浣东街道2022年工作总结与2023年工作思路

2022年是浣东街道奋进“十四五”新征程的“提质增效年”，全年以来，浣东街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格依据市委市政府重要决策部署，以服务大局、保障大局为目标，紧紧围绕“打造诸暨现代产业集聚地、建设城市生活品质区”建设要求，坚持强化党建引领，不断激发经济活力，扎紧扎实扎密制度笼子，常态化做好疫情常态化防控工作，稳步推进各项民生实事工程项目建设，为迎接毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示坚持发展“枫桥经验”20周年纪念活动打下坚实有力的工作基础。

一、2022年工作总结

（一）坚持党建引领，抓实队伍建设。

贯彻落实大会精神。积极组织全体党员干部，动员辖区居民群众收听收看党的二十大盛会情况，引导广大党员干部群众把思想和行动统一到大会精神上来。充分运用“有礼讲堂”“响亮指数”等形式，精心部署安排集中宣讲、学习培训、社会宣传等活动30余次，全面准确深入系统学习贯彻党的二十大精神。组织年轻干部骨干、优秀党员代表、“浣东同心员”志愿者等群体，成立25支“党的二十大精神宣讲队”开展专题宣讲活动，下基层进车间累计开展巡回宣讲活动60余次。积极组织党员干部围绕党的二十大报告内容开展热议，并结合浣东工作实际，在《诸暨日报》、绍兴网、绍兴日报等平台发表多篇理论文章。

深化建设清廉浣东。聚力推动从严治党“四责协同”工作机制落地生根，强化班子成员“一岗双责”意识，构建全程监督闭环机制推动权力健康运行，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务得到落细落实。编撰下发《2022年浣东街道制度汇编》，进一步明确工作职责，以实干担当凝聚战斗力，为街道各项重点工作提供力量保障。从紧从细狠抓党风廉政建设，着力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制，以从严从紧的纪检监察工作态势，推动浣东新面貌发展、清廉浣东建设。截至目前，共办理案件25件，其中自办案件2件，法纪案件23件；共处理问题党员21人，其中开除党籍6人，开展第一形态处理39人，问责机关干部6人。

架楼搭台招才引智。聚焦数字化赋能人才工作，围绕“项目引才、乡情引才、以才引才”等方向，以“浣东楼管+”建立构建四库归集机制为契机，深度摸排企业需求，提高人才招引和培育精确度。初步摸排企业2179家，收集各类人才需求100余条。拓宽企业发声渠道，积极引导推荐企业高精尖人才参选“两代表一委员”“非公有制经济代表人士”“欧美同学会成员”等，助力浣东人才工作高质量发展。畅通企业审批途径，进一步落实人才服务数字化申报与“最多跑一次”改革，落实专人对接人才企业，确保“事事有回应”“网上审批不过夜”。

（二）致力谋求发展，抓好经济指标。

各项指标稳中有进。积极为企业纾困解难，促进各项经济指标高质量发展，1-9月，实现规上工业增加值增速14.7%，财政收入53833万元，一般公共预算收入40856万元；限上批发业销售额575845万元，同比增长27.09%；限上零售销售额46117万元，同比增长17.70%；限上住宿业营业额8526万，同比增长18.01%；限上餐饮业营业额7058万，同比增长15.64%；其他营利性服务业（四大类）营业收入达12748万，同比增长25.13%；制造业投资51540万元，同比增长109.19%。积极推动市场主体培育，全年预计完成“个转企”28家；现已完成工业企业“小升规”6家；服务业企业“下升上”14家，其中规上服务业4家；“规改股”2家。

项目双抓稳健有力。坚持招商引资“一号工程”不动摇，一手抓引进，一手抓推进，持续增强发展动能。街道预计全年完成内资8.3亿元，外资1300万美元，圆满完成全年引资任务。罗森自有特色（PB）商品生产加工浙江供应链项目建设如火如荼，项目一期2幢厂房已完成结顶作业，预计今年12月完成初步验收，项目二期厂房将于今年年底前动工，建成后将为全省800+家罗森便利提供全冷链智能物联供应服务；总投资1亿元的浙江恒良中药饮片有限公司新建厂房、办公楼项目已全面开工；总投资5500万元的诸暨艾曼体检中心现已投运营业；总投资1亿元的迅普天然气阀门智造项目目前正在办理建设工程规划许可证，投资5亿元的金晁环境保护专用设备制造项目已初步成型，预计今年年底前均将动工建设。

发展环境稳步向好。动员企业积极参加浙江省科技型中小企业认定与国家高新技术企业评审，新增国家高新技术企业6家（净增3家），新增省科技型中小企业18家，净增高价值发明专利35件，完成技术市场合同交易额28000万元，完成规上数字经济核心产业制造业产值105000万元。加强巩固工业园区污水零直排创建工作，常态化巡查检查企业内部雨污分流问题，落实整改问题20余个，园区各企业已基本完成内部整改，预计11月底完成省级验收。为争创“无废城市”共享浣东力量，对辖区内20余家涉油漆企业进行废气综合整改，完成源头替代、VOCs企业整治提升，并指导涉危险废物企业做好危险废物处置、储存工作，共计解决问题30余起。

（三）改善城乡面貌，抓牢刚性任务。

未来社区全域铺开。以未来社区创建为抓手，多点开花串联打响社区品牌，在东盛社区创成绍兴首个未来社区基础上，和济社区于今年5月被列入省第五批未来社区创建名单，入围省级未来社区总量位列全市第一。高标准对标未来社区建设，投资1000万建设的和济社区党群服务中心预计将于年底前投入使用。探索商圈型城市社区治理新格局，依托“浣东楼管+”应用系统，全力打通党建工作与楼宇经济的“红色引擎”。高质量完成新任社区工作者（网格员）的招录，以及万达华府、万达广场首届业主委员会的选举工作。致力树立街道社区新形象，联合高湖建管办、水利局等单位对望湖社区周边区域与南渠进行综合整治改造，提质扩容居民生活休闲空间，为城东新城再添活力新社区。

城乡发展提档升级。全力做好低效用地再开发工作，截止目前，经整理上报已批335户，准备挂牌169户。开展农村宅基地不动产权登记发证及新审批建房户老房土地证注销工作，推进街道农房不动产权籍调查与数据库建设，截止目前，已核发农村宅基地不动产权证本66本。高质量完成包括浣东大道——黄家墩湖道路大中修工程，章金新村进村道路局部白改黑、古里线太和菜场段、斗门至浦东新村段等道路提升工程及绍大线双桥小学门口整治交通黑点整治等民生实事工程。超额完成年度拆违任务，原计划4.5万平方，实际完成6.64万平方米，完成率143.33%。平稳有序开展征地拆迁工作，落实确权职责，协助做好“三改一拆”、浦阳江综合流域治理三期等征迁任务。加强耕地保护，强化执法监察，切实做好土地例行督察、农村乱占耕地建房专项整治、“大棚房”问题、违建别墅排查整治、耕地流向建设用地重点图斑整治、耕地非农化处置等专项行动。

三农工作卓有成效。以“扶大、扶强、扶优”为目标，出台一产扶持政策，增强种粮大户的工作积极性。截至目前，累计落实小麦示范方450亩，早稻示范方2457亩，晚稻示范方2190亩。鼓励农户开展农作制度创新，保障现代农业持续发展，焕信家庭农场实行优质米示范基地（100余亩），优质再生稻试验示范基地（120余亩）。加强耕地保护，推动抛荒耕地复耕复种，本年度累计完成600余亩耕地抛荒整治，1000余亩粮功区优化调整，以及300余亩高标准农田建设工作。加大水利基础设施投入，累计投资1500余万元，完成冠山水库除险加固、赵马岭溪水毁修复、汛前水患风险隐患点位整改等工程项目，圆满完成防汛任务。深化农村经济改革，完成20个行政村集体经济收入消薄工作，年经营性收入均达50万元以上。

（四）聚焦民生服务，抓严疫情防控。

精密织牢防疫网络。成立疫情防控街道、社区专班，实行24小时不间断轮班制，1-10月累计完成重点人员摸排25余万人次，其中通过绍兴库自行申报5660人，通过“浙里办”返乡申报5719人，上报自主摸排重点人员1400人。专门配备转运车辆10辆，对重点人员全程闭环转运，压实“五包一”责任，定期专项督查，确保人员管控到位。持续加大宣传力度，严格执行“红事缓办、白事简办、宴会不办”，落实重点场所“守小门”制度，实行健康码、行程卡、疫苗接种记录三码同查，现已设置场所码4279家，并由街道纪工委牵头建立日督查机制，发现问题当场交办立即整改，已开展集中督查80余次。召开疫苗接种工作专题会议5次，制定下发考核办法，明确村（社区）目标任务。截至目前，街道18周岁以上加强针、80周岁以上首针接种覆盖率分别为85.12%、76.27%，数据持续领跑全市。辖区内设置“愿检尽检”核酸检测采样点10个，日均可实现核酸采样2万人次，已累计完成采样305万人次，扎实推进“浙苗链”应用，实现冷链数据规范打卡率100%。

全力保障民生福祉。全面落实计划生育奖励扶助、特别扶助政策，享受计生奖励扶助1329人，共计127.5840万元；享受计生特别扶助100人，共计88.08万元万元；享受持计生优惠证职工养老保险补贴272人，共计13.6万元。持续推进“健康诸暨”建设，联合市第五人民医院开展“健康素养进文化礼堂”活动40场。开展社区中医药惠民和“医养康护”工程，已实现社区卫生服务中心和站中医药服务全覆盖，完成社区新建家庭健康档案5000户，60岁以上老年人老年痴呆、抑郁筛查2400名，为千余名居家养老老人提供医养康护服务。完成困难家庭适老化改造8户，44户省“善居工程”困难家庭改造摸排工作。投资550万元的金盘山公墓扩建工程即将完工，太和村、李村二村、东兴村、盛兆坞一村等村级公墓已动工兴建，望湖社区、高湖村、詹徐王村、盛二、盛一等村（社区）爱心食堂已建成运营，浣东社工站、浣东未保站均已建成并正常投运使用。

便民服务优质高效。积极做好街道、村（社区）业务培训及2.0办件工作，1-10月街道便民服务中心2.0办件2061件，村（社区）级便民服务站2.0办件2873件，办件过程中发现问题8处，目前已报技术工单处理。对陶湖社区、望湖社区、浦东新村、盛兆坞一村、汤家店村、廿里牌村等6个村（社区）完成“一站式办理”村级便民服务示范平台创建工作。做好工程项目代办工作，对企业投资项目从立项到竣工验收做好全方面的跟踪服务工作，1-10月累计代办项目58只，实现企业投资项目“最多80天”目标。定期开展下村走访，共发现问题23处，目前已经全部整改完毕，实现村（社区）便民服务站现场管理标准化全覆盖。

（五）聚力除险保安，抓牢平安底线。

信访化解平稳有效。紧扣信访积案“百日攻坚”行动，以疑难积案为突破口，主动出击、直面矛盾，严格落实领导包案制度，执行“六个一”工作机制，刚性兑现考核政策。截止目前，街道18只积案100%化解，其中国家级积案任务8只、省级积案任务8只、绍兴市级积案任务2只。高度重视初信初访，压实包驻村责任，明确时效考核、满意度考核、村干部考核等机制，截至目前，政务热线累计受理案件2861件，化解率达100%，案件平均满意率为98.5%。1月至今，来访登记件共计255只，办结220只，化解率达86.2%。赴省、赴京访态势平稳，截至目前，街道赴省登记6批8人次，与去年同期相比下降33.3%，赴京访数据为0，取得了前所未有的信访工作成绩。

人民调解成效显著。健全完善人民调解组织网络，现有各级调委会42个，其中行政村调委会20个，社区调委会5个，规模以上企业调委会16个，街道调委会1个，街道调委会驻浣东派出所调解室1个，聘请金牌调解员、“老娘舅”调解员、专职调解员4人。“浣东暖心调解室”被评为诸暨品牌调解室，东盛社区“金钥匙调解队”积极争创品牌调解室，多次成功调解居民陈年纠纷，相关先进事迹被绍兴晚报、诸暨电视台、诸暨日报等主流媒体关注报道。持续抓好调解员队伍的建设，注重调解员业务培训，结合数据平台应用与共享法庭宣讲会，集中组织业务培训5次，对村级调解员定期开展调解知识、《民法典》等专题内容学习，及时开展疑难案件协调分析，不断提高调解员的业务素质。截至目前，街道各级调委会共调处各类纠纷606件，调处成功598件，成功率达98.7%，涉案金额突破1000万元。

维稳安保工作突出。全力做好重大活动期间的维稳安保工作，在全国两会、党的二十大等重要时间节点，认真做好包案稳控工作。成立专项维稳工作小组19个，多次专题召开信访工作会议，确保做好管控工作。持续抓好社会治安工作，在社区干部、治安积极分子及普通群众中广泛布建130余名社会信息员，摸排各类不稳定因素100余条并已落实逐条销号化解，进一步扎牢扎密情报网。树牢防患意识，加强与浣东派出所、巡特警的对接，组建一支由25人组成的机动巡逻队，在重要商圈动态开展巡逻，定期落实巡查制度，每晚10点后加强对不夜城夜宵摊的驻点巡逻频次，预防酒后滋事、酒后驾车等违法行为的发生。

二、2023年工作思路

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，盛事大，任务多，责任重。我们既要敞开大门，准备迎接第19届亚运会的举办，又要守好阵地，认真筹备毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示坚持发展“枫桥经验”20周年纪念活动。浣东街道将紧扣“三争”目标，强化“没有走在前列也是一种风险”的危机意识，找准切入点、瞄准着力点、扣准链接点，谋深谋实牵一发动全身的战略性抓手，加快走出一条符合浣东实际、具有浣东辨识度的现代化发展之路，力争在全市发展大局中作出更多浣东贡献、提供更多浣东范例，重点做好以下三方面。

（一）强化党建引领，激发干事创业新动力

一是持续强化政治引领意识。突出党建引领，加快推动组织变革进程，扎实推进“红色根脉”强基示范点建设，统筹抓好党建统领网格智治、新业态新就业群体党建等各项任务，持续提升担当执行力，深化落实干部工作“一体系三机制”，深化落实干部专业素养提升计划，着力锻造一支善于塑造变革、敢于争先创优、堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，着力营造正气充盈、海晏河清的良好政治生态。二是持续强化纪律规矩意识。确保深化“四责协同”落实“五张责任清单”工作机制落地运行，不断拓展工作思路，打通信息壁垒，加强各业务条线之间的协调配合，凝聚各方优势，协力开展疫情防控、安全生产、维稳安保等领域的专项监督，产生“1+1>2”的联动效果，努力形成齐抓共管的良好局面。强化履职担当，加强政治监督，紧盯关键事情、人员及岗位各项权利的运行环节，健全完善全面监督、精准问责的有效机制。三是持续强化干事创业意识。围绕基层组织力建设，常态化开展基层党建“十件关键小事”“十项基本制度”月度督查与通报工作；继承并发扬新时代“枫桥经验”，重点对信访化解、群众调解等工作建立落实考核机制；以“浙里兴村治社”“城市枫桥”等应用场景为抓手，倒逼村社干部比干劲、拼业绩，形成你追我赶、奋勇争先的工作局面。突出实干实绩导向，鼓励引导中层干部、优秀源头干部、年轻干部骨干自觉参与到防汛抗台、疫情防控、经济发展等重点工作中来，将实绩表现作为提拔晋升的一项依据，全面提升机关干部履职担当、真干实干的精气神。

（二）打造宜居新城，激发城市发展新潜力

一是抢抓未来社区建设机遇。锚定全域创建未来社区目标，重点打响街道社区特色品牌。高标准对照省级优秀未来社区建设方向，抓好社区工作人员队伍机制建设，细化完善软硬件配套，推动东盛共享社区蝶变升级，确保各项工作继续保持在全市前列。以和济社区党群服务中心升级改造为契机，重点做好省级未来社区创建任务，力争顺利创成，入选名单。聚焦“共享、智慧、服务”理念，对东福、陶湖、望湖等社区创建省级未来社区做好提前谋划，加快社区可持续运营与数字化融合脚步，探索建立商圈型城市社区治理新格局。二是细抓现代社区建设路径。聚焦党建统领网格智治，积极探索现代社区建设新路径。线上以“浙里兴村治社”应用与“城市枫桥”应用为抓手，推动新形势下网格系统性重塑，有效破解网格内底数不清、动态不明、资源碎片化、多元参与不足等治理困境。线下打造实体化运作的小区（网格）党支部阵地及“网格e家”，集成治理事项、资源、力量等要素，构建网格内集党员活动、居民服务、问题收集、纠纷调解等功能于一体的综合主阵地。力争在2023年完成30个小区（网格）党支部阵地及“网格e家”建设，推进区域性全覆盖，实现应建尽建。三是紧抓平安浣东创建进程。以庆祝毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示坚持发展“枫桥经验”20周年纪念活动为契机，妥善处置初信初访、积案化解，提高信访化解率与办结满意率，降低重复、越级信访比例。积极争创省级“枫桥式”司法所，在办公场所、智慧司法所等领域加大设计投入，配备齐全公共法律服务站、联合调解大厅、信息指挥室、集中教育室、远程视频会见中心等业务功能用房。强化党建引领，聚焦法治为民，规范硬件建设，优化业务水平，用“平安绿”“司法蓝”衬托“党建红”，持续汇聚基层法治力量，为平安浣东创建保驾护航。

（三）聚焦数字赋能，激发经济发展新活力

一是推动多彩硅谷成为人才新高地。搭建人才引育平台，筑巢引凤，积极推动多彩研究中心建设落地，充分发挥浣东经济、区位、资源优势，促进人才科技创新工作稳定发展，计划于2023年引进智能制造、航空航天、数字经济、新材料类科技、创业项目及税源型项目共计5个，自主申报绍兴“名士之乡”计划、诸暨英才大赛计划创新创业人才2名以上，自主申报省级及以上人才1名、直接引进国家级人才1名及以上，引进服务类企业，批发类、零售类升限企业不少于2家。二是推动刺绣机产业再上新台阶。立足现有的刺绣机产业，从速上马一批“延链、补链、优链、强链”项目，加快数字化车间、数字化工厂改造，推动传统刺绣机产业实现智能转型。协助兴大豪、越隆、信胜科技等行业龙头企业对接浙江大学、宁波大学等科研院所，进一步引进高素质高技能人才，增强企业核心竞争力，不断提升科技创新能力。及时开展余缺对接，拉动中小型企业顺应经济形势开展多向转型，创新生产链经营内容及范围，实现区域经济共建共享。三是推动环高湖经济带再创新热点。以“建设城市生活品质区”为总要求，挖掘高湖发展潜力，积极对接网络达人，通过抖音、微信、微博等新媒体渠道，串联做好“高湖大桥”“环湖跑道”等网红新景点的宣传工作，并联发挥“万风新天地”“不夜城”“万达广场”等商圈辐射效应，建设集休闲旅游、文化创业、城市宣传等多功能于一体的综合性“环高湖经济带”，进一步提升辖区居民生活品质，打造诸暨城市人气新高地。