| 索引号： | 001008006002012/2025-00450 | ||
|---|---|---|---|
| 发布机构： | 市人力社保局 | 公开日期： | 2025-01-20 |
2024年诸暨市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告
本报告所列数据的统计期限为2024年1月1日至12月31日。
一、总体情况
（一）主动公开情况
严格按照主动公开目录，及时做好相关信息的公开工作，全年主动公开信息520条，其中通过问答、音视频等方式回应关切19条。充分发挥年轻干部作用，深化推进“春枫讲师团”活动，全年入村、入企、入园区开展政策解读活动29场，受众超2000人次。同时通过抖音直播、政府开放日、媒体报道等多种形式开展人社政策解读，切实提高群众活动参与度和政策知晓率。
（二）依申请公开情况
全局一盘棋落实依申请公开工作，加强对各科室政府信息依申请公开全流程培训，提高业务水平和能力。今年共收到公民政府信息公开申请7件，均依法及时予以回复，未发生信息公开领域的行政诉讼、复议。
（三）政府信息管理情况
遵循“谁主管、谁负责、谁公开、谁审查”的原则，对政府信息公开工作继续提级实施日常管理“四审四校”，重要节点落实“五审五校”，对文件内容信息的发布、管理严格把关，使政府信息公开工作制度化、规范化。
（四）政府信息公开平台建设情况
严格按照市政府要求做好政府信息公开平台各栏目的日常维护管理。加强与诸暨发布、西施眼APP等的合作，成为我局政府信息公开的延伸平台，通过回应网友留言加强互动交流。
（五）监督保障工作
将政府信息公开工作纳入全局工作统筹部署，定期对政务公开工作情况进行自查。自觉主动接受市政府日常监督，对发现的问题立时整改。自觉接受群众监督，认真及时接听信息公开电话。全年未发生违反法律法规规定、造成不良影响或者严重后果的情况。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 16 |
| 第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 308 | ||
| 第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 8 | ||
行政强制 | 0 | ||
| 第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 14.965 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
申请人情况 | |||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 7 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 7 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年，我局政府信息公开工作在规范性上有较大的进步，但仍然存在一些不足，主要为政策解读领域缺乏全局统筹，让一些活动未发挥出倍增效应。其次为业务科室主动公开意识仍需要与时俱进，需加强对业务信息的认识，提高公开能力。针对以上问题，2025年我局将重点做好以下几项工作：一是加强政府信息公开骨干队伍培养，组建浙政钉群，通过群组方式加强工作统筹，提高活动效能。二是持续加强业务对接和指导，在日常工作中不断提升政府信息公开工作能力。
六、其他需要报告的事项
本年度未产生需要收费的信息公开申请件，故未发出收费通知也无实际收费。