诸暨市人力资源和社会保障局2023年3月份工作小结和下月工作计划

人社局2023年3月份工作小结 

人社局3月份重点开展以下工作：

1.承办绍兴市根欠办召开的“基层治理诸暨工作模式推广会暨全市根治欠薪工作会议”；

2.联合相关部门开展防范未成年人工作的排查整改，形成常态长效机制；

3.按绍兴市局要求开展全市劳动关系协调员队伍比武工作，已发布选拔赛通知。预选赛由市人社局、市总工会联合主办，由市总工会职工学校承办，参赛规模为500人，定于2023年4月1日在诸暨市开元名都大酒店举行。

4.完成失业基金审计整改工作；

5.拟定《新时代高技能人才建设实施意见》初稿；

6.启动招才引智春季专列：（1）制定我市招才引智春季专列工作方案；（2）3月1日-2日组织我市11家企事业单位带着187个岗位，分头进入西安交大、西安电子科技大学、长安大学、陕西师范大学、西安工程大学、西安理工大学等高校，向学生零距离宣讲，介绍引才需求和留才政策，组织“一校一策”个性化的引才专场；（3）3月已组织诸暨市2023年招才引智春季专列南京站、浙江省人才市场、浙江大学硕博专场招聘会。

人社局2023年4月份工作计划

人社局4月份重点开展以下工作：

1.做好仲裁院入驻市综合治理中心相关衔接工作；

2.组织开展全市劳动关系协调员队伍比武；

3.继续推进攻坚克难一件事，做好前期调研和准备工作；

4.继续开展“诸才云集 暨往开来”2023春季招才引智活动，组织企事业单位赴省内外高校、高职院校参加宣讲招聘活动；

5.举办诸暨市第二届HR能力提升暨精英挑战赛；

6.开展事业单位人事档案、流动人员档案整体搬迁至市人力资源服务产业园工作；

7.开展职业技能等级认定试点期满企业评估工作。