诸暨市陈宅镇卫生院

2025-04-11 02:34 浏览次数: 信息来源：事业单位年报公示

单位名称	诸暨市陈宅镇卫生院	法定代表人	章柳萍
住所	诸暨市陈宅镇陈宅村陈宅路20号
开办资金（万元）	500.00	经费来源	财政补助
年初数（万元）	445.97	期末数（万元）	462.13
宗旨和业务范围	为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗，常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健。
统一社会信用代码	12330681471481234Y	举办单位	诸暨市卫生健康局
开展业务情况
一、基本情况	2024年度，我单位在诸暨市卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益	（一）加强党风廉政建设，以党建为引领开展各项工作一是履行主体责任。履行党组织书记第一责任人责任，班子成员“一岗双责”要求，全年专题研究部署党建重点工作2次，形成齐抓共管、协同推进的工作格局。二是强化理论武装，筑牢思想之魂。持续深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实“第一议题”学习制度，持续推进主题教育。通过三会一课、主题党日、中心学习组集中学习、理论和业务集中学习等形式，带动全体党员干部，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来，共举办党员大会11次，主题党日12次，中心组集中学习12次，理论和业务集中学习12次，专题研讨5次，党课辅导4次。三是强化纪法教育，筑牢纪律防。聚焦《条例》学习，大力发扬“深学”精神，按照“个人自学和集中学习”模式，采取书记领学、解读文章、案例教学等方式原原本本、逐章逐条学习《条例》，并开展集中述学、组织观看警示教育片、前往警示教育基地参观、开展纪律党课等活动，真正让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。四是加强党支部规范化建设。按照党支部规范化建设标准，打造党建阵地，规范党建文化墙，营造党建氛围。五是加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，全年专题研究意识形态工作2次，在单位内部通报意识形态领域工作情况1次，安排维护意识形态安全专题学习2次。坚持把意识形态工作情况纳入述职述廉、组织生活会对照检查等内容。守牢意识形态阵地，加强党员网上活动管理，严格规范党员网络言行。六是强化服务群众，彰显战斗堡垒作用。深化“夯实基层、服务基层、关爱基层”专项行动。今年以来，组织党员开展志愿活动9场，服务群众800余人。七是优化党员发展，激发队伍活力。今年以来，发展积极分子1人，预备党员转正1人。（二）加强党风廉政建设，筑牢思想防线一是加强组织领导，坚持履责担当。召开2次党风廉政建设专题部署会，层层签订党风廉政建设目标责任书，分解落实责任，建立责任领导和责任分工，积极推进本单位党风廉政建设，切实履行第一责任人职责。二是强化党风廉政教育，筑牢廉洁思想防线。常态化开展警示教育，学习各类通报及酒驾醉驾相关文件精神，学习规章条例，上清廉医院专题党课，观看警示教育片。开展政治生态分析会，季度党风廉政分析会、教育会，通报典型案例。组织集体廉政谈话，发送廉“节”提醒，坚决遏制“微腐败”现象。三是推进作风建设，每季度由院领导带队对各线党风廉政建设、行风纪律、医疗质量、群众满意度等进行正风肃纪督查及履责督查。公开设立监督电话和举报箱，制定医患纠纷投诉处理制度。2024年收到信访投诉1起，均在规定时间内化解办结并反馈。开展红包回扣、违规吃喝、因私出国等自查自纠，签订《“九不准”承诺践诺书》、《医务人员廉洁行医承诺书》及《拒绝酒驾承诺书》，筑牢廉洁防线。（三）全方位提升医疗服务能力、促进医院高质量发展1、以医共体为抓手，进一步做好“双下沉、两提升”工作，推动专家预约机制，开设专家门诊，引进优质资源，为患者提供连续服务，真正建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。并开展同质化医疗业务培训，重点围绕常见病、多发病诊治和合理用药等，着力提高我院医护人员诊疗技术水平，让老百姓在家门口就能享受到市级专家的治疗。目前中医院每月派三名专家来院定期坐诊。门诊输液率和抗生素使用率均小于25%；门诊均次费用92.7元，同期下降7.6%、住院均次费用3186元，同期下降7.41%。经济、社会效益明显提高。2、人工智能赋能智慧医疗。运用人工智能AI技术，通过“智医助理”平台，辅助基层医生病历书写、疾病诊断，运用信息化手段实时监管、警示电子病历、电子处方；定期进行医疗质控检查，加强医疗质量管理，提升基层医生诊疗服务能力。目前病历规范化率达97.08%、诊断符合率达97.48%、处方合理率达94.38%、语音外呼、短信发送达18565人次。3.医养结合工作进一步推进。在东蔡村老年活动中心，设立残疾人之家，根据老年人需求和意愿，每周开展上门服务工作，目前已服务人次达1026人。4.优化人才队伍结构。初级卫技人员参加继续教育24人，达标率91.66%；中高级卫计人员16人，学分达标率100%；住院医师规范化培训率100%；社区护士培训率100%。派上级医院进修2人，规培4人。5.通过“优质服务基层行回头看”、“胸痛救治单元建设”，进一步强化医院内涵建设，全面提升医院综合能力。6.完成医保巡查工作。全面提升医疗服务的整体能力和效率，确保医保基金的合理使用，提高患者的就医体验和满意度。（四）高效率实施基本公共卫生服务项目做实做细基本公共卫生服务项目。按照《浙江省基本公共卫生服务规范（第四版）》，定期召开专项会议，完善项目办管理机制，明确目标，责任到人。明确各阶段工作任务，力争做到求真、务实，着力提升基本公共卫生服务：1.健全居民健康档案。建档率94.75%；居民规范化电子健康档案覆盖人数12296人，居民规范化电子健康档案覆盖率67.52%。当年档案中有动态记录的档案数14140，健康档案使用率81.95%。档案开放数17165，开放率99.48%。2.强化老年人健康管理。辖区内65岁及以上常住居民数4399人，其中接受健康管理人数3319人，老年人健康管理率75.45%；65岁及以上老年人健康体检人数3326人，健康体检率75.61%，65岁及以上老年人健康体检表完整数3293，健康体检表完整率99.16%。3.持续开展健康教育。针对学校、机关、农村等开展健康教育知识讲座42场，受益人数1470人，开展公众健康咨询活动10次，受益人数1123人，发放各类宣传资料8745多份。4.严格落实免疫规划。截至2024年12月31日，辖区内实际接种疫苗共2872剂次。儿童接种591剂，其中免疫规划疫苗397剂次，非免疫规划疫苗194剂次。5.重视妇保和儿保管理。全镇1-12月活产57人，产妇总数56人，早孕建卡56人，产妇早孕建卡率为100.00%，产检率98.25%,产前筛查率100.00%，产妇产后访视人数56人，产后访视率为98.25%,系统管理率为98.25%，高危人数53人，高危管理率100.00%。7岁以下儿童保健服务人数540人，覆盖率为98%；3岁以下儿童保健服务人数为181人，系统管理率为98.9%；0-3岁儿童发育筛查率98.51%。6.完善慢性病患者管理。辖区内已管理的高血压患者人数3163人，规范管理人数2437人，规范管理率77.05%，最近一次随访血压达标人数2347人，血压控制率74.2%；辖区内已管理的2型糖尿病患者人数1002人，规范管理人数766，规范管理率76.45%，最近一次随访空腹血糖达标人数642人，血糖控制率64.07%。7.做好严重精神障碍患者管理。辖区内在管精神障碍患者人数122人，检出率6.6‰，新增患者人数3人，迁入1人，死亡3人。重性精神障碍患者人数108人，在管人数108人，重性精神障碍患者检出率5.9‰，建卡率达100%，管理率100%，规范管理人数108人，规范管理率100%，病情稳定108人，稳定率100%，重性精神障碍患者服药人数108人，服药率100%。8.做好传染病疫情及突发公共卫生事件报告和处理。1-12月共计上报传染病30例，中暑7例，报卡及时，均无漏报；无传染病疫情及农药中毒和突发公共安全事件发生，各项管理制度完整；肺结核管理2人，本年度新增2人，现管肺结核病人2人。结核病人及疑似结核病人均及时主动追踪上报，及时随访。9.推进卫生监督协管工作。卫生协管已完成全年巡查任务，辖区内用人单位分类及各类风险均已化解。10.重点突出卫生应急。完善陈宅镇卫生院突发公共卫生事件应急处置和医疗救援应急机动队。全面加强卫生应急知识培训，提高卫生应急管理、处置能力。11.推广中医药健康管理。辖区内65岁及以上常住居民数4399人，接受中医药健康管理服务65岁及以上居民数3112人，老年人中医药健康管理率74.06%。辖区内应管理的0-36个月儿童数183人，辖区内按照月龄接受中医药健康管理服务的0-36个月儿童数181人，0-36个月儿童中医药健康管理服务率98.9%。（五）高质量推进家庭医生签约服务工作深化家庭医生签约服务。今年以门诊、体检、上门等多种形式进行宣传家庭医生签约服务，并在“10+1”“个性化签约服务包”上，针对不同人群实行分类管理和精准服务。每季度进行知晓率质控，实行奖惩制度，提高知晓率。规范签约9784人，规范签约率54.48%，重点人群签约覆盖率达94.68%。（六）全面完成民生实事工作1.疫苗接种：60周岁以上老年人免费接种流感2090剂、70周岁以上免费接种23价肺炎疫苗150剂，共计2240剂，无不良反应发生。2.结直肠癌筛查：重点人群结直肠癌筛查任务数618人；已筛查人数628人，任务完成率101.62%；结直肠镜检查人数52人，结直肠镜完成率136.84%。3.肺癌筛查：肺癌筛查流调任务数2745人，已筛查2757人，任务完成率100.44%；CT任务数805人，已完成数805人，任务完成率100.00%。4.前列腺癌筛查：前列腺癌筛查任务数484人，已筛查人数489人，任务完成率101.03%5.65岁以上老年痴呆筛查：老年痴呆筛查任务数617人，已筛查628人，任务完成率101.78%，脑CT数100人。6.慢性阻塞性肺疾病筛查：慢阻肺筛查肺功能任务数72人，已完成73人，任务完成率101.39%。7.完成中小学生正脊筛查12人次。8.两癌筛查：核定400人，实际宫颈癌筛查382人，完成宫颈癌筛查率为95.50%，乳腺癌筛查395人，完成乳腺癌筛查率为98.75%，完成两癌筛查项目跟踪随访服务。（七）完善管理制度，落实安全责任加强医院安全生产和消防安全工作，切实抓好网络电信诈骗的宣传防范工作，落实“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失责追责”制度，实行24小时行政值班，组织开展两次模拟火灾疏散演练，提高安全意识，今年未发生安全生产、消防安全事故。
三、存在的主要问题	1.资金压力较大。实行药品零差率销售业务收入低，难以承受各项业务的正常开支，财务运行较困难，对医院生存和发展面临严峻挑战。2.医务人员人才队伍薄弱。医院所处地理环境、生活环境与条件难以吸引人才，人才缺乏问题日益突出，亟待解决。
四、下一步打算	（一）党建工作及党风廉政建设围绕贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会等精神，持续做好党建工作及党风廉政建设。落实党建工作责任制，加强党员队伍建设，提高支部组织力和战斗力，筑牢意识形态工作阵地，不断提升防范化解重大风险能力和水平。（二）加强人才队伍建设制定用人计划，充实医疗队伍。完善人才激励机制，充分调动职工工作的积极性和创造性。安排更多更有针对性的专业技术人员培训、学习。（三）加强医疗质量管理，多方面拓展医院业务1.加强重点科室建设，通过多种渠道引进新技术、新经验，创造更多的社会效益和经济效益。更新和完善医疗设备，完成绍兴市推进设施设备更新改造行动重点任务。2.以医共体为抓手，进一步做好“双下沉、两提升”工作，推动专家预约机制，开设专家门诊，引进优质资源，为患者提供连续服务，真正建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。3.持续做好“老年人看病就医更方便”五大行动及推进“互联网+护理服务”居家养老服务项目，解决群众基层居家医疗护理问题，不断提升群众获得感和幸福感。（四）加强基本公共卫生项目管理，提升服务水平和当量工作1.按要求做好十二项基本公共卫生服务项目工作。做好辖区内免疫规划，提高妇保、儿保、慢性病、老年人健康等规范管理人数，提高规范管理率、控制率；做好精防管理工作，确保无严重精神障碍患者肇事肇祸事件及突发公共卫生事件发生。2.通过门诊签约和上门签约相结合，优化签约方式，加强家庭医生签约服务管理，重点加强老年人、慢性病、严重精神障碍患者、孕产妇、儿童、残疾人、失独家庭、特困人群等的签约服务，扩大签约对象的覆盖面，提高有效签约率。定期进行考核，建立有效的签约服务工作激励机制。（五）坚持安全底线思维，助推医院平安建设能力坚持统筹医院发展和安全，突出平安建设能力提升与风险防范，把安全生产融入到各项工作的全过程、全环节，牢牢守住安全稳定底线。守住医疗安全的底线，严格执行十八项核心制度和各项诊疗操作规范，坚持问题导向，加强全面质量安全管理，严防医疗纠纷和不良事件。重视法律知识学习，依法执业。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	2024年02月29日，按规定申请事业单位法人变更登记2024年04月03日，因原证书有效期将于2024年4月28日到期，申请事业单位法人证书换领
相关资质认可	《医疗机构执业许可证》有效期至2027年6月30日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠以及使用情况	无

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