市关工委主任  周雪芬

同志们：

在市委、市府的高度重视下，今天，我们在这里召开全市关心下一代工作会议。会议的主要任务是学习贯彻全国关工委工作会议精神及省、绍兴市关工委的工作要求，回顾总结我市2023年工作，研究部署2024年工作任务。

首先，我代表市关工委，向全国、省、绍兴市级先进集体和个人，表示热烈的祝贺！向为我市关心下一代事业无私奉献的五老和同志们，致以诚挚的问候!向重视和支持关工委工作的各级领导和社会各界，表示衷心的感谢!

下面，我代表市关工委作工作报告。

2023年全市关工委工作回顾

一年来，全市各级关工委和广大“五老”在市委、市府的坚强领导下，在上级关工委的精心指导下，深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示，中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》、浙江省《实施意见》以及绍兴市的《具体举措》，围绕中心、服务大局，各项工作稳扎稳打、有序推进。《守好红色根脉，打造基地矩阵》在全省关心下一代工作会议上做了专题交流，运用“大关工”理念组建社会主义核心价值观报告团，“幸福之家”行动计划和巡特警大队的“警暖少年”工作室等做法得到省、市关工委领导的充分肯定；全国党史国史教育基地诸暨市青少年“枫桥经验”传承基地得到了全国关工委和兄弟省、市关工委的高度关注。

    一.党政重视，各界支持，关心下一代事业蓬勃发展

市关工委在市委组织部门的高度重视下，各成员单位的大力支持下，坚持“党建带关建”，推动组织优势向关工委集聚，组织资源向关工委倾斜，组织力量向关工委投入，进一步推进关工委工作跃迁升级。

为进一步加强新时代关心下一代工作，根据中央、省、市的有关精神，市委组织部与关工委联合下发了《关于印发<进一步加强新时代关心下一代工作的具体举措>的通知》，在明确新时代关工委工作重点任务、提高新时代关工委工作质量、加强对关工委工作的领导三个方面提出12条具体举措。

卫生健康局、农业农村局、科协、离退休教师协会4家成员单位新建关工委，工作中积极发挥老专家、老教师的作用，开展了丰富多彩的活动，卫生健康局、离退休教师协会还成功创成绍兴市标杆型基层关工委组织。

同时关工委工作深度融入大党建格局，与老干部工作相融互促。重点健全了“三个一”机制。一是纳入考核。将关工委工作纳入党建工作整体布局，同谋划、同部署、同推进。诸暨市关工委的重要会议、重要文件均以市两办名义通知或下发，重要活动市委领导出席并讲话。关工委工作纳入党建工作考核内容并列入乡镇（街道）及机关单位岗位目标责任制范围。二是一肩挑。配好配强市关工委专职副主任，并明确关工委专职副主任作为老干部局班子成员，参加老干部局班子会议，提交关工委相关重要问题讨论事项。用好老年大学这个阵地资源，联办“公益大讲坛”、特殊学校“圆梦微心愿”、“老少携手 共度重阳”、“集体荣休仪式”等活动，实现关工委、老干部工作互促共赢。三是一体协商。完善联席会议制度，根据成员单位职责分工下发工作任务清单，做到年初有计划、年终有考评，协调解决关工委工作中的大事难事。

二、政治引领，立德树人，思想道德教育有声有色

市关工委树立大关工理念，与市委宣传部、教体局、融媒体中心、总工会、团市委、妇联、科协等成员单位活动联办、资源联享、信息联通、优秀联评（少年英才奖），形成齐抓共管、协调共建的育人机制。统筹社会主义核心价值观报告团下属6支团队的力量，全面开展思想道德教育、法制教育、科普知识教育、劳模工匠等宣传教育活动。全年开展线上及线下宣讲562场，惠及青少年及家长240.8万人次。其中总工会劳模工匠精神宣讲团179场次，妇联家庭教育讲师团线上线下宣讲230场，科协科普知识讲师团28场，司法局普法讲师团宣讲24场，团市委“青枫”宣讲团16场，关工委思想道德宣讲团（包括家风家教宣讲团）宣讲97场。

刘赵霖同学获评2023年度“浙江省青少年英才·红船好少年”；杨依涵等25名学生获评2022学年绍兴市关工委“初中励志奖学金”。

市关工委科技团开展了“科技五老助力共富”活动15次。2023年三位“五老”专家，结对双带青年3名，帮扶青年成长成才。科技团陈元良、童品璋两位“五老”专家还获省级“银尚达人”称号。

除市级报告团外，暨阳、暨南、大唐和枫桥、赵家等镇乡（街道）关工委“五老”纷纷行动，全年共计宣讲450多场，惠及2万青少年。依托诸暨丰富的清廉、红色文化资源，全市有650多位“五老”宣讲员讲好红色故事，共开展红色教育活动95次，参加青少年达7800余人次。

   三、真情关爱，帮扶助学，青少年幸福感不断提升

2023年市关工委慰问边缘困境儿童33人、重病儿童12人，牵线教体局、慈善总会、残联、总工会、团委、妇联等单位完成全市98名大学生的助学工作，此外完成500余名中小学生的爱心营养餐和炉峰慈联助学金申请和发放工作，为4名重病患儿争取到绍兴市级专项助困资金各5000元；为12名重病患儿发放2.4万元慰问金。同时，为46名边缘困境儿童（未纳入民政低保、困境儿童行列但实际生活困难的儿童）送上4.6万元爱心款。

继续推进暖冬行动。2023年2月21日，联合宁波市诸暨商会关工委赴斯民小学、红卫小学开展“诸甬有爱，点亮梦想、共筑童心梦”活动；诸暨市关工委走进青山小学、山后小学开展微心愿活动，惠及更多的边缘山区学校和外来民工子弟学校。

全年累计牵线助学673人，发放奖助学金146万元。镇、村（社区）关工委积极配合做好各级爱心基金的奖助学工作，使更多优秀学生得到奖励，暂时有困难的家庭得到资助。

大学助学工作再上台阶。运行好市政府助学金项目外，加强与海亮、盾安、迪艾智控等爱心企业的联系。为遇到家庭变故的青少年搭好“爱心桥”，解决他们的生活和学习困难。值得一提的是，2016年的受助学生主动与市关工委联系要求个人资助两名准大学生，并要求不宣传，实现了爱的传递。

我们的受助学生不断传来好消息，获奖了、考研了、工作了、参加亚运志愿了、去贵州支教了，关工委用来自政府和社会爱心人士的关爱托举了寒门学子的求学之路。

“幸福之家”内涵再提升。帮困助学是用物质和精神的力量解决贫困的代际传递，而“幸福之家”行动计划，着力解决青少年精神贫瘠，缺乏关爱的问题。市关工委积极配合全市的“幸福行动”计划，与教体、卫健等部门密切配合，积极推动幸福校园建设，命名11个教育点，开展各具特色的活动。2023年“幸福之家”专家组为特需青少年提供了各种形式的个案辅导，开展了各类心理健康团队活动，实现了学生、家长、老师共同进步。“暖心护航 关爱困境青少年健康成长夏令营”入选省关心下一代教育基金公益项目。市卫健局在心理健康服务中心设立诸暨市“幸福之家”青少年服务中心，由心理专家接待未成年人咨询。市教体局在浣东初中设立了心理咨询热线。诸暨市“幸福之家”志愿服务项目还获评全省“最美银耀志愿服务项目”。

关爱团持证“五老”积极参与公检法审理未成年案件，既监督执法人员依法执法，又维护了青少年的合法权益，同时配合做好帮教工作。

四.创新载体，走在前列，青少年教育基地实现育人功能不断增强

诸暨市青少年法治教育基地、新四军浙东游击纵队金萧支队纪念馆入选第四批“绍兴市关心下一代教育基地”名单。全市47个基地中有全国关心下一代党史国史教育基地1个，省级关心下一代教育基地2个，绍兴市级基地7个。

依托诸暨市青少年“枫桥经验”传承基地这一全国关心下一代党史国史教育基地，整合诸暨市一大红色教育基地、革命烈士纪念馆、俞秀松纪念馆、宣中华革命烈士纪念馆等一大批红色基因场馆，形成多方合力，推动“枫桥经验”进校园、进家庭、弘扬孝老爱老等传统美德。

全市8000多学生参与“枫桥经验”研学活动。全年接待了江西省宜丰县、新疆阿克苏、余姚市、安吉县等关工委组织来我市参观学习。

王冕小学关工委《“枫桥经验”我来讲，师生共绘枫景》入选省级创新工作案例，并在省关工委公众号品牌视角栏目、浙江新闻平台上刊登。

五、固本强基，不断探索，队伍自身履职能力不断提升

在队伍建设上市关工委与关心下一代志愿服务总队，采取两块牌子、一副班子的模式，总队下设29个志愿服务分队，“五老”志愿者人数达2945人。在日常活动中发挥志愿服务总队和各分队的作用，活动开展得有声有色，深受社会各界好评。 市关工委还常态化开展“五老”骨干培训。乡镇（街道）关工委志愿服务分队经常与妇联、团委、学校、孝德分会、老年协会、文化站等组织合力开展活动。如五泄镇关工委在党委政府的领导下，主动与“五老”周立伟院士取得联系，邀请周立伟院士团队的李伟格教授为学生们作了《钱学森身边的两颗星星——李佩和郭永怀的传奇故事》专题讲座；运行好周立伟院士教育基金，将周立伟藏书阁命名为镇级关心下一代教育基地，并与镇中心学校签订共建协议。

各志愿服务分队发挥“五老”特长，依托农村文化礼堂，丰富假日爱心学校活动，积极参加教体局的课后服务等工作。开展亲子影评会、走进自然、剪纸、拳棒等特色活动，开设“幸福家长课堂”、老年大学关工委“隔代教育课堂”，引导家长如何与孩子相处与沟通，努力做一名合格家长、一名好家长。

在志愿总队的引领下，全市关工委的队伍不断壮大，关爱工作更加有效。暨阳街道的骆明、陶朱街道的沈逸民、暨南街道的须新儿、应店街镇的周苗英、马剑镇的陈伟朵，枫桥镇的陈幼权、安华镇的何锡龙等一大批“五老”骨干都在这一平台上大放异彩。

在抓好队伍建设的同时，我们还注重宣传工作，2023年在省级媒体报道2次，省关工委条线报道70多篇，在绍兴新闻联播、诸暨新闻联播刊发12条。关工委指导中心主任周巧琴获评全国关心下一代《中国火炬》2023年优秀通讯员。

一年来虽然我们力所能及做了一些工作，也取得了一定的成绩，这是全市关工人，特别是一代一代的“五老”们用退休后的余热，用微薄的力量，用满腔的忠诚和热心，年复一年、日积月累换来的，在座的各位专职副主任和业务副主任作为新时代的关工委工作继任者，要倍加珍惜前人的成绩，并继续书写新的篇章。

2024年主要工作任务

2024年开年新春第一会，沈志江书记提出“争当绍兴第一、争创全省一流、争进全国十强”奋力开启中国式现代化县域实践新篇章。我们要围绕培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、砥砺奋进，以“忠诚、关爱、创新、奉献”的五老精神，为中国式现代化县域实践提供更加精彩的诸暨关工样板。

一.坚持立德树人，加强青少年的社会主义核心价值观教育。整合资源，团结带领广大青少年坚定理想信念，听党话、跟党走，共同培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人始终是关工人奋斗的目标。

1.完善机制，聚合全市宣讲力量。结合绍兴市关工委提出的中国共产党精神谱系宣讲活动，年初制定教育计划，明确教育重点，形成宣讲“菜单”，通过教体局局域网发至各中心学校、直属学校，各学校用“点菜”宣讲的方式，联系宣讲团成员进校宣讲。

规范社会主义核心价值观报告团的运作，各主体单位职能部门要严把课件质量关，提升宣讲水平；要求宣讲活动每月上报一次，并及时做好宣传工作。

2.进校园、进社区、进文化礼堂、进基地开展教育活动。重点突出党史国史红色基因传承和“枫桥经验”进校园等内容，统筹俞秀松纪念馆、中共诸暨县一大红色教育基地、浙东金萧支队纪念馆、宣中华事迹陈列馆等红色教育资源，有主题有计划地开展教育活动。

二.坚持关心关爱，努力提升关工委工作品牌

基层关工委要通过搭台唱戏、同台唱戏、借台唱戏，吸引各类爱心力量，提升基层关心下一代工作的精准性、专业性和有效性。要把关工委组织与基层党建格局、家校社协同育人网络等相结合，推动关工委工作全面融入现代社区、“一老一小”等基层服务场景，为“五老”老有所为、发光发热搭建更为广阔的工作平台，努力提升关工委工作品牌。

1.提升“幸福之家”心理健康品牌。探索全市青少年心理健康服务统筹协调机制，打通教体局、卫生健康局、关工委等单位的心理健康信息机制，建立以教体为主体的幸福行动专业常驻专家团，兜底解决全市有心理咨询需求青少年的后顾之忧，整合三家单位心理专家资源，总结五年来“幸福之家”心理健康工作品牌的经验，梳理心理健康辅导优秀案例，开展与“老校长传家教”品牌融合，形成“青少年心理疏导+家长家庭教育”的心理健康帮扶格局。

2.完善“帮困助学”工作机制

围绕“三服务”工作大局，把履行职责与发挥优势相结合、把主动作为与尽力而为相统一、把精准关爱与拾遗补缺相融合，努力为不同群体青少年实现人生出彩搭建舞台。

履行好大学助学协调小组办公室职责。更好地帮寒门学子圆上大学梦。创新助学金发放仪式，让捐资助学的爱心企业、爱心人士受到全社会的尊重。继续推进“暖冬行动”，惠及更多的边缘山区学校、外来民工子弟学校，同时扎实做好炉峰慈联天天向上奖学金等工作。

3.健全“爱心帮扶”活动网络。

在关工委“爱心帮扶6+1”工作的基础上，配合市教体局网格式管理，针对特殊学生、山区留守儿童、困境儿童、贫困学生等，动员市、镇、村三级“五老”骨干开展结对帮扶，与此同时“五老”骨干要积极参与儿童之家、乡村少年宫、假日爱心学校等阵地管理，力所能及地帮助解决学业失教、生活失助、亲情失落、心理失衡等问题。教育系统关工委要持续开展“共建高质量教育现代化共同体”活动。动员“五老”科技团，配合农业农村局的“农创客”项目，点对点培育一批“农村‘双带’青年”。

总结推广巡特警大队“警暖少年工作室”的经验和做法，深化失足失范未成年人的帮教工作。

三、夯实基层基础，加强关工委组织建设

我们已经走在关工委基层组织建设的最后“一公里”，组织建好后如何发挥组织的作用，考量的是全市基层关工委的责任担当，检验的是攻坚克难的能力水平。

1.以党建带关建，加强班子建设。关工委是由党政机关批准，以热心关心下一代工作的离退休老同志为主体，关心、教育、培养青少年健康成长的群众性工作组织，是党和政府联系“五老”和青少年的桥梁和纽带。各级关工委必须坚持党的领导，主动融入精神文明建设、基层党组织建设和社会治理体系建设等中心大局，以问题为导向，以需求为牵引，坚持服务青少年正确方向，进一步提升关工委组织力、凝聚力、战斗力。

2.以“五老”为主体，加强队伍建设。在各级关工委班子建设中必须体现（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）“五老”为主体。要进一步规范打造“五老”队伍管理体系，探索结合荣休制度颁发《关心下一代“五老”志愿者证书》，动员“五老”积极参与离退休党建、融合型大社区大单元和群团共同体建设。

3.以创建工作为重点，加强制度建设

以“五好”基层关工委和标杆型基层关工委组织创建为抓手，要与文明村、共同富裕先行村、未来社区等创建工作结合起来，做到年初有安排部署、年中有检查指导、年末有督查验收，并对已经创成的标杆型单位进行“回头看”。力争做到每个镇有标杆型基层组织；镇域范围内，学校、企业、村（社区）、楼宇等关工委均衡发展。深入开展关心下一代工作调研，适时召开全市关工委基层组织建设暨标杆型关工委推进会，组织好第三批绍兴市、诸暨市两级标杆型基层关工委争创活动。同时培育好省、市级和第五批诸暨市级关心下一代教育基地。

四、坚持大关工，充分发挥各成员单位的作用。强化关工委与教育、政法、国资等系统关工委之间的协同联系，有效动员社会工作部、退役军人事务、农业农村、文旅、卫健等部门资源，推动机关事业单位、职技院校、民营企业、产业园区等关工委建设，补上组织“薄弱点”。立足服务导向，借力离退休干部党建工作，整合老年大学、老干部活动中心、老年协会、老年体协等涉老资源，引导行业协会、商会等社会组织资源向关心下一代倾斜。同时健全完善各级成员单位联席会议制度，规范议事规则，最大限度地调动各单位支持关工委工作、动员各系统老同志参加关心下一代工作的积极性。

面向新时代，党和政府赋予关工委组织新使命、新任务。我们要不忘初心、牢记使命，以强烈的政治担当、责任担当，更加努力地把关工委建设成为有效联系和服务广大青少年、勇于改革创新、朝气蓬勃的群众性工作组织，在新的历史起点上，谱写新时代关心下一代工作新篇章。