次坞镇:做实年轻干部教育管理监督

“作为新时代的年轻干部，必须学会抵住诱惑、不忘初心，从小事、身边事做起,切实增强拒腐防变的免疫力……”近日，次坞镇纪委监察办以微党课的形式，组织15名新入职和新提拔的年轻干部进行集体廉政谈话。

“今后的工作中，我一定会时刻保持头脑清醒，干净干事不出事，健康成长不掉队，永葆清正廉洁的政治本色。”谈话后，一名年轻干部深有感触地说道。

这是次坞镇纪委监察办加强年轻干部教育管理监督，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”的一个缩影。

基层一线正是磨炼意志、增长才干的最佳“磨刀石”。为进一步强化年轻干部廉洁自律意识，今年以来次坞镇纪委监察办聚焦年轻干部入职、岗位变动等关键节点，及时开展谈心谈话，多维度、多方位关注年轻干部思想动态，做到抓早抓小、预防在先。同时，会同相关职能线办积极丰富载体，通过制定年轻干部能力提升计划、开展年轻干部“明德守法、完善自我”专项行动、组织年轻干部赴清廉教育基地参观学习等多种方式，引导年轻干部严守廉洁底线。

“对年轻干部的教育管理监督是一项系统工程，下一步，我们将把严管厚爱贯穿年轻干部管理监督全过程，帮助其在严管下成长、在磨砺中成才。”次坞镇纪委书记、监察办主任赵立港表示。