陈琦委员：

您提出的关于《关于加强人才引进工作的建议》问题的提案（第39号）收悉，现答复如下：

自2019年开始，来我市就业创业的大学生，可以先落户再就业，外地来诸的大学生与诸暨籍大学生享有同等落户待遇。在《〈关于高水平建设人才强市工作的若干政策意见〉实施细则》的通知（诸市人才办[2020]5号）、《关于支持和鼓励大学生来诸就业见习实习的实施细则》（诸人社发〔2019〕19号）中均明确了来诸工作的大学生的安家补贴、购房补贴、人才公寓、见习实习等相关政策，为我市人才“引得进、留得住、用得好”提供了政策保障。

具体做法如下：

一、政策支撑，助推人才引进。人才引进一直以来是诸暨人才工作的一项重要内容。近年来，诸暨市委市政府对人才引进工作非常重视，相继出台了一系列人才政策：《关于全面推进创新驱动、加快经济转型升级的若干政策意见（三十条）》（市委〔2016〕13号）、《关于支持大众创业促进就业的实施意见》（诸政发〔2016〕50号）、《关于加快推进人才强市工作的若干政策意见》（市委〔2018〕31号）、《关于高水平建设人才强市工作的若干政策意见》（市委办〔2020〕1号）、《<关于高水平建设人才强市工作的若干政策意见>补充意见的通知》（市委办〔2021〕22号）等相关政策及实施细则，优越的人才政策为我市筑巢引凤纳贤才奠定了扎实的基础。

二、外引聚才，打造人才高地。近三年人社部门组织了我市4189家次企事业单位参加了各类人才招引活动，组团赴省内外高校和人社部门联系对接并开展相应的人才招引活动，均取得了良好效果。

三、加强服务，营造留才环境。优化人才政策兑现办事流程，落实好“最多跑一次”、“浙里办”、“网上办”，近年来兑现人才奖励资金涉及各类人才7991名，入住人才公寓841人，办理高层次人才绿卡187本。

感谢您对我们工作的重视和支持！望今后多给我们提出建议和意见，我们将尽全力做好工作，不辜负全市人民的期望。      

诸暨市人力资源和社会保障局

2021年7月20日

诸人社复字〔2021〕6号  关于2021年度市政协十四届第五次会议提案39号陈琦委员答复.pdf