诸暨市人力资源和社会保障局2024年6月份工作小结和下月工作计划

人社局2024年6月份工作小结 

人社局6月份重点开展以下工作：

1.劳动保障工作

（1）督查在建政府性投资项目14只，其中7只项目总包代发、实名制管理、足额支付均存在问题，已下发提醒函4只（包括同一建设单位的不同项目），将督促建设单位、施工单位整改到位。

（2）继续做好2024年度用人单位劳动保障书面审查工作，截至当前已有790家单位完成书面审查网上申报工作。

（3）紧盯“安薪指数”，二季度考核于6月20日取值，针对“建设领域治理”等未完成的指标，已落实施工单位整改。

（4）协助召开全省劳动人事争议仲裁院长座谈会。

2.社会保障工作

（1）做好企业职工基本养老保险扩面工作，已扩面3222人，扩面人数居绍兴第二。

（2）做好城乡居民基本养老保险平均缴费水平提升工作，鼓励低档次缴费人员选择中高档次缴费。

（3）做好漠视侵害群众利益问题专项治理半年度总结，开展工伤保险基金安全警示教育周活动，促进工伤领域突出问题专项治理。

3.人才人事工作

（1）组织8家企业赴河南应用职业技术学院、郑州职业技术学院等开展2024年“金蓝领”技能人才招聘会，提供岗位337个，收到简历181份。

（2）推荐9个优质项目参加第六届“中国创翼”创业创新大赛绍兴市选拔赛暨第十五届绍兴市大学生创业创新大赛，获得优秀组织奖及个人创业组、专项组奖项。

（3）完成“返乡返岗”消费券服务商签约和涉及22个镇街999.21万元消费券统计发放工作。

（4）推进人才集团人力资源经营许可等相关资质办理。

（5）参加绍兴市职业就业能力指导和基层公共就业服务竞赛并分获一、二等奖。

（6）做好工程系列初级工程师申报审核。

（7）组织开展家政家务员等职业技能竞赛及品酒师等职业技能竞赛的发动工作。

（8）持续开展企业职业技能等级自主评价工作。

（9）继续做好2024年高层次人才及事业单位第一批公开招聘考察政审及递补工作。

（10）组织完成2024年二级建造师执业资格考试和社会工作者职业资格考试。

（11）会同社工部、人才集团做好专职社区工作者第一批公开招聘的公告发布、笔试等工作。

（12）做好第二季度非营利性服务业工资总额增长相关工作。

人社局2024年7月份工作计划

人社局7月份重点开展以下工作：

1.组织开展2024年度规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

2.组织开展劳资专管员培训，督查在建项目“六项制度”落实情况。

3.做好山下湖镇新就业形态劳动争议调解组织筹建工作。

4.继续做好企业职工基本养老保险扩面工作。

5.继续做好城乡居民基本养老保险平均缴费水平提升工作。

6.继续做好工伤领域突出问题专项治理工作。

7.出台《诸暨市人力资源服务增值化改革行动实施方案》，启动人力资源增值化改革、企服中心人才板块建设等年度重点工作。

8.开展第二届“百校千企万人诸暨行”系列活动启动仪式。

9.开展暑期大学生社会实践、认知实习、见习实习等各类活动。

10.举办2024年暑期综合招聘会。

11.做好工程系列中级工程师申报审核。

12.组织开展整理收纳师等职业技能竞赛。

13.开展《诸暨市技能型社会建设实施意见》合法性审查等工作，指导技能型基本单位创建。

14.出台《关于在全市开展“诸暨工匠”推荐评选活动的通知》、《诸暨技能大师工作室管理》等相关文件。

15.会同社工部、人才集团做好专职社区工作者第一批公开招聘面试等工作。

16.举办2024年新进事业单位工作人员培训班。