陈宅镇2022年工作总结

2022年，我们根据市委、市政府的统一部署，在镇党委的坚强领导下，全镇上下围绕年初提出的“以人民为中心、高质量发展”主题,以“十问攻坚”为导向，聚力“两放三争”目标，突出重点、狠抓关键，稳扎稳打、负重奋进，经济发展和社会各项事业取得了新的进步。预计全年实现财政收入2723万元，同比增长8%；完成规上工业产值2.57亿元，同比增长24.04%；完成固定资产投资1.26亿元；完成科技市场交易额5004万元；完成自营出口5.4434亿元，主要经济指标均超额完成市下达目标任务。

1.抓改革激发内生动力。一是实施石壁湖村宅基地制度改革试点。积极探索三权分置模式，核发全国第一张村集体“保留权票”，累计退出闲置宅基地130宗，盘活建设用地约20亩，成功解决历史遗留13个，进一步优化村庄发展空间布局，村集体预计增收500万元以上。二是因地制宜打造区域特色。持续加强与浙江中医药大学等的对接，积极发展中草药种植等林下经济，流转林地近3000亩，以库区内三个行政村为主体，申报省级共同富裕林业共同体建设，已提交相关规划编制，将获得2000万元项目扶持资金。

2.抓发展推动产业升级。一是项目引领，夯实发展基础。建立“碧湖绿岛”总部经济大楼。中心以商务办公为主，兼具会客洽谈、展览展示、学习培训等功能，为陈宅镇招商引资、回归经济和高科技企业发展的主阵地，今年已招引入驻企业超10家，实到资金1.8亿元，预计年利税超500万元；成功签约启动天链航空卫星地面接收站暨万香谷农旅项目，建设国内最大的商业卫星地面接收站、天文台、太空农业、生态康养等综合性项目，总投资约1.1亿元，目前已完成山林流转、政策处理等工作。二是人才赋能，释放创新活力。成功申报浙江省科技型中小企业2家，国家科技型中小企业4家，省级研发中心2家;建立中德人才技术交流服务中心，以需求为导向破解企业人才技术瓶颈，先后对接5位德国高层次人才，其中3位成功申报省级以上人才项目，全年申报各级各类人才18人次，入选5人次，成绩居同组第一。三是党建联盟，赋能产业共富。强化“‘碧湖’集结号”党建共富联盟，举办第二届“老家陈宅·农珍优选”祝农节，拍摄“老家陈宅 鱼味无穷”宣传片；成立强村公司，联合市餐饮协会，引入社会资本，开发“浙里兴村共富”10味“全鱼宴”，提升“陈宅味道”的知名度；做深宅基地制度改革后半篇文章，获得“权票”系列质押贷款授信1000万元，竞得水务集团首次挂拍的8万斤石壁湖渔业资源捕捞权，石壁湖村预计自主经营性收入超100万元；与岭北镇共同推出“一鸡一鱼一香茗”为主的“山湖荟”系列特色农产品，带动茶叶、藤羹等传统农副产品销售，全镇11个行政村经营性收入均超50万元，其中石壁湖村自主经营性收入超160万。

3.抓品质提升镇村面貌。高效推进各类民生实事工程。投资72万元完成标准农田补建项目；投资420万元改造提升1368亩高标准农田；投资92万元完成2022年度农村公路提升工程（陈宅镇诸东线-擂鼓山公路）；做好瓜子淡水库泄洪渠加固工程以及璜山江河道整治二期工程（东蔡至石壁湖段）建设、开化黄家培山塘除险加固工程。启动2022年第一批农村生活污水处理设施提升改造，涉及枫树头村、开化村、绿化村、石壁湖村四个库区内行政村，做好耕地“非农化”“非粮化”修编和清理腾退工作，第一阶段已完成清理腾退120亩,优化调整270亩，目前正在稳步推进第二阶段824亩任务。深化新时代文明实践，建成3家“爱心食堂”，覆盖全镇各村社，日供应量超过300份；组织志愿者围绕“爱心食堂”开展端午节送粽子、采茶等各类活动，全镇关爱基金累计捐款达380余万元，使用金额200余万元，惠及人次2800人次。深化文化惠民服务，投资30万元完成全民健身广场工程，投资30万建设城市书房和图书分馆，在陈宅社区、石壁湖村、开化村、东蔡村四个村社打造“15分钟品质文化生活圈”，丰富农民群众精神生活。

4.抓稳定深化社会治理。多元化解矛盾纠纷，依托“党建+微网格”机制，压实信访办件责任，提升初信初访办件效率，至目前共排查调处各类矛盾纠纷139件，国家级交办件15只和省市疑难积案4只均化解完毕，截至目前没有复访，圆满完成二十大期间维稳安保工作，未发生赴省访；守牢安全稳定底线，聚焦“七张问题清单”，持续加强重点行业、重点领域安全生产监管，开展自建房专项整治行动，已做好房屋数据摸排工作。实行多部门联合执法，每月对全镇企业、沿街店铺进行消防与安全生产以及食品安全检查，办理安全生产执法案件1起，罚款金额15000元。加强应急物资、力量储备，常态化开展应急救援和民兵日常演练，投资25万元完善各村社应急物资储备，防汛防台工作有力落实，食品药品安全、精神疾病人员监管有效落实，社会综合应急救援水平和保障能力持续提升。

5.抓队伍夯实发展基础。加大年轻干部培养力度，继续开展年轻干部“传帮带八法”，启动“碧湖”青年“双向”成长计划，新提拔任用中层干部11名，选派2名年轻干部到局办挂职锻炼，激发干部队伍创新活力，丰富陈宅的“一肩挑”后备人才库。全面落实党风廉政建设责任制，深化“四责协同”落实“五张责任清单”，针对“七张问题清单”、疫情防控、基层重点事项治理“微九条”学习执行、村级巡察回头看等工作开展专项督查，发现问题51个，诫勉谈话7人，全镇上下廉洁从政、依规办事、办好实事的氛围进一步提升。