2024年各科室11月工作总结、12月工作计划及2025年工作思路

一、综合科

（一）11月工作总结:

1.抓实学习教育：持续开展学习贯彻党的二十届三中全会精神、学习习近平法治思想等重点学习任务，报送党的二十届三中全会集中培训表格，参加市直机关部门及市属国有企业党务干部能力提升专题研修班，组织全体人员完成“浙里干部之家”网络50学时任务，做好党组理论学习中心组、周一夜学、党组、党支部等日常学习记录和材料报送。

2.落实各类行政工作：落实绍兴市中心成立“20周年”座谈会相关老照片、视频、党建活动等信息归集整理工作；对接单位办公区域电路更换维护工作，拟定初步方案和预算；落实窗口监控安装、日常采购结算等工作；组织开展工会活动；办理到龄同志退休手续，组织开展荣退仪式；完成各类党报党刊征订；参加全市政务公开工作业务培训会议、2024年度档案业务实训班；上报《2024年度工作思路总结》《2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告》《计算机与网络专项整治自查自纠报告》《正风肃纪督查反馈问题的整改报告》《相关信访事项的复盘报告》等。

3.信访投诉情况：本月共受理网信件20件（其中咨询件10件，求决10件）,民情E线回复3件。发送催缴通知书1则（中财酒店）已补缴到位。

（二）12月工作计划：

1.完成集中学时补录：做好所有干部集中培训信息学时补录，目前集中培训未完成率为67%，通过中心组学习、专题讲座及其他培训信息汇总补录，确保每人集中培训不少于90学时。

2.开展季度常规工作：完成第四季度领导干部履职评价工作、干部平时考核工作，拟定第四季度党组政治生态建设自查自评及党风廉政建设分析等材料。

3.开展年终纪检、组织、宣传、政务公开各条线总结报告撰写，梳理补充完善党组、支部等学习笔记。

4.对照绍兴市中心和诸暨市年度考核目标任务，梳理盘点考核完成情况，查漏补缺，抓紧抓实各项指标。

5.跟进落实两办信息报送、信访案件处置等工作。

（三）2025年工作思路

1.高质量做实党建工作。持续擦亮“阳光公积金”党建品牌，推进“一单位一品牌一队伍”建设；丰富党建活动载体，以政银党建联建、社区共建为纽带，促进党建与业务深度融合；组织开展各类学习教育，专题开展警示教育，拟定党员、年轻干部年度学习方案，助力“三支队伍”建强建实。

2.高要求做细人事工作。定期更新梳理干部队伍情况，动态维护完善干综平台、三审一备系统、出国境及兼职情况；落实在职干部平时考核制度，提升退休干部管理工作，把组织关怀送到老干部心坎上；着力推动公务员招录、职级晋升、工资晋升等工作精细化、规范化，细致做好政策宣传解释工作。

3.高效能做优内部管理。强化内部监督，全面落实《内控管理制度》，加强对各项支出尤其是三公经费的审核管理，严格执行各项经费开支标准；加强档案整理工作验收抽查工作，跟进落实2025年档案整理服务招投标工作，拟定2025年档案室规整盘库方案，提升档案整理规范化水平；落实单位办公区域电路更新维护工作，保障用电安全稳定。

二、信贷科

（一）11月工作总结:

1.贷款发放情况：单位（笔，万元）

本月共发放贷款53笔，金额3468万元；1-11月总计发放贷款1217笔，金额8.4亿元；去年同期发放贷款1342笔，金额8.8亿元，同比下降4.5%。

2.贷款审批（新增合同受理）情况：

本月新受理公积金贷款73笔，金额5357万元；10月份受理公积金贷款92笔，金额6405万元，环比下降16.4%。

3.提前还款情况：本月共受理提前还款169笔，金额2787万元（10月162笔，金额2727万元），其中提前结清85笔，金额1845万元。1-11月共受理提前还款2202笔，金额3.48亿元。

4.楼盘情况：本月新审批楼盘1个（诸暨市瑞宇置业有限公司开发的“尙江府”项目），准入楼栋4栋。诸暨市瑞宇置业有限公司开发的“尙江府”项目位于安华镇浦阳江与大陈江交汇处西南侧，项目建筑总面积193955.92㎡。绿地率25%，项目有27幢高层，4幢排屋，住宅户数1194户。

5.逾期情况：

本月总逾期26户，其中逾期1期18户、2期5户、3期1户、4期1户、5期1户，逾期金额20219.69元。贷款余额61.48亿元，逾期率0.00033%（考核标准为0.0027%），处于合理区间。

6.存贷情况：11月末贷款余额61.48亿元，公积金余额69.18亿元，存贷比0.89。

（二）12月工作计划：

1.贷款发放：12月初定暂时不放，确因特殊原因需发放再批。截止11月30日尚未发放68笔，金额4988万元，其中商转公39笔，金额2705万元。

2.做好逾期催缴：11月份总逾期26户，其中逾期1期18户，2期5户，3期及以上3户。3.楼盘审批。

4.做好商转公贷款审批。

5.年终总结等收尾工作。

（三）2025年工作思路

1.以全年业务目标为导向。严格落实各项业务指标，认真完成楼盘准入、贷款审批等常规性工作，做好商转公贷款宣传办理工作，高质量完成各项考核项目。

2.积极响应落实绍兴市中心各项新政。抓好政策宣传，提供增值式服务，进一步支持缴存人刚需和改善住房需求，为房地产市场平稳运行保驾护航。配合绍兴市住房公积金中心完成新系统调试、对接工作。

3.完善承办银行考核办法。通过加强对业务工作的考核通报，将量考和质考结合，充分调动银行工作积极性和主动性，提高办事效率，提升办件数量与质量，为职工提供更为广泛全面、优质可靠的公积金服务。

4.加强风险化解能力。强化贷后管理，增强逾期贷款的防范、催缴和化解力度，通过考核和法律手段使贷款逾期率发生在较低水平，保障资金安全。

三、归集科

（一）11月工作总结：

1.做好缴存、提取等归集业务工作。

（1）本月共归集公积金2.29亿元，归集余额69.18亿元；提取公积金13615人，提取金额1.8亿元，分别同比增长24.95%、2.86%，其中线上提取12392人（包含无忧提取4129人、对冲6903人）、线下提取1223人。

（2）本月新增职工开户1715人，其中灵活就业人员新开户58人，新增缴存单位开户28家。截止2024年11月底累计实缴人数为119797人，完成全年目标101.5%。

2.公积金便民服务点建设。本月便民服务点共计办理业务202件，其中开发区、店口、高湖路办件量分别为56、55、37件，开元、牌头服务点11月无办件量。

3.本月新受理职工投诉未缴公积金的信访3起，共4人次。截至11月底，共受理公积金欠缴案件36起涉及89人，其中5人以上群访5起，已化解23起，5起部分化解，8起调解中。

4.做好数字治理相关工作。

（1）短信通知在我市有账户封存且在市外有正常户的用户进行账户转移，共计2254人。

（2）对于缴存额低于最低标准的职工（灵活就业1736人，177个单位921人），通过短信或电话方式及时联系告知调整。

（3）同一证件号码对应多个个人编号的账户进行账户关联，共涉及1475个账户。

（二）12月工作计划：

1.抓好归集业务，做好提取、缴存、无忧还贷等日常业务工作。

2.继续做好数字治理相关工作

3.做好公积金欠缴案件调处化解工作。

（三）2025年工作思路

1.持续开展建缴扩面工作。继续扩大住房公积金制度覆盖面，加大政策宣传力度，挖掘归集扩面潜力，聚焦重点企业、重点人群，加大规上企业的扩面力度，推动灵活就业人员“愿缴尽缴”。强化部门联动机制，发挥银行优势，引导合作银行协同推进缴存扩面。

2.推进服务质效提升。配合完成公积金核心业务系统迭代升级，以新系统投用为契机，加强业务学习，推进服务标准化，不断丰富和完善服务举措，提升群众满意度、获得感。

3.加强“政银合作”。深化“建金助企”增值服务，创新增值服务内容，不断丰富“信贷优惠产品”，以政银合作为企业减负赋能。同时进一步发挥合作银行资源优势，加强便民服务点宣传力度，提高知晓率和办件量，提升便民服务网点作用。

四、财务科

（一）11月工作总结：

1.做好11月到期的公款竞争性存放资金转存工作。

2.根据财政局意见修改2025年预算，并在财政一体化系统中做好2025年度预算和部门整体绩效填报工作。

3.做好2025年度工会职工医疗互助保障参保工作。

4.自查本年度经费使用规范性。

5.核算本年度人员经费，向财政局请求追加社保基数调整部分的社保指标。

（二）12月工作计划：

1.做好各银行协定存款续签工作。

2.与预算局对接，申请支付指标，并及时、准确地做好各项支付工作，确保顺利关账。

3.做好公积金账务年结工作。

4.草拟2025年第一期公款竞争性存放方案。

5.完成公务员工资年报。

（三）2025年工作思路

1.做好承办银行退出、准入工作。遵循管委会关于公积金委托贷款承办银行退出、准入的标准，做好不达标承办银行的退出工作和新准入银行的账户开立招投标工作、账户开立工作。向各行做好政策的宣传工作，对有退出风险的银行做好温馨提示工作。

2.做好公款竞争性存放工作。不断完善公款竞争性存放评标标准、存款协议等，使公款竞争性存放工作更合规、更具前瞻性、更好得调动承办银行开展公积金业务的积极性。

3.持续做好固定资产清理相关工作。经过前几年的固定资产报废工作，已报废多数已过预计使用年限且不能正常使用的资产，但由于资产存量大，仍有资产需要处置。将持续做好不能正常使用的固定资产的报废工作，提高资产使用效率。

4.提高资金使用效率，增加增值收益。目前存款利率不断下行，增值收益也将相应减少。为尽可能增加增值收益，要提高资金使用效率。及时续签各行的协定存款协议；合理规划、测算住房公积金资金使用情况，及时开展公款竞争性存放工作。

5.推进各项费用的支付进度。近两年财政下半年的各项支出难以保障，各项费用尽量在上半年进行支付，以保障单位事务的正常运行。

6.持续自查与提高。对各项财务工作持续进行自查与完善，不断查漏补缺，保障财务工作的准确性。对于工作中遇到的新问题，要加强与相关部门和兄弟单位的沟通与交流，不断提高问题处理的能力。

绍兴市住房公积金管理中心诸暨分中心

2024年12月6日