点赞！我局出入境管理大队获评绍兴市“巾帼文明岗”！

近日

2022年度绍兴市“巾帼文明岗”

名单出炉

我局出入境管理大队名列其中

可喜可贺！

西施故里、浣纱江畔

有这样一群人

她们温暖柔软

她们勇敢刚毅

她们是国门的守护者

她们也是群众的贴心人

她们常年坚守在三尺窗台

却也能叱咤于打击犯罪前沿

她们就是

诸暨市公安局出入境管理大队的民警们

日复一日、年复一年

她们让巾帼之花

在方寸窗口尽情绽放

收获硕果累累

        诸暨市公安局出入境管理大队现有工作人员20人，其中女性14人。

        这个女性占据半壁江山的队伍攻坚克难、勇于担当，在平凡的岗位上发光发热，展现了巾帼风采，其中郭妍芳获得2018年度绍兴市公安机关“最多跑一次”改革工作“美丽警察”称号，邵银平连续三年被评为诸暨市优秀公务员且记个人三等功一次，温寒景获得诸暨市公安局嘉奖一次。

初心如磐，凝聚巾帼之志
“您好，这是您的护照，请收好。”疫情政策调整以后，不少市民出境游玩、办事的意愿明显上升，出入境窗口也迎来了一个小小的繁忙期。自2023年1月8日起，国家移民管理局优化移民管理政策措施，有序恢复受理审批中国公民出国境申请证件以来，出入境管理大队主动作为，全加做好各项应急准备工作，充分满足人民群众的办证出行需求，截止目前，共受理各类出国境证2700余人次，其中护照1000余人次，港澳台通行证及各类签注1600余人次。

        两年来，大队着眼民生小事、力求服务有温度，努力将局妇委会成员纳入了创建工作领导小组，紧盯创建目标，围绕创建主题、标准和重点，不断完善岗位制度、管理制度、考核制度，努力争创“巾帼文明岗”。

奋楫笃行，奉献巾帼之力
        一直以来，大队积极开展党史学习和专题警示教育，以案为鉴，筑牢拒腐防变的底线；坚持“请进来、走出去”，组织岗员前往渔江清廉馆、廉心十四都等教育基地，重走红色之路，坚定从警初心。

        近年来，大队积极建设综合自助服务区，做强导服和帮办，完善便民利民设施，让群众在窗口不用排队等候就能办好事；推出智能客服“警小蓝”，24小时为群众提供不打烊的咨询服务；积极推行“一窗办”“掌上办”“就近办”，让数字化改革红利惠及更多办事群众。

        在服务企业、护航经济发展上积极作为，为企业开通绿色通道，助力“两稳一促”惠企政策；开展以“洁净社区”为主题的岗岗结对活动，助力全国文明城市创建。

        此外，大队成员还变身反诈宣传员，进社区、进学校、进企业“零距离”开展反诈宣传，努力守护群众的钱袋子，在“六一”儿童节，前往福利院，为孩子们送去节日的祝福等。
芳华待灼，绽放巾帼之美

        大队坚持党建统领，全力谋划了“枫·境”党建品牌，将更多出入境元素融入新时代“枫桥经验”；以“公安大脑”建设为抓手，建立了一套基于境外人员的“无感式”动态管服平台，实现了境外人员入诸、在诸、离诸的闭环管理，被绍兴市局推广应用。

        多名民警的好人好事被《浙江卫视》《平安时报》《浙江法制报》等媒体报道，收获了群众的好评与感谢。

今年，大队圆满完成了“枫桥式”涉外治理争一保二的目标，在竞赛比武中斩获佳绩，在“三非”外国人治理集成应用全省晾晒中获得“非法务工”第一名。

“策马扬鞭正当时，矢志笃行立芳华。”今后，诸暨市公安局出入境管理大队也将继续踔厉奋发、笃力前行，让巾帼之花在警营绽放，让巾帼之美为警徽添彩！