引 言
本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由诸暨市人力资源和社会保障局编制的2016年度政府信息公开年度报告。全文包括概述，主动回应社会关切的情况；依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况；政府信息公开的收费及减免情况；因政府信息公开申请引起的行政复议、提起行政诉讼的情况；政府信息公开工作中存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项等，并附相关的说明和指标统计表。政府信息公开网站(http://www.zhuji.gov.cn)上可下载本报告的电子版。如对本报告有任何疑问，请联系诸暨市人力资源和社会保障局办公室，电话87012564。
一 、概 述
2016年我局的政府信息公开工作，按照《条例》的要求，专门配备了两名兼职工作人员，设立了一个专门的信息申请受理点。截至2016年底，我局政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展。为推进政府信息公开工作，市人力社保局调整了政府信息公开领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，各职能科室长为组员，并确定局办公室为政府信息公开工作的主要职能办公室。根据《条例》、保密法等相关规定，对单位各类政府信息进行了梳理，科学界定是否公开界限。
二、主动公开政府信息情况
到2016年底累计主动公开政府信息1820条，电子化全文公开率达100%。
1.社会保险信息公开。
根据上级要求，及时公开社会保险信息方面的规划、政策、措施，以及优惠政策实施范围，各项补贴申领条件、申领程序、管理和审批信息等，及时发布基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录，以及基本医疗保险、工伤保险诊疗项目范围、辅助器具目录等信息。将政策文件第一时间在人社局网站进行了公开，并制作纸质政策问答和政策汇编手册，下发到各镇乡（街道），使基层人力社保所业务经办人员对政策有进一步的了解，也使更多的企业和老百姓知晓这些政策。
2.就业信息公开
及时公开促进就业方面的规划、政策、措施，以及就业创业优惠政策实施范围，各项补贴申领条件、申领程序、和审批信息等，出台《诸暨市关于支持大众创业促进就业的实施意见》及相关配套政策，扩大政策享受范围，提高补贴标准。全市新增城镇就业人员27463人；引导和帮助城镇失业人员再就业9398人；新增公益性岗位271个；新增大学生就业5450人，其中研究生155人，本科2926人，大专2369人。同时通过电视台《人才视野》栏目，制作政策宣传片，以具体事例解释政策享受的对象、标准、期限及办理的程序、提供的资料。通过以上方式公开政策实施范围、申领条件、程序等内容，取得了一定的成效。
通过网站、微博微信、报纸电视等媒介发布人力资源市场供求信息，主办市内大型招聘会5场，组织企业赴省内外高校开展校园招聘和智力合作17次，新增企业博士后科研工作站4家，外国专家工作站2家，引进外国专家31名，执行完成省级以上引智项目28只。全市引进各类人才9570人，其中本科及中级职称以上4105人，硕士及副高以上高层次人才556人；培养高技能人才6334人，新增技能人才自主评价企业302家。
三、依申请公开政府信息情况和不予公开政府信息的情况
2016年度不予公开政府信息0条，依申请公开政府信息30条。共受理信息公开申请1件。
四、复议、诉讼和申诉情况
未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案。
五、政府支出与收费
从我局政府信息公开工作进入正常运转以来，对政府信息工作的财政支出主要为日常办公经费，未发生政府信息公开的专项支出。
六、存在的主要问题及下步工作打算
在肯定成绩的同时，也发现工作中的不足：一是信息公开的内容有待进一步完善，服务水平需要进一步提升；二是信息更新及时性不够，政务公开时效性有待加强；三是信息公开的广度需要进一步加大，便民性需要进一步提高。
下一步，我们将按照市政府工作要求，进一步畅通公开渠道，更好地开展政府信息公开工作。
1.创新政务公开和发布方式。坚持方便群众知情、便于群众监督的原则，拓展工作领域，深化公开内容，丰富公开形式，促进自身建设和管理创新。坚持区别情况、分类指导，提高政务公开的针对性和有效性。坚持创新载体、完善制度，实现政务公开的规范化、标准化。坚持问政于民、问需于民、问计于，依靠群众积极支持和广泛参与，畅通政府和群众互动渠道，切实提高政务公开的社会效益。
2.完善政务公开相关制度建设。在现有制度的基础上，建立健全内部信息沟通协调机制。加强我局门户网站建设。做好网站公众留言答复、信息发布等工作，实现信息公开的制度化、规范化、常态化，形成信息公开的长效机制。规范工作规程，明确责任分工，建立责任追究和考核机制。建立信息公开保障机制，切实做好信息公开。
3.不断拓展政务服务功能。将根据政务服务发展需要，加快与实体政务大厅和网上政务大厅两个平台的资源共享，向群众提供经办服务信息的告知提醒，强化事项办理的跟踪督促，精选推送全市人力社保方面的惠民政策、民生新政等最新资讯。