11月5日上午，市人民医院与浙江大学医学院附属第二医院（以下简称浙大二院）举行了高质量发展合作签约仪式，进一步增强双方合作的紧密程度。市卫健局聘任浙大二院肝胆胰外科副主任楼健颖为市人民医院副院长，市人民医院聘任他为医院肝胆胰外科带头人。

浙大二院作为全国首批三级甲等医院，学科实力雄厚，科研水平强劲，以重大疾病综合救治和医疗质量精细化管理享誉海内外，是国内效率极高的大型综合性公立医院之一，也是全国“互联网+医疗”的先行者、医疗精准帮扶的领跑者。

早在2022年，市人民医院就已与浙大二院签署紧密协作医院合作协议。在浙大二院全面的关心与帮扶下，市人民医院成立了多个名医工作室，并开展了多项新技术、新项目，成果显著。

市人民医院肝胆胰外科是绍兴市医学重点学科，年收治各类肝胆胰脾患者近4000人次。为进一步提高医院肝胆胰学科在医疗、教学、科研等方面的水平，加深两院合作力度，根据协议，楼健颖专家将全权负责人民医院肝胆胰外科的学科医教研运行及行政管理事务。

此后，楼健颖专家每周都将到市人民医院参加门诊、查房、手术、教学和科研指导工作。同时，浙大二院的相关专家也会定期来诸暨授课，助力培养学科骨干，提升肝胆胰外科业务水平。

近年来，诸暨市卫健局积极响应“三支队伍”建设号召，坚持人才优先发展战略，加速构建具有诸暨辨识度的卫生健康人才发展体系，为打造卫生健康现代化县域样板提供智力支持和人才支撑。

聚焦源头引育，夯实卫健人才基本盘。围绕重点专科建设需求，坚持以“走出去”的理念做好校园招聘工作，组织市级公立医院到温州医科大学、浙江中医药大学开展专场招聘，积极参与北京协和医学院、上海交通大学组织的硕博招聘会。今年通过校园招聘引进医学类专业优秀毕业生78名，其中研究生及以上学历42名。针对紧缺专业、高层次人才，“一院一策”制定专项补贴、科研支持政策，按照理论学习、融合破冰、专业训练、医院特色培训“3+N”的模式开展入职培训，帮助新入职人员尽快熟悉岗位、干出成绩。

聚焦赛场选马，打好选育管用组合拳。完善年轻干部发现、培养、管理机制，落实思想铸魂、导师帮带、实践锻炼、进修深造等培养举措，组织“谈改革、话发展”主题宣讲、青年医务工作者论坛等活动6场次。发挥好重点培训班次样板示范作用，组织“感恩奋进·医心向党”青年医务工作者成长训练营，把思想淬炼、专业训练和辨才识人、赛场选马结合起来，有效激发学员的朝气锐气，择优选取20名学员进入卫健系统优秀年轻干部储备库，部分表现突出的年轻干部得到提拔使用。

聚集专业能力，畅通进修学习主渠道。以对外合作、技术业务进修为主，通过中医跟名家、西医到名院的途径，采取“请进来”集中培训和“派出去”分散进修相结合的方式，对医务人员进行个性化培养。各单位邀请上级医院名专家来诸暨讲课80余次，参训医务人员达3200余人次。以深入实施浙江省“万医进修”行动为契机，分层分类组织基层医疗工作人员参与技术进修，全市9家公立医院共派出129人到省级医院进修，已进修结业89人，在工作实践中提升素质能力、专业水平。

下一步，诸暨市卫健局将继续加大招才引智力度，培育一批中青年拔尖人才，打造一批高水平医疗卫生临床团队，建设一批优势学科、特色专科，持续推动卫生健康领域“三支队伍”扩容提质，让诸暨老百姓在“家门口”享受到更加优质、高效、便捷的医疗服务。