诸暨市人民政府办公室关于印发《诸暨市推进先进制造业强市建设促进高质量发展政策意见》等政策的通知

诸暨市促进建筑业高质量发展若干政策

一、优化建筑业营商环境

（一）推进招投标“评定分离”改革。推进省、绍兴市“评定分离”改革综合试点工作。设计、监理、全过程工程咨询、预算在2000万元以上的总承包项目原则上采用“评定分离”。

（二）支持企业参与重大基础设施项目建设。支持建筑企业组成联合体参与投标，我市年度基础设施建设项目计划中不低于投资额50%的项目和标段鼓励采用联合体方式投标。引导房建企业拓展市政交通、水利水电等大型基础设施建设。

（三）打造优质高效的服务体系。健全完善诸暨市建筑业发展服务中心。归口整合融资渠道拓展、人才招引、涉法涉诉及矛盾纠纷调处等企业综合服务，进一步打造集法务保障、金融服务、行业统筹、信息共享为一体的综合性服务平台，切实帮助企业拓展市场、化解矛盾、提升发展水平，促进我市建筑产业的高质量发展。

二、支持企业做大做强

（四）鼓励企业外拓发展。对建筑企业承接绍兴市外工程项目的，外拓年度业务收入（由市建设局根据企业项目承接、营业收入情况核定）5亿元以内每0.5亿元奖励4万元，5亿元以上的部分每0.5亿元奖励8万元。

（五）加强金融支持力度。支持建筑企业稳健发展，鼓励市属国有企业与有资金实力的国有资产管理公司合作，设立一定规模的建筑业母基金，与我市相关建筑企业在在建工程、优质项目并购、PPP或BT项目盘活等业务上开展合作。

三、支持企业品牌建设

（六）加强创优夺杯。对承建工程当年获得“鲁班奖”的建筑施工企业，每个项目奖励150万元，施工参建单位分别奖励30万元；当年获得“国家优质工程奖”“詹天佑奖”“大禹奖”“李春奖”的建筑施工企业，每个项目奖励100万元，施工参建单位分别奖励20万元；当年获得浙江省“钱江杯”的建筑施工企业，每个项目奖励30万元，施工参建单位分别奖励5万元；当年获得绍兴市“兰花杯”的建筑施工企业，每个项目奖励10万元。当年获中国安装之星、中国建筑装饰工程金奖等行业最高荣誉奖的建筑施工企业，每个项目奖励10万元；对当年获浙江省外总承包省级优质工程最高奖的建筑施工企业，每个项目奖励10万元，参建企业分别奖励5万元。（涉及合同约定的创优奖励与本条款相应创优条款不重复享受）

（七）加强施工管理。对当年获评国家级安全生产标准化工地的建筑施工企业，每个项目奖励30万元；对当年获浙江省标准化管理优良工地的建筑施工企业，每个项目奖励10万元；对当年获绍兴市标准化管理优良工地的建筑施工企业，每个项目奖励5万元。

四、调优建筑企业结构

（八）加强龙头企业培育。对当年资质晋升至施工总承包特级的企业，奖励1000万元。对当年资质晋升至施工总承包一级的企业，奖励200万元（晋升当年奖励50万元，次年起2年累计产值达到15亿元的再奖励150万元）。

（九）加大专精特新企业引育。鼓励引进具有市政、公路、铁路、港航、水利水电等特级资质的企业，引进当年奖励200万元，次年累计产值达到20亿元的，再奖励800万元。支持专业承包企业走“专精特新”道路，符合条件企业优先推荐绍兴市建筑产业现代化示范企业。

（十）鼓励企业股权改革。支持施工总承包一级（甲级）资质及以上建筑施工企业与国有企业混改，对混改成功的建筑施工企业一次性奖励100万元。

（十一）支持建筑业企业资源整合。支持建筑施工企业通过兼并、重组等形式整合我市建筑业资源，对整合资质等级为施工总承包一级（甲级）及以上的建筑施工企业，奖励100万元（整合当年奖励30万元；次年起两年累计产值达到5亿元的，奖励70万元）。

五、拓展建筑全产业链

（十二）推动建筑产业现代化示范发展。对当年获得浙江省建筑产业现代化示范企业称号的建筑业企业，一次性奖励30万元；对当年获得绍兴市建筑产业现代化示范企业称号的建筑业企业，一次性奖励10万元（同一企业只享受一次）。

（十三）推动智能建造和绿色建材发展。牢牢抓住“浙江省智能建造试点项目”和“政府采购支持绿色建材试点城市”机遇，对获评浙江省智能建造试点项目的施工企业，一次性奖励30万元；对生产的建材产品当年获得“中国绿色建材产品认证证书”，并达到三星级的建材生产企业，奖励15万元，证书同属一个认证依据分类的最高奖励不超过15万元，单个企业不超过15万元。

六、提升建筑业科技创新能力

（十四）加强企业技术中心建设。鼓励建筑业企业加大研发投入，规范科技创新项目管理。对当年新认定为国家级企业技术中心、省级企业技术中心、市级企业技术中心的建筑业企业，分别奖励100万元、20万元、5万元。对承建工程当年获评全国、浙江省新技术应用示范工程的建筑施工企业，每项分别奖励50 万元、30万元。

（十五）加强企业技术标准研发。对企业当年主导制（修）订并由有权机构发布国际标准、国家标准、行业标准、省级地方标准的建筑业企业，每项分别奖励50万元、30万元、20万元、10万元；参与制（修）订上述标准的建筑业企业，减半奖励。对以第一企业名称申报通过国家级、省级工法的建筑业企业，每项分别奖励10万元、2万元。对获得国家级QC成果一、二类的建筑业企业，每项分别奖励10万元、5万元。

七、推广新型建造方式

（十六）开展全国“好房子”试点。对当年获评住建部“好房子”试点项目的建设单位，每项奖励20万元。

（十七）推广装配化装修。对当年新开工实施装配化装修的项目，给予建设单位50元/平方米资金补助，单个项目不超过50万元。对当年新开工整体实施装配化装修的钢结构装配式住宅项目，给予建设单位100元/平方米资金补助，单个项目不超过100万元。

（十八）推动装配式基地集群发展。对当年获评国家级装配式建筑产业基地的建筑业企业，奖励50万元，对当年获评省级建筑工业化示范企业、基地的建筑业企业，奖励20万元。

（十九）推广钢结构装配式住宅。对新建农村钢结构装配式农房或整村连片建设的其他结构的农村装配式农房项目，可予以200元/平方米资金补助。在钢结构装配式住宅试点期间（2019—2022年），采用钢结构装配式建造的农房，在属地财政补助基础上，市级再予以100元/平方米资金补助（单户不超过2万元，单个项目不超过20万元）。

（二十）推动绿色建筑。对当年获评国家绿色建筑三星级、二星级评价标识的项目，按照实施面积分别给予每平方米50元（单个项目最高奖励50万元）、35元（单个项目最高奖励30万元）奖励，且不超过建安费用的4%。分别奖励建设单位50%、施工企业和设计企业各25%。

（二十一）推动低能零耗建筑。对所建项目当年获评国家零碳建筑、近零能耗建筑、超低能耗建筑认证的建设单位，按照实施面积分别给予每平方米100元（单个项目奖励最多不超过60万元）、80元（单个项目奖励最多不超过50万元）和60元（单个项目奖励最多不超过30万元）奖励，且不超过建安费用的5%。（本条款不与绿色建筑奖励重复奖励）

八、鼓励企业人才引育

（二十二）加强建筑工匠引育。对引进和培育获得“浙江省勘察设计大师”“全国工程勘察设计大师”“梁思成建筑奖”称号的高端设计人才且社保缴满1年的建筑业企业，分别给予每人次20万元、50万元、50万元奖励。对引进获得“鲁班奖”“国家优质工程奖”“詹天佑奖”“大禹奖”“李春奖”的施工项目负责人且社保缴满1年的建筑业企业，给予每人次10万元奖励。

（二十三）加强建筑行业培训。支持全市装配式建筑、装配化装修等技术人员、产业工人专项培训。对投资建设装配式建筑产业工人培训基地的企业，给予投资额10%补助，单个基地补助不超过100万元。对当年获得全国装配式建筑职业技能竞赛团体一等奖、二等奖、三等奖的企业，分别奖励10万元、8万元、5万元。对当年获得浙江省装配式建筑职业技能竞赛团体一等奖、二等奖、三等奖的企业，分别奖励5万元、4万元、3万元。

九、附则

（一）本政策中各类奖补的执行期限为2024年1月1日至2025年12月31日（尚未执行完毕的按原有政策执行完毕），具体由市建设局会同市财政局实施。原《诸暨市促进建筑业高质量发展若干政策》（诸政办发〔2022〕31号）、《诸暨市促进建筑业高质量发展若干政策》（诸政办发〔2023〕5号）同时废止。 

（二）本政策适用全市范围内符合相关条件的建筑业企业、单位和个人。

（三）在工程质量、安全生产、消防安全等领域存在违法行为，以及因逃税骗税、恶意欠薪等被有关部门查处并列入严重失信名单的主体，不予享受政策。

（四）同一企业同一事项符合两项或两项以上扶持条款的（含县级政策和市级其他政策），不重复享受；同一奖项（认定）从低等次晋升到高等次时，可重复享受对应的奖励。

（五）本政策由市政府办公室会同政策实施部门负责解释，其他已发布的各项政策与本政策不一致的，以本政策为准。政策施行过程中，如遇法律法规和上级重大政策变化，本政策也作相应调整。

诸暨市加快现代服务业高质量发展

若干政策

一、推动生产性服务业高端化发展

（一）培育壮大生产性服务业企业。在符合省、市发展导向且研发设计、物流系统、数据信息系统、检验检测、知识产权等方面，当年度购买全新设备和信息软件投入超过300万元且完成升限（规）的生产性服务业企业中，按其实际采购额的20%给予奖励，单个企业最高奖励不超过200万元。鼓励工业、建筑业企业服务化发展，企业将其研发设计、技术平台、物流运输、投资服务、信息软件服务、售后服务等非主营业务分离并设立服务业企业的，经评定，新设立企业在符合国土空间规划的前提下，可保留其自有土地用途暂不变更，对年度营业收入首次达到5000万元以上、2000万元以上、1000万元以上的，分别奖励50万元、20万元、10万元；获得年度营收奖励后三年内，对上年主营业务收入增速超过15%的企业，每年再奖励10万元。（责任单位：发改局）

（二）深化“两业融合”。对当年新评为国家级先进制造业和现代服务业融合发展试点的区域、企业，分别给予100万元、80万元的一次性奖励；对当年新评为省级先进制造业和现代服务业融合发展试点的区域、企业，分别给予80万元、50万元的一次性奖励。（责任单位：发改局）

（三）提升检验检测服务能力。对新入驻国家检验检测高技术服务业集聚区的检验检测认证机构，奖励20万元运行补助。对当年新批准的国家级、省级质检中心，分别奖励50万元、20万元。（责任单位：市场监管局）

（四）促进物流企业提档升级。对车辆规模超50辆且年营收超1000万元以上的重点物流企业，予以一次性奖励10万元。支持重点物流企业培大育强，购置新车且办理道路运输证给予新车购置发票额6%的补助（混凝土搅拌车辆除外）；购置二手车且办理道路运输证的，给予8000元/辆的补助。对新评定5A、4A、3A级物流企业，分别奖励50万元、30万元、15万元。对国家A级物流企业且年营业收入首次超过1.5亿元、1亿元、5000万元的，分别奖励30万元、20万元、10万元。对评定为省农村客货邮融合发展五星级、四星级、三星级样板县的，对其县级共同配送分拨中心营运单位分别奖励30万元、20万元、10万元。（责任单位：交通运输局、商务局）

（五）优化调整运输结构。鼓励“陆改水”“散改集”，对纳入辖区港口集装箱吞吐量的内河集装箱，给予每标箱不少于100元奖励。水运企业（含新开企业）新购置500总吨以上船舶，按每艘40万元给予奖励；船龄超过1年的每增加一年减少2万元（不足一年计一年）；船龄超过10年的不予奖励。支持航运绿色发展，船龄在15年以上、30年（含）以下内河老旧船舶的淘汰更新，参照《绍兴市内河老旧货船拆解淘汰实施细则》给予补助。支持清洁能源在航运领域应用，水运企业新购置新能源船舶（客船12客位以上、货船300总吨以上），船龄1年以内（基准时间为每年12月31日），给予每艘不少于10万元的奖励。（责任单位：交通局）

二、促进生活性服务业品质化发展

（六）推动景区品质提升。对新评定的国家5A级、4A级、3A级旅游景区，分别奖励200万元、60万元、30万元；每通过一次复核达标，分别奖励20万元、6万元、3万元。对新评定的全国乡村旅游重点村、浙江省金3A级景区村庄，分别奖励50万元、30万元。A级旅游景区、3A级景区村庄，正常运营三年后，对游客中心、停车场、旅游厕所、标识系统等公共服务设施进行升级改造，按实际投资额(经第三方中介机构审计认定)的50%给予补助，单次补助最高不超过50万元，同一单位三年内不重复补助。（责任单位：文广旅游局）

（七）鼓励开发特色旅游产品。A级景区、夜间文旅消费集聚区、3A级景区村庄常态化接待游客的演艺活动全年演出达到100场，且每场演出时长不少于40分钟，演艺内容具有诸暨地域文化特色，经认定，补助30万元。A级景区开设夜游项目，全年营业时间不少于120天，经认定，补助30万元。（责任单位：文广旅游局）

（八）支持饭店评星、创优。对新评定的五星级饭店，奖励50万元；对通过复评的五星级饭店，奖励5万元。对新评定的全国金树叶级绿色旅游饭店、省级金鼎级特色文化主题饭店、省级金桂级品质饭店，奖励20万元。（责任单位：文广旅游局）

（九）鼓励民宿创优、集聚。对新评定的浙江省白金级民宿、金级民宿、银级民宿，分别奖励20万元、15万元、10万元；对新评定的浙江省文化（非遗）主题民宿，奖励5万元；对新纳入“浙韵千宿”名单的民宿，奖励2万元。一个行政村内等级民宿、文化（非遗）主题民宿、“浙韵千宿”总量达到3家及以上，一次性奖励10万元。（责任单位：文广旅游局）

（十）支持旅行社创强、评星。对新评定的全国百强、全省百强旅行社，分别奖励10万元、5万元。对新评定的五星级、四星级、三星级旅行社，分别奖励10万元、5万元、2万元。对通过复核的五星级、四星级、三星级旅行社，分别奖励3万元、2万元、1万元。（责任单位：文广旅游局）

（十一）支持产业融合发展。对新评定的国家级、省级各类产业融合示范点，分别奖励经营主体50万元、30万元。（责任单位：文广旅游局）

（十二）深入推进“百县千碗”工程。对新评定的“百县千碗”省级美食街区（小镇）奖励20万元；对新评定的“百县千碗”省级美食旗舰店、示范店，分别奖励10万元、3万元。（责任单位：文广旅游局）

（十三）鼓励过夜游。对组团来我市付费游览2个及以上景区（包括A级景区、4A级及以上景区镇、3A级景区村庄、枫桥经验陈列馆）并住宿，且年游客量达到2000人次及以上的旅行社，给予20元/人次（每晚计1人次）奖励。单个旅行社每年奖励总额不超过30万元。本项奖励需经第三方中介机构审计认定。（责任单位：文广旅游局）

（十四）支持开发研学游产品。对整体贯标、运营一年以上，研学游过夜接待量达到10万、5万人次的营地，分别最高奖励20万元、10万元，连续奖励三年。本项奖励需经第三方中介机构审计认定。（责任单位：文广旅游局）

（十五）推进旅游人才队伍建设。对新引育符合《浙江省新时代文化和旅游人才队伍建设行动计划（2024-2026年）》的旅游人才的企业，一次性奖励10万元。对新取得(或引进)特级、高级、中级资格证的导游，分别一次性补助3万元、2万元、1万元。对参加国家级、省级专业技能比赛等竞赛活动获奖的单位（个人）给予分档奖励，奖励标准为：国家级一二三等奖，分别奖励10万元、5万元、3万元；浙江省级一二三等奖，分别奖励5万元、2万元、1万元。获得国家级、省级特色奖项类的，分别参照各级三等奖给予奖励。（责任单位：文广旅游局）

（十六）鼓励旅游“大团”及“年度直通车”。对旅行社一次性组织200人以上的大型旅游团队，住宿1夜（含）、2个正餐（含）以上并游览2个收费旅游景区（含）以上的，汽车团、火车团分别补助1万元、1.5万元。对旅行社一次性组织国内500人（含）以上的“旅游专列”旅游并停靠，且住宿1夜（含）、2个正餐（含）以上并游览2个收费旅游景区（含）以上的，华东五省一市以外、以内的客源分别补助10万元、5万元。对旅行社组织自驾游单次规模30辆（含）、100人（含）以上，住宿1夜（含）、2个正餐（含）以上并游览2个收费旅游景区（含）以上的，奖励1万元，当年累计奖励不超过5万元。对固定发班二日游及以上的年度直通车，达到30班以上、2000人以上，住宿1夜（含）、2个正餐（含）以上并游览2个收费旅游景区（含）以上的，奖励10万元。“大团”及“年度直通车”当年奖励总额不超过500万元。（责任单位：文广旅游局）

（十七）扶持文创旅游商品开发。在国家级、省级、绍兴市级文创旅游商品大赛获金奖的企业或个人，分别奖励10万元、5万元、2万元。逐级获奖的，给予差额奖励。（责任单位：文广旅游局）

（十八）加大体育产业项目投资与行业主体培育力度。对审计投入500万元以上的绍兴市场馆经营与健身服务类、运动休闲类、产业创新类、体育奖励类项目（无投入要求），最高补助不超过100万元。对年营业收入100万元以上的主营体育企业、体育社团及体育俱乐部，给予当年营业收入5%，最高不超过20万元的补助。被新评为省级运动休闲旅游示范基地、精品线路和优秀项目的单位，分别奖励20万元、10万元、5万元。（责任单位：教体局）

（十九）推广举办重大体育赛事。对入围20大体育品牌赛事，一类、二类、三类分别给予不超过80万、50万、30万元补助，向民营企业和社会力量自主举办体育赛事补助倾斜。主办省级及以上体育赛事活动，给予实际总投入10%以内，最高不超过20万元的补助。获评绍兴市乡村体农融合赛事活动的给予5万元补助。对体育产业发展、城市形象提升起重大作用的体育产业节庆、体育展会、体育论坛等活动，给予实际总费用10%以内，最高不超过30万元的补助。体育企业参加省级及以上体育相关会展，给予展位费金额50%的补助。（责任单位：教体局）

（二十）支持篮球产业高水平发展。俱乐部引进优秀运动员苗子，并经绍兴市体育局认定的，当年度给予5万元—10万元/人的补助。全职引进高水平篮球教练员（具体指在省青年队、CBA职业俱乐部青年队或成年队，且执教两年及以上）来我市执教，给予30万元/年的补助。对新获得国际级、国家一级篮球裁判等级资格者，分别奖励5万元、3万元。举办全国级（10个及以上省级代表队参赛）篮球赛事、省级（6个及以上地级市代表队参赛）篮球赛事，在省市奖补基础上，当年度分别给予40万元、30万元的补助；举办诸暨市级乡村篮球联赛，当年度给予20万元的补助，补助金额不超过赛事审计总投入的20%。代表诸暨市参加浙江省青少年锦标赛、中学生联赛总决赛获第一名、第二名、第三名，当年度分别奖励10万元、5万元、3万元。（责任单位：教体局）

（二十一）加大体育产业示范创建奖励。对新创建成（复评通过）的国家级体育产业示范基地、示范单位、示范项目、省级运动休闲小镇（运动休闲基地）的单位，在省市奖补基础上当年度各给予50万元的奖励。对新评为省级体育服务业示范企业、体育用品制造业示范企业的单位，在省市奖补基础上当年度各给予20万元的奖励。对新评为省级运动休闲旅游示范基地、精品线路和优秀项目的单位，在省市奖补基础上当年度分别给予20万元、10万元和5万元的奖励。以上三类奖项，同一种类奖项同年度就高不就低，不重复。（责任单位：教体局）

（二十二）加大体育赛事举办（承办）奖励补助。经体育主管部门批准引进，由体育协会或企业（含民办非企业组织）经费自筹承办的大型赛事活动，在省市奖补基础上，对国际单项赛事、全国单项赛事、省级单项赛事分别给予30万元、20万元、15万元的补助。同一赛事同年度补助就高，不重复。补助金额不超过赛事审计总投入的10%。（责任单位：教体局）

（二十三）激励体育行业主体培大育强。对体育服务类年营业收入100万元以上的主营体育企业、体育社团及体育俱乐部，在省市奖补基础上，给予当年营业收入5%的补助，最高不超过15万元。（责任单位：教体局）

（二十四）提优物业、安保服务品质。对被评定为AAA级、AA级信用等级的物业服务企业，分别奖励6万元、3万元。对被评选为国家级、省级“美好家园”项目的物业服务企业，每个项目分别奖励10万元、5万元。对获得省级优秀会员单位、信用等级A级的安保服务企业，分别奖励5万元、3万元。(责任单位：建设局、公安局)

三、加快新兴服务业特色化发展

（二十五）鼓励发展电商直播。对获得知名直播平台授牌或经评定的直播基地，办公使用面积超过1000平方米，直播间数量10间以上，年直播场次超过3000次的，奖励20万元。（责任单位：商务局）

（二十六）鼓励电子商务示范创建。对新获得国家级、省级电子商务荣誉称号的企业（包括电子商务产业示范基地、直播电商基地、新零售示范企业等），分别奖励10万元、5万元（单个企业每年最多奖励1次）。对新评为省级示范类电商直播式“共富工坊”的运营主体，奖励10万元。（责任单位：商务局）

（二十七）推动展会规模化发展。对展期不少于3天、标准展位数大于300个或面积大于5000平方米的产业展会，按标准展位数及展览面积对展会主办方给予120万元、90万元、70万元、50万元的分档奖励。对“229”产业集群有关题材的展会，在分档奖励标准基础上提高30%予以奖励。对境外参展商不少于3个国家（地区）且国际展位或面积占总展位数或总面积20%以上的国际性展会，在分档奖励标准基础上提高20%予以奖励。（责任单位：商务局）

（二十八）积极引培知名会展项目。对引进的、在市外已成功举办3届以上的国际性、全国性展会，首届标准展位数达到400个以上，在第二十七项政策条款基础上，给予主办方20万元奖励；对连续举办、展位数不少于首届的展会，按每届增加奖励5万元，最高不超过30万元。对会展企业举办展会、当年度展会营业额达到800万元的，奖励30万元；在此基础上，展会营业额每增加500万元，奖励15万元，最高不超过100万元。对新获得UFI认证的展会、展会机构及场馆，奖励30万元。场馆企业当年度承办5000平方米及以上的展会达到5场以上，每增加1场奖励10万元，单个场馆最高不超过100万元。（责任单位：商务局）

（二十九）支持会展业宣传推介和引培人才。对经认定，由会展相关行业商协会或重点会展企业在境内外开展的公益性会展业宣传推广、招商推介和市场开拓活动，给予最高不超过25万元奖励。对会展单位组织中高级管理人员，参加注册会展经理（CEM）、注册国际会议经理（CIEP）等高端会展人才培训课程并新获得相关资格认证，按培训费的60%给予奖励，同一企业年度支持培训资金不超过5万元。（责任单位：商务局）

（三十）招引集聚人力资源服务机构。对帮助引进海内外知名人力资源服务机构的产业园运营主体、服务机构，在引进机构运营满1年后，奖励2－10万元。对入驻各人力资源服务产业园的服务机构免除房租；对未入驻人力资源服务产业园的服务机构，按企业规模、业绩给予连续三年定额房租补贴，补贴标准分2万元/年、1万元/年、6000元/年三档。（责任单位：人力社保局）

（三十一）积极引培人力资源服务品牌项目和人才。按服务机构营业收入的3%，每年不超过500万元给予奖励。鼓励对人力资源服务和产品创新的重点项目、优秀项目给予适当奖励。对应邀参加副省级以上政府部门主办承办的人才智力项目对接活动的服务机构，给予境内展位每个5000元、境外展位每个3万元奖励。（责任单位：人力社保局）

（三十二）激励人力资源服务机构招才引智。对为企事业单位引进博士学历人才或年薪30万元以上人才的服务机构，根据人才的学历和薪酬情况，按每人次0.5－2万元，每年不超过20万元给予奖励。对为企业引进5人（含）以上职工的服务机构，根据引进的职工人数，按每人次500－800元，每年不超过10万元给予奖励。对服务机构组织参会人数100人以上的活动，给予每场2万元基础奖励，再按照参会人员的数量和层次给予每场不超过10万元的绩效奖励。（责任单位：人力社保局）

（三十三）鼓励审计服务业转型升级提质。对会计师事务所完成特殊普通合伙制改制，一次性给予200万元奖励。对完成财政部、证监会证券业务资格备案，并成功开展IPO审计、上市公司年报审计服务（不包括新三板）的会计师事务所，按照年度取得相关业务收入的20%，最高不超过200万元给予奖励。对当年新获得财政部高层次财会人才素质提升工程结业的注册会计师、资产评估师给予奖励3万元。对当年新获得省级注册会计师、资产评估师后备管理人才培养结业的给予奖励2万元。（责任单位：财政局）

（三十四）促进社会办医发展。民营医疗机构成功创建等级医院的，按照获评的等级医院级别进行一次性奖励，综合类三甲、三乙、二甲、二乙和专科及中医（含中西医结合）类三甲、三乙、二甲、二乙，分别按200万元、150万元、60万元、40万元和100万元、50万元、20万元、10万元奖励。（责任单位：卫生健康局）

（三十五）支持民营医院学科建设。对开展医学学科、专科和重点实验室建设，经认定为国家级、省级重点建设级别的民营医疗机构，分别给予20万元、10万元的一次性奖励。（责任单位：卫生健康局）

四、支持商贸服务业品牌化发展

（三十六）完善县域商业体系建设。对当年新建或改造的营业面积不少于2500平方米、投资额不少于1000万元的乡镇商贸综合体，给予实际运营单位30万元奖励。对新评为省级城市一刻钟便民生活圈的创建主体，给予30万元奖励。（责任单位:商务局）

（三十七）激活多元消费业态。对成功创建“夜间经济示范集聚区”的，给予创建主体20万元奖励。对在我市商圈、步行街、夜间经济集聚区开展的具有国际国内影响力的大型新品发布、时尚走秀、国际展会等活动，按活动主办方宣传推广、场地租赁和场地搭建等方面费用的50%，单个活动或项目不超过20万元给予补助，同一主体当年补助不超过50万元。（责任单位:商务局）

（三十八）支撑重点消费平台建设。对新评为国家级、省级高品质步行街的运营主体，分别奖励150万元、50万元。对新评为省级特色商业街（区）的运营主体，奖励30万元。对新评为国家级、省级绿色商场的，分别奖励50万元、30万元。对新评为国家级、省级智慧商店的运营主体，分别奖励50万元、30万元。（责任单位:商务局）

（三十九）引导商贸企业连锁经营和内外贸一体化发展。对有5家及以上直营门店的市级商贸流通业重点企业，在市外新增30平方米及以上直营连锁门店且实现总部汇总结算的，每新增1家奖励5万元，单家企业每年奖励不超过50万元。对评为省级内外贸一体化“领跑者”培育企业的，奖励10万元。（责任单位:商务局）

五、支持服务业企业提档升级

（四十）推进农贸市场提档升级。实施对农贸市场新一轮提升发展的专项扶持，具体执行《诸暨市人民政府办公室关于印发<诸暨市农贸市场新一轮提升发展实施意见（2023-2025年）>的通知》（诸政办发〔2023〕16号）。（责任单位：市场监管局）

（四十一）强化品牌质量建设。对当年被认定为“品字标浙江服务”的企业，每家奖励20万元。对当年新获得“中华老字号”“浙江老字号”的，分别奖励50万元、10万元。对新建200平方米以上集展示、销售于一体，集聚10家以上“老字号”授权品牌的“老字号集成店（印象馆）”，每家最高奖励30万元。对当年新获评“国家白金五钻级酒家”“国家五钻级酒家”“国家四钻级酒家”“国家三钻级酒家”的，分别奖励30万元、20万元、10万元、6万元。（责任单位：市场监管局、商务局）

（四十二）开展服务业试点示范创建。对当年新评定的高能级、省级现代服务业创新发展区，分别奖励100万元、50万元。支持消费帮扶示范城市创建，对年采购对口帮扶地区农特产品达2000万元以上、1000万元以上，分别给予20万元、10万元奖励。支持消费帮扶企业牵头建设“两地仓”，新建“销售仓”面积达5000平方米以上、2000平方米以上、1000平方米以上的，或新建冷链“销售仓”库容达5000立方米以上、2000立方米以上、1000立方米以上的，运营一年期满分别给予5万元、2万元、1万元奖励。（责任单位：发改局、商务局）

（四十三）鼓励企业“下升上”。对首次完成月度、年度升规工作的服务业企业分别奖励10万元、2万元。对首次完成月度、年度升限工作的批发、住宿、餐饮企业，分别奖励10万元、2万元。对首次完成月度、年度升限工作的零售企业，分别奖励15万元、2万元。（责任单位：发改局、商务局）

（四十四）支持规上服务业企业培大育强。对完成升规工作后营业收入连续2年均正增长，且当年营业收入1亿元或5000万元以上且增速达25%的规上其他营利性服务业企业（含互联网和软件信息服务业），分别奖励30万元、15万元。（责任单位：发改局）

（四十五）鼓励贸易企业培大育强。对新升限的批发企业，当年销售额达到5亿元以上，按其销售额的0.8‰进行奖励，单家企业奖励最高不超过400万元；对新升限的零售企业，当年销售额达到5000万元以上，按其销售额的1%进行奖励，单家企业奖励最高不超过300万元。原在库限上批发企业（连续2年在统计限上企业库的企业近两年销售额均为正增长），当年销售增长额达到5亿元以上，且增速达25%的，按其销售额增量的0.8‰进行奖励，单家企业奖励最高不超过400万元；原在库限上零售企业（连续2年在统计限上企业库的企业近两年销售额均为正增长），当年销售额增量达到5000万元以上，且增速达到15%的，按其销售额增量的1%进行奖励，单家企业奖励最高不超过300万元。（责任单位：商务局）

（四十六）扶持服务业项目建设。服务业企业（不含房地产企业）当年度投资项目列入省重大服务业建设项目（不含政府性项目、国有企业投资项目、房地产项目），按规定竣工验收后，按实际投资额（不含土地成本投入）给予5%的奖励。单个项目累计最高奖励不超过1000万元。（责任单位：发改局）

（四十七）扶持培育服务业新业态新模式。对我市经济社会发展贡献特别重大的服务业新业态、新模式的激励政策，由市政府常务会议统筹决策。（责任单位：相关单位）

六、其他

（一）本政策适用全市范围内自然人、独立法人资格企业、社会组织和机构（不包括金融、通信、电力、石化、烟草等国有企业，本政策条款有明确规定除外），“民宿经济”的适用主体包括个体工商户，台资、外资企业享受同等待遇。

（二）上年度亩均效益综合评价为D类，因逃税骗税、恶意欠薪、故意侵犯知识产权或者在食品药品、生态环境、工程质量、安全生产、消防安全等领域存在违法行为，被有关部门查处并列入严重失信名单的企业，不予享受政策。

（三）同一企业同一事项符合两项或两项以上扶持条款的，可就高执行，但不重复享受；同一奖项（评定）在低等次已作奖励的，晋升到高等次时，只奖励差额部分；实行提交市政府常务会议统筹决策的事项，不再重复享受相关同类政策。

（四）本政策中各类奖补的执行期限为2024年1月1日至 2025年12月31日（原有补贴政策尚未执行完毕的除外），相关实施细则由责任部门自行制定。其他已发布的同类政策与本政策不一致的，以本政策为准。政策施行过程中，如遇法律法规和上级重大政策变化，涉及条款按上级要求执行。

【全文下载】诸政办发〔2024〕9号诸暨市人民政府办公室关于印发《诸暨市推进先进制造业强市建设促进高质量发展政策意见》等政策的通知.pdf

注：因新政策出台，《诸暨市推进先进制造业强市建设促进高质量发展政策意见》《诸暨市加快现代服务业高质量发展若干政策》现已废止；

     《诸暨市促进建筑业高质量发展若干政策》现行有效。