护理部圆满完成2024年度上半年护士层级晋升考核

为了进一步加强护理队伍的科学管理，提高护理人员的业务素质和服务水平，最大限度地发挥各层级护理人员的潜力和自身价值，促进医院护理质量的持续提升，根据《2024年护理人员分层培训方案》中关于层级晋升相关要求，近期，护理部组织开展了2024年度第一次护理人员层级晋升考核工作。

根据医院护理人员实际情况，护士晋级由护士按照护理岗位能级管理细则自主申报后，护理部本着“严格把关，合理晋升”的原则，对提交《护理人员层级晋级申请表》的12名护士进行了严格的审核评定工作。经过审核决定，申报的12人中6人不符合晋级条件，其余的6名护士准予参加此次的护士层级晋升考核。

为了确保晋升考核的实效和公平公正，考核前，护理部副主任许海琼讲解考核规则及注意事项，组织学习考核标准，并再三强调考核要点。护理部经过调研、讨论，对理论考核内容统一命题，内容涵盖护理应急预案、核对制度、护理教育、护理学三基知识。考核中，整个过程秩序井然，考生们操作流畅到位、规范准确。各位评委老师严格按照操作规范，从考生的操作前准备、病情评估、操作流程、应急处理能力、人文沟通、用物整理等多个方面进行综合评价。最终，4名护理人员通过了晋级考核，其中N0→N1护士4人。

每年度的护士层级晋升考核旨在通过实战练兵建立起合理的护理人才梯队，使护士明确目前定位及下一步前进方向，查找不足、提升自我，为将来晋升更高层级夯实基础。同时，通过完善的考核机制，让具备真才实学的护士脱颖而出，鞭策年轻护士强基固本筑堡垒，为医院护理高质量发展提供有力保障！