诸暨市人力资源和社会保障局2025年2月份工作小结和下月工作计划

人社局2025年2月份工作小结 

人社局2月份重点开展以下工作：

1.谋划2025年养老保险扩面和缴费水平提升工作。

2.稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，做好弹性退休政策短信告知工作，对全市镇乡（街道）社保经办人员进行业务培训。

3.制定返岗用工保障政策，鼓励员工留岗返岗。发放“新绍兴人”消费券，鼓励支持重大项目、重点企业不停工、不停产。制定出台年货礼包、返岗包车补助、招工奖励等政策，鼓励支持员工多留岗、早返岗。

4.组织新春招聘会系列活动，服务企业招工用工。组织举办“春风送岗、乐业诸暨”系列用工保障活动，包括“新春综合招聘会”“产业专场招聘”“诸籍学子专场招聘”“东西部劳务协作”专场招聘会等对接活动，吸引超1.2万人参与，线上线下达成意向近3000人。

5.积极申报技能型社会建设专项激励。

6.协助组织部做好2025年公务员考录资格复审、面试、体检等工作。

人社局2025年3月份工作计划

人社局3月份重点开展以下工作：

1.做好国务院考核保障农民工工资支付有关工作。

2.组织开展企业薪酬调查工作。

3.做好养老保险扩面数据和缴费水平提升有关工作。

4.继续稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

5.启动攻坚克难一件事。

6.启动全市村（社区）社保经办人员、重点企业人力资源负责人社保业务培训工作。

7.组织企业赴重点城市开展招才引智系列活动。

8.推进“共富工坊”技能创富行动。