马宏刚代表：

您在市第十八届人民代表大会第一次会议上提出的《关于建议人才引进政策完善的建议》收悉。首先感谢您对人社事业的关心，现对您的建议答复如下：

一直以来，市委市政府高度重视人才引进工作，在深入实施人才强市战略，切实推动诸暨高质量发展的过程中，围绕人才的“引、育、留、用”先后出台了《关于加快推进人才强市工作的若干政策意见》（市委〔2018〕31号）、《诸暨市人才强市政策意见实施细则》（诸人才办〔2018〕18号）、《关于高水平建设人才强市工作的若干政策意见》（市委办〔2020〕1号）及实施细则、《关于加快建设新时代“诸才云集”人才高地的若干政策》（市委办〔2022〕40号）等政策文件，为引进各类人才提供了坚强的政策支持，吸引更多的人才来诸就业创业。

目前，我市最新的人才政策为《关于加快建设新时代“诸才云集”人才高地的若干政策》（市委办〔2022〕40号），政策扶持覆盖面总体比较广，既对我市传统的袜业、珍珠行业加大了支持力度，同时又新增了对生命健康、新材料、半导体、智能视觉、航空航天行业新行业的支持。但是对于您提到的对实际确实有真才实干、确实有科研成果的“三无技术人员”确无实质性的政策支持。为解决类似问题，我市在今年6月17日出台了《诸暨市半导体产业紧缺技能人才认定办法（试行）》（诸市委人领〔2022〕4号），对特定人才的认定支持做出了积极的探索。今后我们会结合诸暨产业行业的实际，积极向市委市政府建议加大对技能型人才的政策扶持，并按照“瞄准市场需求，提升职业能力，转换择业观念，强化就业服务”的要求，加强暨阳学院、技师学院职业资格培训工作，为我市高技能人才队伍建设搭建好平台。

再次感谢您对人社工作的关心和支持，希望您在今后的工作中多提宝贵的意见和建议。

诸暨市人力资源和社会保障局

2022年7月29日

诸人社复字〔2022〕3号  关于诸暨市第十八届人民代表大会第一次会议第176号建议的答复.docx