胡海芳代表：

您在市第十八届人民代表大会第二次会议上提出的《关于发放企业稳岗补贴的建议》收悉。现结合我市实际，答复如下：

一、政策出台的背景

为贯彻落实党中央、国务院有关决策部署，统筹推进疫情防控和经济社会发展，我市根据省厅《浙江省人力资源和社会保障厅等4部门关于做好元旦春节期间企业稳工稳产并开展对留浙过年省外员工温暖关爱行动的通知》（浙人社发〔2022〕89 号）及绍兴市相关文件关于印发《2023年绍兴市“开门稳、开门红”支持企业稳岗留工十条》的通知（绍市政策发〔2022〕1号）精神出台了《诸暨市规上企业员工稳岗返岗保障实施细则》（诸市政策发〔2023〕1号）。文件内容是根据省、市级的相关要求，经由我市领导统筹考虑本市情况而制订的，目前暂不支持市内员工。

二、下一步的打算

随着疫情防控措施的调整，国家为了推进经济的全面复苏，相关的政策也会调整变化，如明年再出台稳岗补贴的文件，我们会向市领导建议考虑将市内员工也纳在享受范围内。

对代表提到的我市人才政策的建议意见，目前我市最新的人才政策为《关于加快建设新时代“诸才云集”人才高地的若干政策》（市委办〔2023〕9号），政策里在对我市传统产业袜业、珍珠、金属材料的支持上，已增加了对生命健康、新材料、半导体、智能视觉、航空航天等新行业的支持。从学历层面上也从本科生扩展到对全日制专科高职人员的支持。代表提到能否对服务行业里中专生参加见习实习活动领取相关补贴的建议。我们会根据实际情况向市委人才办建议，进一步增大技能型人才相关扶持力度，政策并按照“瞄准市场需求，提升职业能力，转换择业观念，强化就业服务”的要求，加强在我市暨阳学院、技师学院职业资格培训工作，全面提升技能人才的就业能力。

最后非常感谢您对我们工作的关心和支持，衷心希望您在今后的工作中多提宝贵的意见和建议。

诸暨市人力资源和社会保障局

2023年7月20日

诸人社复字〔2023〕4号 关于诸暨市十八届人大二次会议第22号建议的答复.docx