2024年度诸暨市经济和信息化局法治政府建设年度报告

根据“法治绍兴”建设有关决策部署及我市法治政府建设相关要求，经总结梳理，现将我局2024年度法治政府建设工作情况报告如下：

一、推进法治政府建设工作举措及成效

（一）学习宣传贯彻习近平法治思想

局党组高度重视习近平法治思想的学习宣传，注重专题学和集中学相结合，将习近平法治思想作为局党组理论学习中心组专题学习重要内容。深入了解习近平法治思想的重大意义、最新成果、总体要求、战略定位、主要内容、核心要义。通过周一夜学、举办习近平法治思想专题讲座并结合学习强国、浙里干部之家等线上平台，组织全体干部开展自主学习和集中学习，确保学习全覆盖，让全体干部深入了解读习近平法治思想，帮助干部准确把握其精髓和内涵。除此之外，充分利用经信部门的官方网站、微信公众号、企业平台等载体，及时推送、转发相关学习资料、解读文章、宣传视频等，扩大宣传覆盖面。

（二）加强组织领导，夯实法治建设基础

一是加强规划部署。年初，结合党组中心组理论学习和党支部学习活动，分别制定了局党组班子、全体机关干部的学习计划，对全年学法活动进行详细部署。二是完善工作机制。健全完善局法治政府建设工作领导小组，由局长任组长、分管领导任副组长、科室负责人为成员，形成“一把手负总责、分管领导抓具体、责任科室抓落实”的工作机制，加强法治宣传，强化执法监督，持续规范行政行为，提升依法行政水平。局主要负责人带头坚持将法治建设摆在全局工作的重要位置，严格落实法治建设各项决策部署，局班子成员对各分管领域的依法行政工作提前部署、及时检查，切实把法治建设要求融入到日常管理和业务工作中，不断提高全局干部运用法治思维和法治方式推动工作的能力和水平。

（三）完善制度体系，规范行政权力运行

一是清理规范性文件。按照规范性文件管理规定，对我局现有的规范性文件进行全面梳理和清查，对不符合法律法规、政策调整以及不适应经济社会发展要求的文件，及时予以废止或修订，本年度共清理规范性文件2份，确保规范性文件的合法性和有效性。二是严格落实合法性审查机制和公平竞争内部审查制度，充分发挥我局外聘法律顾问在合法性审查中的专业作用。2024年，我局法律顾问浙江越兴律师事务所共指派律师参与我局合法性审查事项，并提供法律意见和建议50余项，有效防范了法律风险，提高了行政决策的科学性和合法性。

（四）规范行政执法行为，依法依规履行职能

一是强化执法人员管理。严格落实“双随机、一公开”制度，全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，用好“大综合一体化平台”“掌上执法平台”，落实以双随机为主、日常检查与专项巡查、部门联合检查相结合的行政执法新模式。2024年，我局开展行政检查5次，行政许可申请总数为0宗、予以许可0宗，未实施开展相关行政处罚、行政强制、行政征收、行政裁决、行政给付、行政奖励活动。二是持续提升执法效能。严格落实行政执法公示、重大执法决定法制审核等工作制度，为执法人员配备执法记录仪，进一步提升行政执法专业化水平和设备现代化水平。

（五）加强政务公开、健全监督制约机制

一是政务公开全面深化。坚持公开为常态、不公开为例外的原则，健全工作机制，紧紧围绕工作重点和企业、群众密切关注的问题，及时准确做好各项信息的公开发布工作。2024年，我局公开答复人大代表建议2件和政协委员提案10件，主动公开政府信息90条，本年度发生行政复议0件，行政诉讼3件。二是行政监督不断强化。推进主题教育学习常态化长效化，深入开展党纪学习教育，重点学习党章、党纪、法律法规和业务知识，坚持每季度召开党风廉政建设分析会，开展违规吃喝违规收送礼品礼金问题自查自纠，推动构建“亲”“清”政商关系。

（六）强化法治宣传教育，营造良好法治氛围

一是抓好干部学法用法。年初制定了详细的学法计划，明确学习内容、方式和时间，将法律法规学习纳入党组中心组学习、全局干部大会以及各科室日常学习的重要内容，确保学习常态化、制度化。通过组织专题讲座、法律知识考试、举办经信大讲堂等多种形式，深入学习宪法、民法典以及工业和信息化领域的专业法律法规，切实提高干部职工的法治意识和依法办事能力。二是面向企业开展法治宣传。结合“小微你好”“宪法宣传周”等活动，深入企业开展形式多样的法治宣传活动，通过发放宣传资料、举办专题讲座、现场咨询答疑等方式，共发放宣传资料800 余份，做到全市规上工业企业全覆盖。

二、推进法治政府建设存在的不足及原因

（一）法治建设工作推进力度方面。虽然法治建设工作在有序开展，但部分干部对法治建设重要性的认识还不够深刻，参与的积极性和主动性有待进一步提高，需要进一步强化督促检查力度，确保各项工作按时保质完成。

（二）法治专业人才队伍方面。随着法治建设要求的不断提高，本单位在法律专业人才储备上还相对不足，专业能力和业务水平略显欠缺，需要进一步加强法治专业人才的引进和培养，提升整体法治工作水平。

（三）法治宣传精准度方面。法治宣传活动在形式和覆盖面方面取得了一定成效，但在精准针对不同群体开展个性化宣传方面还存在薄弱环节，宣传内容和方式的针对性、实用性还需进一步优化，以更好地满足不同受众的法治需求。

三、党政主要负责人履行第一责任人职责情况

局党组书记、局长切实履行单位法治建设第一责任人职责，定期开展述法述职工作，自觉接受司法监督；对法治建设相关工作亲自部署、亲自协调、亲自督办;定期召开局党组会议，专题研究我局法治政府建设工作开展情况；要求全局上下加强法律法规学习，切实提升法治素养。

四、2025年推进法治政府建设主要安排

一是持续强化法治建设责任落实。加强法治理论和习近平法治思想学习培训，通过主题党日、中心组学习、周一夜学等方式，利用浙里干部之家、学习强国等载体，不断增强法治理念，充分调动全体干部参与法治建设的积极性，确保法治建设各项工作任务落实落细。

二是加强法治专业人才队伍建设。加大对工作人员的法治培训力度，通过参加专业培训、开展业务学习等方式，发挥单位公职律师、法律顾问的作用，提升队伍整体专业素养，保障依法履职。

三是提升法治宣传精准化水平，坚持以企业、群众需求为导向，畅通政府与企业群众沟通渠道，根据受众特点制定个性化的宣传方案，创新宣传方式方法，充分运用新媒体技术，打造更多有针对性、有影响力的法治宣传产品，提高法治宣传教育的精准度和实效性，营造更加浓厚的法治氛围。

诸暨市经济和信息化局

2025年2月17日