2021年诸暨市人力资源和社会保障局政务信息公开年度报告

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，现公布诸暨市人社局2021年度政府信息公开工作年度报告。本报告所列数据起止时间为2021年1月1日至12月31日。

（一）主动公开政府信息情况

我局主动公开政府信息的主要类别有：机构信息、政策文件、决策信息、人事信息、财政信息、回应关切、重点领域信息公开、重大决策预公开、规划计划、社会公益事业等十个类别。2021年我局共发布主动公开政府信息470条，涵盖领导变动、人事调整、政策文件、工作动态等多个方面，自觉接受社会公众监督。

（二）政府信息依申请公开办理情况

2021年我局处理政府信息依申请公开1件并已办结。本年度没有因政府信息公开引起的行政复议或行政诉讼案件。

（三）政府信息管理情况

一是加强队伍建设，完善运行机制。建立政府信息公开长效机制，使政府信息公开成为一种自觉的意识和行为。抓好信息公开队伍建设，落实专人做好政府网站信息公开工作和新闻媒介信息发布工作，严格执行政府信息公开的法律法规，建立健全政府信息公开申请受理答复各环节制度规范。 

二是加强舆情监管，回应社会关切。建立健全政务舆情收集、研判、处置和回应机制，密切关注重要政务舆情，及早发现、研判需要回应的相关舆情和热点问题，及时发布权威信息，消除不实传言，正面引导舆论。

三、做好政府信息保密审查工作。正确处理好政府信息公开与安全保密的关系，做到既依法公开，又严格保密，确保各类公开内容的合法性、准确性和严肃性。

（四）政府信息公开平台建设情况

我局积极推进政府信息平台建设，对照政务公开标准化建设要求，开展以下工作：一、认真做好平台维护，完善各级目录信息，避免出现长期不更新情况；二、通过“诸暨市政府网站”、“诸暨人才服务”微信公众号、新闻媒体、各类宣传讲堂等形式，便于社会各界及时有效了解到人社政务动态；三、在扩大宣传覆盖范围和提升信息公开质量的同时，简化公众获取信息的途径，让公众可以更加便捷有效地参与到信息公开工作中。

（五）监督保障机制

为切实做好政务公开工作，我局将政府信息公开工作纳入全局作风效能建设考核、依法行政考核和政风行风评议等考评工作，及时对信息更新不及时、处理申请不规范、群众反映不满意的现象进行整改，并自觉接受社会评议和察访核验，进一步保障了政府信息公开工作落到实处。一年来，我局政府信息公开工作实现零问责。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年，我局政府信息公开工作平稳有序开展，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是公开内容有待进一步充实；二是对政策文件、政务动态的宣传形式有待进一步丰富。2022年，我们将加大主动公开力度，细化公开内容，提高信息公开的时效性。同时不断优化信息发布平台，提升信息的丰富性和可读性，使本局的政府信息更加公开、透明，更加满足于社会公众的需求。

六、其他需要报告的事项

本年度没有需要收费的信息公开申请件，故没有发出收费通知也无实际收费。