赵林中代表：

您在市第十七届人民代表大会第五次会议上提出的《关于为我市大中专生等创造良好就业环境的建议》收悉，我局高度重视，会同组织部进行了专题分析和研究。现结合我市实际，答复如下：

一、目前环境

一直以来，为全面推进人才强市战略，切实推动诸暨高质量发展，市委市政府高度重视人才引进工作，在人才的引进、培养、留住等方面出台了一系列的相关政策，针对大中专毕业生政策早在《关于全面推进创新驱动、加快经济转型升级的若干政策意见（三十条）》（市委〔2016〕13号）中对从事电商供应链创业的大专毕业生可享受一次性3万元购房补助或期限三年每月600元的租房补贴；在《关于加快推进人才强市工作的若干政策意见》（市委〔2018〕31号）、《诸暨市人才强市政策意见实施细则》（诸人才办〔2018〕18号）中结合我市产业结构特点将在袜业、珍珠、金属材料行业工作的大专生给予一次性3万元购房补贴和期限三年每月1000元的安家补贴；在《关于高水平建设人才强市工作的若干政策意见》（市委办〔2020〕1号）及实施细则等政策文件中又将其他全日制专科高职人员纳入政策享受范围；在《关于进一步加强新就业职工公共租赁住房保障的通知》（绍市建设〔2020〕84号）对全日制专科（高职）可享受期限三年每月300元租赁补贴；在《关于高水平建设人才强市工作的若干政策意见》补充意见的通知（市委办〔2021〕22号）中技师可享受与本科生同等待遇，在就业政策《关于支持大众创业促进就业的实施意见》（诸政发〔2016〕50号）也提供了减税降费、创业担保、生活补贴、见习补贴等一系列的优惠政策，由此可见，我市一直高度重视大中专生的就业，在人才引进中提供持续不断的政策保障。

二、今后打算

1.深入摸排企业需求。我们将结合诸暨经济社会发展情况和人才结构现状，充分评估各部门的人才需求紧缺度，主动听取企业对人才的意见建议，精准做好专业型、紧缺型人才引进工作。

2.精准推介人才政策。全面宣讲诸暨市高校毕业生以及市场引才相关政策，确保企业负责人知晓人才新政，人力资源负责人熟悉人才新政，引进人才、在外乡村人才了解人才新政。根据不同宣讲对象的具体需求，要有针对性地进一步详细解读。

3.增强职业技能培训。按照“瞄准市场需求，提升职业能力，转换择业观念，强化就业服务”的要求，加强在我市暨阳学院、技师学院职业资格培训工作，全面提升大中专毕业生的就业能力。

最后非常感谢您对我们工作的关心和支持，衷心希望您在今后的工作中多提宝贵的意见和建议。

诸暨市人力资源和社会保障局

2021年7月19日

诸人社复字〔2021〕4号 关于诸暨市十七届人大五次会议第195号建议的答复.doc