各镇乡街道关工委，市关工委成员单位：

为巩固提升基层组织建设成果，更好发挥先进典型的示范引领作用，高质量推进全市基层关工委组织建设，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》（厅字〔2021〕46号）、《绍兴市关心下一代工作委员会关于高质量推进基层关工委组织建设的通知》（绍市关工委〔2021〕5号）、《关于印发《标杆型基层关工委组织选树办法（试行）》的通知》（绍市关工委〔2022〕4号）等文件精神，经研究，决定在全市开展标杆型基层关工委组织选树活动，现将《标杆型基层关工委组织选树办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻，抓好落实。

 

 

诸暨市关心下一代工作委员会

2022年3月25日

标杆型基层关工委组织选树办法

（试 行）

 

一、目标任务

从2022年起，每年培育树立50个标杆型基层关工委（名额分配详见附件1）。到2024年，全市累计培育树立150个标杆型基层关工委。

二、选树对象

全市各级基层关工委，具体分五大类：乡镇（街道）、村（社区）、学校、民营企业关工委以及市级部门（单位）下属关工委。

三、选树条件

（一）基本条件

1.诸暨市级“五好”基层关工委；

2.班子结构合理，五老队伍健全，经费保障有力，办公场地和设施配备到位，重视档案资料管理；

3.职责定位明确，活动开展常态化，工作有特色、有亮点、有成效，示范引领作用发挥较好；

4.关工委工作纳入单位党建工作年度岗位责任制考核（或目标）内容。

（二）个性条件

1.乡镇（街道）关工委

（1）建立镇（街）关工委联席会议、年度工作任务清单等工作机制；

（2）辖区村（社区）、学校和单独建有党组织的规上企业关工委组织覆盖面达到95%以上；

（3）辖区内励志奖学、帮困助学、“三特”学生网格化管理等关爱工作落实到位；

（4）指导辖区村（社区）、学校和企业关工委经常性开展活动，办好“假日爱心学校”。    

2.村（社区）关工委

（1）村（社区）党委（总支、支部）每年研究关工委工作，帮助协调解决遇到的困难和问题；     

（2）多渠道筹措青少年关爱资金，常态化落实困难家庭学生帮扶、品学兼优学生激励和留守儿童、流动儿童、“三特”学生关爱工作；

（3）因地制宜开展思想道德、传统文化、防溺水、防火灾等安全防范和法治教育宣传实践活动；

（4）注重寒暑假对学生的帮助，办好“假日爱心学校”。

3.学校关工委

（1）中小学校关工委明确相对固定的兼职人员负责日常工作；

（2）广泛组织老教师参与关心下一代工作，建有“老教师工作室”等多种活动载体和工作平台；

（3）常态化开展帮困、帮德、帮学、扶残等关爱学生活动，对青年教师的传、帮、带工作成效明显；

（4）积极参与家长学校办学和“双减”政策落实，加强思想政治、道德品质、家教家风等家庭教育，推动落实暑期社区教育；

（5）本校无学生违法犯罪。

4.民营企业关工委

（1）积极参与青年职工教育培训和企业文化建设，经常性开展思想道德、法制宣传、劳动竞赛、志愿服务等教育实践活动；

（2）设有企业关爱金，健全落实困难职工子女帮扶，品学兼优职工子女激励等制度，无职工子女因家庭经济困难失学、辍学；

（3）办好“假日爱心学校”，解决青年职工后顾之忧；

（4）本企业没有青年职工违法、犯罪。

5.部门（单位）关工委（含下属关工委）

（1）结合属地关工委工作重点，履行职责分工，落实工作清单，开展具有自身特色的关心下一代工作；

（2）主动配合、参与和支持属地关工委，协力推进主题教育活动和重点工作项目；

（3）充分发挥自身职能优势、资源优势，为五老开展关爱活动提供便利条件。

四、实施步骤

（一）制定计划。各镇乡街道、各成员单位要分层分类提出标杆型基层关工委创建计划名单，于每年4月底报送诸暨市关工委指导中心。

（二）分类提升。加强对现有“五好”基层关工委组织的分类管理指导。对已经达标的“五好”基层关工委，要巩固提高，着力在创特色、创品牌上下功夫，强化引领带动作用；对工作一般的，要狠抓薄弱环节，在长效机制建设、提升实效上下功夫；对工作相对滞后的，要找准问题症结，在增强责任感、制度建设上下功夫。

（三）推荐申报。镇乡（街道）负责本镇（街）、村（社区）、民营企业杆型基层关工委推荐报送工作，每个类型各1个。市教育局关工委负责市直属学校、中心学校标杆型基层关工委推荐报送工作（按每年名额申报），市级有关部门（单位）负责本级及下属关工委组织推荐报送工作（成熟1个报1个）。标杆型基层关工委申报单位须填写《诸暨市标杆型基层关工委申报表》（附件2），提供相关文字、照片等佐证材料。每年9月底报诸暨市关心下一代工作指导中心。

（四）命名表彰。每年10月，市关工委将通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，对申报对象进行综合评审，符合选树的由市关工委命名为诸暨市标杆型基层关工委。并在此基础上，择优向上绍兴市关工委推进绍兴市标杆型基层关工委。

五、有关要求

（一）加强领导。要积极争取各级党政领导的重视和支持，把选树标杆型基层关工委作为推进基层组织建设的一项重要工作，加强对基层关工委组织的日常指导，帮助解决存在的困难和问题，进一步打实基础，拉高标杆，真正把选树工作落到实处。

（二）大力宣传。要坚持边选树、边探索、边总结，及时宣传推广选树活动中形成的阶段性成果和经验，营造齐争共创的浓厚氛围。定期组织创建单位汇报交流工作，充分发挥典型的引领、带动和辐射作用，互学互鉴，共同提高，全面推进基层关工委组织建设高质量发展。

（三）注重实效。各镇乡街道关工委市级有关部门（单位）和市教育局关工委要明确年度目标任务，加强督促检查，逐项抓好推进落实，确保基层组织建设平时有要求，阶段有重点，落实有效果。对出现的新情况新问题，要及时研究，明确对策，真正使选树的过程成为推进关心下一代事业发展的过程。

 

附件1

 

2022年诸暨市标杆型基层关工委组织

选树名额安排

 

注：全市每年选树标杆型基层关工委50个，自2022年起连续选树三年。

附件2

 

诸暨市标杆型基层关工委组织申报表