近日，省委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课暨激励干部担当作为表彰大会在杭州举行。会议宣读了“红色根脉”强基示范县（市、区）的表彰决定。据悉，诸暨成功上榜！
“红色根脉”如何在诸暨扎根固盘？我们一起来看看。
2022年，诸暨工作目标责任制考核再夺绍兴第一，工业稳增长等6项工作获省政府激励，全面深化改革考评全省优秀。先后创成平安中国建设示范市、全国首批信访工作示范县、全国法治政府建设示范县市……这一系列的成绩背后，是“红色根脉”深深扎根。
基层基础全域建强 年初召开的市委十七届三次全会上，市委旗帜鲜明提出了“三个大抓”的战略导向，其中“大抓基层”是重中之重。 万丈高楼平地起。基层是社会治理的“前哨”、贯彻落实的“底桩”，也是组织体系的“末梢”。近年来，我市以提升组织力为重点，全域开展“抓基层打基础强基本”活动，统筹抓好企业、农村、机关、学校和社会组织等各领域党建，持续整顿软弱涣散基层党组织，推动基层党组织全域建强、全面过硬。 在城市治理最小单元——网格，我市也聚力推动党的组织和工作延伸覆盖，全域推行“支部建在网格上”。按照“一网格一支部一阵地”的标准，共建起网格党支部237个，招录专职网格员692人，吸纳1210余名兼职网格员，实体化运行网格“微阵地”217个。 此外，机关党员“融网入格”入选全省机关党建优秀创新成果、枫源村成为全国优秀基层党组织、全国首个社会组织党建云平台高效运行、全省首家直播电商党支部落地……一系列的成果和荣誉，无一不在展示诸暨的“硬核”基础。 党建统领整体发力 考评党建看发展，考评全局看党建。 近年来，诸暨始终健全落实党建统领基层整体智治实践机制，用实实在在的发展成果来检验党建工作成效。 “统”出了改革新成效，网络安全智治相关做法入选省改革突破奖银奖，始创“村社减负增效（浙里兴村治社）”应用入选省级数字化改革“最佳应用”、获得省改革突破奖银奖；“城市枫桥”、执行“一件事”成为全国治理领域创新案例。 “统”出了社区新变化，“一统三化九场景”创造性落实，江新社区、友谊社区、东盛社区获评首批省级现代社区，东盛社区还成功获评全国先进基层群众性自治组织。 “统”出了共富新内涵，累计建设强村公司42家，建成“共富工坊”114家，“江邻有爱”“珍美珠乡、云上共富”入选全省案例集，“首创宅基地‘三权三票’打造活权赋能乡村共富新样板”入选省级乡村振兴最佳创新案例，农村居民人均可支配收入居全国县（市）首位。 干部队伍持续提升 聚焦基层干部队伍这一关键力量，我市健全完善“四责协同”落实“五张责任清单”工作机制，建立领导干部履职尽责“一干部一清单”和“两放‘领先’、三争‘率先’”赛比机制，创新推出不担当不作为情形30条，推动“两个担当”良性互动走深走实。 近年来，我市还深入实施村社干部“头雁、群雁、雏雁”梯次培养，先后举办干部学历提升班、网络媒介素养提升班等各类班次，221人通过成人高考成为村里的“大学生”。