凝“新”聚力 “医”路同行 | 诸暨市第四人民医院圆满完成2024年新职工岗前培训

为帮助新职工快速适应工作环境，学习“尚德 精医 博爱 奉献”的院训精神，增强归属感和使命感，更好地为医院建设和发展注入新血液和新动力。10月22日-24日，组织人事科组织开展了2024年新职工培训，医院党政领导班子全体成员、各职能科室长和34名新职工参加。

培训前，医院党总支书记何红永携全体领导班子成员、各职能科室长与新职工一起在医院正门口合影留念。

培训由副院长宣诚主持，并向全体新职工介绍医院领导班子及各职能科室长。随后，全体与会人员在何书记的带领下庄严宣誓。

在新职工自我介绍完成后，党总支书记何红永致欢迎辞，他代表四院全体职工对新职工的到来表示热烈欢迎，并对新职工提出了三点要求：一是要注重学习，尽快进入新角色，学好新知识、学会服务、学习做人；二是要爱岗敬业，珍惜难得的就业机会，爱院、爱岗、爱病患；三是要勇于担当，牢固树立责任意识，对患者、自己和医院负责。

党总支书记何红永给新职工上了一堂以《发挥区域优势  提升综合实力——全面推动诸北医疗中心建设》为题的入职第一课，分别从医院基本概况、党建引领、人才引进、技术突破等多个方面展开论述。

院长王行以自身从医历程出发，从“医患关系和心态”“沟通方式”“医务人员言语沟通技巧”“正确医疗沟通常用语”“医疗沟通‘忌语’和其他行为”等方面讲述医院医患沟通的重要性和有效方法。

副院长宣诚从单位文化、身份定位等角度与新职工全面探讨自身职业生涯规划与管理。

副院长陈达向新职工强调依法诊疗的重要性，分析医疗质量管理与控制相关指标。

副院长赵海高向新职工介绍安全生产、消防安全、反诈宣传等工作。

党政综合办、组织人事科、宣传统战科、医教科、院感管理科、护理部等各个科室负责人分别给新员工授课，内容涵盖了医院文化、规章制度、清廉建设、药品管理、院感防控、CPR考核等各个方面。

浪高朔风劲，奋楫正当时，2024年新职工岗前培训圆满结束。通过此次培训，新职工们加深了对医院的了解，定将牢记“不忘医者初心，服务百姓健康”的服务宗旨，投身于诸北地区医疗卫生事业的广阔天地中，为助力医院高质量发展贡献力量。