2017年，安全生产全员培训教育工程被列入2017年度绍兴市政府民生实事项目，根据绍兴市级统一部署，诸暨市制定出台2017年度安全生产全员培训教育工作方案。

　　一是明确重点。以深入贯彻落实《中共中央 国务院关于安全生产领域改革创新的意见》精神为主线，认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》和国务院安委会《关于进一步加强安全生产培训工作的决定》，全面推进企业安全生产培训教育工作，进一步提高从业人员安全意识和事故防范能力，促进全市安全生产形势稳定好转。

　　二是明确任务。诸暨市预定完成安全生产全员培训14万人次，其中企业主要负责人3800余人次，安全管理人员4200余人次，特种作业人员1368人次，其他从业人员13万余人次。并将任务分解至各行业主管部门和乡镇街道。

　　三是明确要求。督促或者组织企业主要负责人和安管人员培训。初次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不少于12学时；其中非煤矿山、危化品、烟花爆竹企业初次培训时间不得少于48学时，再培训不少于16学时。督促企业制订年度培训计划，按时间节点，及时开展企业员工全员培训。其中，新上岗员工岗前培训不少于24学时，非煤矿山、危化品、烟花爆竹企业员工新上岗不少于72学时，每年再培训不少于20学时。

　　四是明确方式。依托社会化服务机构力量，开展送教上门、“订单式”培训服务等方式。按照谁培训谁录入原则，及时将培训时间、内容、参加人员和现场照片录入绍兴市安全生产隐患排查治理系统建档备查。

　　五是明确考核。将安全生产全员培训教育工程将纳入到年度安全生产考核内容，督促责任单位落实安全生产全员培训教育工作督查机制，组织开展经常性的检查，努力提高民生实事项目的质量和绩效。