事业单位综合管理科

承担全市事业单位人事制度改革指导相关工作。拟订全市事业单位和机关工勤人员人事管理及相关离退休政策并组织实施。拟订事业单位公开招聘、人员交流、竞聘上岗、教育培训、申诉控告政策并指导实施。负责全市事业单位公开招聘、人员交流、政策性安置对象的管理工作。负责办理以市政府名义进行的行政奖励工作，指导全市功勋荣誉、表彰奖励、评比达标工作。查处事业单位考试应试人员违规违纪行为。拟订事业单位绩效工资政策，推进事业单位收入分配制度改革。负责纳入统发工资范围的事业单位工资审核管理。负责全市事业单位工作人员和事业单位工资统计工作。会同有关部门协调做好机关事业单位编外用工规范管理工作。承担市改革工资制度领导小组办公室的日常工作。负责全市专业技术人员队伍的建设和综合管理工作；负责享受政府津贴专家和有突出贡献青年专家的选拔推荐工作；负责省“151”人才工程人选的推荐申报工作；负责全市学术和技术带头人后备人才的培养、选拔工作；负责回国来诸定居专家、留学人员的管理工作；负责全市企事业单位专业技术人员年度考核工作；负责各类专业技术职务评委会组建工作；负责推进深化职称制度改革，完善专业技术职务聘任办法，推行专业技术执业资格制度，管理协调全市专业技术资格评价和资格考试工作。