今年来，江干区人大常委会紧盯“无欠薪”创建工作，通过调研、视察等多种形式开展监督。区政府及相关职能部门认真落实人大建议，落实企业主体责任、建立长效机制、加大查处力度，切实维护农民工工资报酬权益。

一是注重源头治理，强化整改落实。从查、整、销三方面下功夫，按照“早发现、早介入、早处置”原则，组织欠薪隐患专项排查活动，地毯式摸排，网格式清查。截至今年7月，检查用人单位和施工项目1500余户，涉及劳动者5万余人。建立劳动保障违法行为黑名单制度，目前已有16家用人单位因欠薪等劳动保障违法行为被纳入黑名单平台。

二是压实部门责任，强化宣传引导。通过“摆摊设点”现场咨询、建筑工地悬挂醒目横幅、建立微信群定时将检查中发现的共性问题与劳资干部进行“零距离”点对点交流。同时，充分利用普法宣传月、楼宇社区活动等，发放宣传资料、张贴宣传海报进行覆盖性宣传，扩大劳动保障法律法规的知晓率。

三是突出专项治理，强化处置效率。深化行政司法衔接，做到对欠薪诉讼优先受理，快速审理，优先执行。在区人力社保局设立法律援助工作站，建立“三全”调解工作室，最大程度实现矛盾纠纷化于初期、止于萌芽。探索“四不”工作模式（建立“不间断”风险谋划防范机制，开通“不跑腿”举报投诉绿色通道，用好“不见面”监察执法办案手段，开展“不上门”劳动监察普法服务等），强化劳动监察，推动企业及劳动者形成“无欠薪”的良好社会环境。

今年来，江干区人大常委会紧盯“无欠薪”创建工作，通过调研、视察等多种形式开展监督。区政府及相关职能部门认真落实人大建议，落实企业主体责任、建立长效机制、加大查处力度，切实维护农民工工资报酬权益。

一是注重源头治理，强化整改落实。从查、整、销三方面下功夫，按照“早发现、早介入、早处置”原则，组织欠薪隐患专项排查活动，地毯式摸排，网格式清查。截至今年7月，检查用人单位和施工项目1500余户，涉及劳动者5万余人。建立劳动保障违法行为黑名单制度，目前已有16家用人单位因欠薪等劳动保障违法行为被纳入黑名单平台。

二是压实部门责任，强化宣传引导。通过“摆摊设点”现场咨询、建筑工地悬挂醒目横幅、建立微信群定时将检查中发现的共性问题与劳资干部进行“零距离”点对点交流。同时，充分利用普法宣传月、楼宇社区活动等，发放宣传资料、张贴宣传海报进行覆盖性宣传，扩大劳动保障法律法规的知晓率。

三是突出专项治理，强化处置效率。深化行政司法衔接，做到对欠薪诉讼优先受理，快速审理，优先执行。在区人力社保局设立法律援助工作站，建立“三全”调解工作室，最大程度实现矛盾纠纷化于初期、止于萌芽。探索“四不”工作模式（建立“不间断”风险谋划防范机制，开通“不跑腿”举报投诉绿色通道，用好“不见面”监察执法办案手段，开展“不上门”劳动监察普法服务等），强化劳动监察，推动企业及劳动者形成“无欠薪”的良好社会环境。