诸暨市人力资源和社会保障局2024年5月份工作小结和下月工作计划

人社局2024年5月份工作小结 

人社局5月份重点开展以下工作：

1.劳动保障工作

（1）督查在建项目8只，已下发提醒函两只，将督促建设单位、施工单位整改到位。

（2）做好2024年度用人单位劳动保障书面审查工作，截至当前已有417家单位完成网上申报工作。

（3）5月6日至5月11日，仲裁院启动了首次仲裁工伤维权周活动，排庭的65件案件中59件以调解或撤诉结案，调解率90.76%，结案金额247.76万元。

（4）开展企业薪酬调查工作，已完成企业薪酬调查359家。

（5）开展电子劳动合同平台推广，本月完成新增15351份。

2.社会保障工作

（1）做好企业职工基本养老保险扩面工作，通过抖音直播等方式做好政策宣传。

（2）做好城乡居民基本养老保险平均缴费水平提升工作，鼓励多缴多得、长缴多得。

（3）开展工伤领域突出问题专项治理工作，重点对工伤保险参保缴费、业务管理、待遇领取等方面进行自查自纠。

3.人才人事工作

（1）成功举办“匠心聚力 智赢未来”2024年诸暨市HR能力大提升暨冠军挑战赛。

（2）开展“诸才云集 暨往开来”百校千企万人诸暨行系列活动的首场国内重点高校学生（清华经管学院社会实践队）参访实践活动。

（3）协助做好第六届绍兴人力资源发展大会系列活动相关工作。

（4）做好诸暨市初级职称评审申报审核。

（5）筛选比对2022年以来重点群体帮扶系统中待帮扶人员，并发送就业帮扶短信13724条。

（6）组织发动健康管理师、缝纫工、阀门装调工等职业技能竞赛。

（7）启动技能型社区，技能型企业建设。

（8）做好2024年高层次人才公开招聘工作。

（9）做好2024年事业单位工作人员第一批公开招聘资格复审、专业测试、面试、体检等工作。

（10）做好全市2023年事业单位工作人员年度考核结果审核工作及2024年事业单位工作人员工资正常晋升工作。

（11）做好2024年二级建造师考试考务准备工作。

人社局2024年6月份工作计划

人社局6月份重点开展以下工作：

1.对在浙江省工资支付监管平台的在建政府性投资项目六项制度落实情况进行全面检查。

2.组织开展全市劳动保障监察业务培训，进一步提升属地执法办案能力。

3.进一步加大涉薪违法打击力度，对克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的或者因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的单位或个人列入失信联合惩戒对象管理，确保二季度“安薪指数”取得好成绩。

4.做好新就业形态调解组织设立调研及准备工作。

5.开展劳动合同签订“回头看”工作。

6.组织开展中小企业“正苗”行动培训。

7.继续做好企业职工基本养老保险扩面工作。

8.继续做好城乡居民基本养老保险平均缴费水平提升工作。

9.继续做好工伤领域突出问题专项治理工作，促进工伤保险工作提质增效。

10.组织企业赴河南应用职业技术学院、郑州职业技术学院等开展2024年“金蓝领”技能人才招聘会（河南专场）。

11.继续协助做好第六届绍兴人力资源发展大会系列活动相关工作。

12.做好2024年度绍兴“名士之乡”英才计划人才项目申报工作。

13.做好事业单位管理岗位职员等级晋升工作。

14.组织发动品酒师等职业技能竞赛。

15继续企业自主评价扩面工作，推动企业开展自主评价。

16.紧盯半年度考核指标的排位，精准发力，争先进位。

17.做好2024年度事业单位人员第一批公开招聘体检递补、考察政审工作。

18.做好2024年高层次人才公开招聘考察政审工作。

19.完成2024年二级建造师资格考试、社会工作者职业水平考试考务组织工作。