诸暨市2025年HR精英挑战赛暨企业人力资源高质量发展论坛圆满收官

5月28日下午，诸暨市2025年HR精英挑战赛暨企业人力资源高质量发展论坛活动在诸暨市人力资源服务产业园顺利举办。本次论坛以“AI创新驱动·人才智领未来”为主题，汇聚政、校、企多方力量，共同探讨 AI 技术赋能人力资源管理新路径，为我市经济高质量发展注入强劲人才动能。

校企携手，迈出产教融合坚实步伐

浙江工商大学继续教育学院与诸暨市人才发展集团签订“高质量人才联合培养协议”和“硕士培养工作站合作协议”，金华职业技术大学、浙江广厦建设职业技术大学、绍兴职业技术学院机电学院等院校代表分别与诸暨市乐业机电有限公司、露笑科技股份有限公司、浙江宁巍机械科技有限公司等企业负责人达成合作协议。这一批项目的落地，将有效贯通人才供需两端，精准破解企业“招才难、育才慢”痛点，为企业发展输送高素质应用型人才。

政策加码，构筑青年人才“强磁场”

论坛重磅发布“促进高校毕业生来诸留诸暨诸籍大学生回归服务季活动”。市人社局聚焦青年人才“引、育、留、用”全周期，推出政策扶持、就业服务、安居保障等系列举措，以最大诚意和最优服务，向高校毕业生发出“来诸留诸” 的诚挚邀约。

平台赋能，升级人才服务新生态

诸暨市人才发展集团现场发布“学历提升、职称申报、技能考证”三大创新服务板块，聚焦 “精准引才、人才培育、数字化服务”推出覆盖企业全生命周期的人力资源解决方案，旨在通过市场化、专业化服务，打造区域人力资源服务标杆品牌，为企业引才用才提供全链条支撑。“诸暨人力资源 AI 创新共享联盟”的成立标志着诸暨人力资源服务产业在与AI 技术融合的领域迈出了实质性步伐。

智慧碰撞，引领创新发展新路径

压轴举行的专家主题论坛环节，复旦时代CEO、复泰实战商学院执行院长张远开展了《从职能支持到创新引领AI驱动人力资源转型实战》专题分享，结合具体案例剖析智能化工具对招聘效率提升、员工培训优化、组织效能分析等方面的变革作用，为企业HR们提供数字化转型的新思路与实践路径。

本次论坛的成功举办，是诸暨深入实施人才强市战略的生动实践。下一步，诸暨市将以“诸暨人力资源 AI 创新共享联盟”成立为契机，持续优化人才生态，推动人力资源管理向智能化、精准化、高效化迈进，为城市高质量发展注入澎湃动能。