何叶代表：

您提出的关于加强市级保障、提高专职社区工作者工资薪酬等待遇问题的建议（第39号）收悉，现答复如下：

1.关于调整专职社区工作者薪酬标准问题。“根据2016年度全市全社会单位就业人员年平均工资的1.4倍确定专职社区工作者的人均工资水平 ”由绍兴市委市政府统一确定（绍市委办发〔2018〕26号），该标准确已多年未予调整，不尽合理。2022年1月底，省民政厅已下发《关于明确专职社区工作者工资标准的通知（征求意见稿）》；5月25日，浙江省现代社区建设领导小组办公室将“坚持与经济社会发展水平相适应，研究制定“三岗十八级”薪酬待遇及动态增长机制”列入《贯彻落实全省城乡社区工作会议精神重点任务分工》，要求于11月底前完成。待省、绍兴市下发正式文件，明确新的薪酬标准后，我局将及时对接财政局等相关职能部门，不折不扣抓好落实。

2.关于调整个人社保缴费基数问题。经向市人力社保局咨询确认，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。社保缴费基数有上、下限，单位职工本人缴费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%--300%的范围内进行核定。实际操作中，各街道统一按上年度社会平均工资的80%缴纳。该问题已提醒各街道社管办按有关规定如实申报缴纳。

3.关于调整公积金缴纳基数问题。经向市公积金管理中心咨询确认，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。缴纳比例方面，系统默认设定5%、12%两档，企业职工普遍按5%档缴纳。该问题已提醒各街道社管办按有关规定如实申报缴纳。

4.关于“增加面向社区工作者定向招考公务员（事业人员）职数，扩大人员包括范围”问题。面向社区工作者定向招考公务员（事业人员）的职数和包括资格条件，由市委组织部、编办、人社局等单位研究确定，民政局主要配合做好相应资格条件的审核确认工作。您提出的意见建议，我们将及时向有关单位转达和争取。

诸暨市民政局

2022年7月26日

承办人姓名：郦剑宇

联系电话：87012469

35.关于诸暨市十八届人大一次会议第39号建议的答复.pdf