今天,深入学习贯彻习近平总书记考察新时代“枫桥经验”重要指示精神一周年座谈会在枫桥学院举行,会上发布了《新时代“枫桥经验”城市版工作规范》。
诸暨市始终牢记习近平总书记“‘枫桥经验’不仅适用于农村,而且适用于城市”的嘱托,持续推动“枫桥经验”进城入社,率先提出“党建引领、居民主体、矛盾快调、服务优享”的新时代“枫桥经验”城市版核心内涵。今年,由诸暨市委组织部牵头,协同华院计算、西北政法大学、浙江省标准化研究院等高校院所,以及相关部门、街道、社区,历时数月,完成《新时代“枫桥经验”城市版工作规范》编制,进一步强化社区“大党委”统领力,提升党建引领基层治理系统化、规范化水平,打造新时代“枫桥经验”城市版诸暨样本。
诸暨市《新时代“枫桥经验”城市版工作规范》共分八大板块。
围绕党建引领,制订小区党支部建设工作规范。进一步迭代“支部建在小区上”工作法,全面规范小区党支部建设,明确小区党支部的工作定位、组织架构、组建流程、队伍建设、议事机制、阵地建设和基础保障等内容,夯实党建引领基层治理的组织基础。 围绕居民主体,制订小区三方协同共治工作规范、社区议事会建设和运行工作规范、开放式小区邻里互助会工作规范。坚持力量聚在一线,充分发挥社区自治力量,推进小区党支部、业委会、物业服务企业三方协同,规范各类议事主体议事机制,探索“互助式”的小区居民自治模式,推动基层民主工作再上新台阶。 围绕矛盾快调,制订城市社区调解工作规范、网格事项协同联动处置工作规范。坚持把矛盾化解在基层,健全矛盾联调机制,聚合公安、综合执法、应急、消防等部门(单位)力量,依托“浙里兴村治社·城市枫桥”应用,构建“网格预报、社区吹哨、部门报到”的问题闭环管理机制,实现“小事不出网格,大事不出社区”。 围绕服务优享,制订社区社会组织参与社区治理工作规范、在职党员家园共治先锋亮旗工作规范。推行“五社联动”,在社区微治理项目推进中增强社会组织参与度;深化在职党员“组团报到、服务社区”,明确在职党员“五项工作流程、七项行为清单”,为在职党员作用发挥提供行动准则。