推进乡村人才振兴的实施意见》精神和新时代浙江“三农”工作“369”行动有关部署，根据《浙江省农业农村厅关于印发2022年农民培训工作实施方案的通知》（浙农科发〔2022〕8号）、《绍兴市农业农村局关于印发2022年农民培训工作实施方案的通知》（绍市农通〔2022〕28号）、《诸暨市2022年人才工作要点》等文件要求，结合我市农业农村工作实际，特制订我市2022年高素质农民培训工作实施方案。

一、总体要求

聚焦人才赋能推进乡村振兴和现代化美丽乡村全面建设，立足农业生产发展实际，以“自愿培训、自主选择、持续培养”为原则，根据浙农科发〔2022〕8号和绍市农通〔2022〕28号文件要求和我市实际，2022年计划开展市级高素质农民培训320人，省级高素质农民研修班培训，计划培训60人。同时做好省和绍兴市组织的各类相关研修班学员的选送工作。培训任务在2022年12月底前完成。

二、工作措施

（一）专业设置与对象遴选。根据当前农业产业发展趋势和导向，以及农民意愿，运用“农培促富”数字化应用，结合对相关产业线、合作组织（协会）和农户的调查摸底，今年计划举办市级高素质农民培训班5个，分别为“西施石笕”炒制师培训班70人、“枫桥香榧标准”培训班70人、“乡村农匠”培训班50人、农家乐经营培训班60人、农村三资管理培训班70人。举办省级高素质农民研修班2个，分别为农业“三产”融合发展促共富研修班30人，稳粮增效高级研修班30人。培育对象主要为家庭农场、种养殖大户、农民专业合作社、农业企业、农创客、农业社会化服务组织等新型农业经营主体带头人和技术、管理、服务骨干人员，年满16周岁。市级培训班培训时长5天，省级培训班培训时长15天。

（二）培训机构与培训要求。根据政府购买服务的思路方式和《诸暨市人民政府 浙江农林大学暨阳学院2022年校地合作项目清单》，2022年市级高素质农民培训，由浙江农林大学暨阳学院陶朱商学院承担。根据浙农科发〔2022〕8号文件，省级高素质农民研修班，由浙江米果果生态农业集团有限公司承担。培训机构要根据各专业设置，做好培训计划，科学安排培训内容，合理安排培训时间，精准聘请培训师资，做好每个培训班的班务管理。

（三）培训教材与培训方式。参照农业农村部发布的高素质农民培育规范，结合培育类型和培训专业，按照“规范、先进、实用”的原则选择培训教材，同时结合产业发展需要和培育对象学习需求，自编通俗易懂、针对性强的培训教材。培训课目主要包括农业信息化和电子商务、农民手机应用、“浙农优品”应用培训、农产品市场营销、农业政策与法规等公共课，以及结合本地产业和开设专业要求等专业课。培训采取分段集中培训、实训实习、参观考察相结合的“一点两线、全程分段、课堂+实训”培训模式。

三、资金使用管理

（一）资金补助。根据《浙江省财政厅 浙江省农业农村厅关于下达2022年第三批中央农业生产发展资金的通知》（浙财农〔2022〕33号）和《浙江省农业农村厅浙江省财政厅关于下达2022年第二批中央农业生产发展等专项资金任务清单的通知》（浙农计发〔2022〕18号）文件要求，2022年下达到我市高素质农民培训补助资金76万，其中市级高素质农民培训补助资金40万元，省级高研班补助资金36万。下拨的补助资金由培训机构实行包干使用，对培训机构按参加人员的不同培训类型，实行差别化补助标准。培训合同签署后预拨50%，全部培训结束后，由财政部门按实际培训人数下拨其余培训资金。

（二）资金使用。高素质农民培训经费主要用于培训机构对高素质农民培训的相关支出，培训要严格按照中央、省市等有关规定，规范开支使用范围，主要包括教材费、专家课酬费、场租费、参训学员费（含参训学员用餐、住宿、交通、实习、参观交流、学习用品、实训材料等）、高素质农民宣传等方面支出。培训机构要完善资金使用监督、管理制度。规范资金拨付和审批程序，严禁变更资金使用范围和用途，严禁现金支付来往业务，严禁挤占、截留、挪用、骗取套取资金等行为。市财政局和农业农村局要切实加强资金监管，及时足额拨付资金。

四、保障措施

（一）强化组织领导。市农业农村局分管领导牵头，党建室（教育科教科、内部审计科）具体负责，陶朱商学院和浙江米果果生态农业集团有限公司分别承担相应培训任务。各镇乡（街道）农业公共服务中心、局属相关单位要结合当地实际，按照上述几个专业，做好宣传发动工作，推荐各个专业的培育对象，把有一定基础、有意愿、有需求的从业者遴选出来参加培育，并填写培训学员报名表（见附件）。加强对高素质农民培育和农业从业人员培训的配合服务。

（二）加强培训管理。培训机构要严格按照培训计划开展教学，落实好培训场所，任课老师要有详细的讲课资料，执行学员签到点名制度，组织学员对教学和培训管理质量进行测评。要建立“一班一案”档案管理，并且装订成册妥善保存。负责做好高素质农民培育信息档案建立工作，将申报、认定和统计信息表录入浙江省农民教育培训信息管理系统。市农业农村局派专人上好职业农民第一堂课和最后一堂课，宣传培训政策，核实学员情况，听取学员建议，公布联系电话，请学员进行监督。培训中抽查听课，结束后通过检查培训档案、学员抽查等方式加强工作检查。

（三）注重宣传引导。充分利用电视、报刊、网络等媒体，发挥舆论导向作用，大力宣传高素质农民培育的重要意义和有关政策，以及高素质农民在发展现代农业、推广农业科技、创新模式业态、提高生产经营能力、带领群众致富等方面作出突出贡献的典型事迹和先进经验，着力在全社会营造关心、重视和支持高素质农民培育成长的良好环境和氛围。

附件：

诸暨市高素质农民培训学员报名表

                                                                                                                 填表时间：     年   月   日

 全文下载：关于印发《2022年诸暨市高素质农民培训工作实施方案》的通知.pdf