护理部圆满完成2025年度护士层级晋升考核

为进一步加强医院护理队伍建设，规范护理人员岗位管理，提升护理服务质量与专业水平，近期，护理部根据2025年《护理人员分层培训方案》中层级晋升相关要求，组织开展了护士晋级及定级考核工作。

护理部本着“严格把关，合理晋升”的原则，严格审核评定提交《护理人员层级晋级申请表》的护士，最终确定满足晋级条件的有14人、定级条件的有4人。

为确保考核的实效性和公平性，护理部事前划定考核范围，内容涉及护理学基础、专科护理、护理教育、护理管理等方面，并根据不同层级组题，强调考核要点。考核全过程遵循标准化、规范化原则，对每位晋级与定级人员均进行理论考核与操作考核。各评委严格按照操作规范，从操作前准备、病情评估、操作流程、应急处理能力、人文沟通、用物整理等多方面进行综合评价。最终，定级考核通过3人、不合格1人，晋级考核14人全部通过，其中N0晋级N1有2人、N1晋级N2有9人、N2晋级N3有3人。

护士层级晋升考核旨在通过实战练兵建立起合理的护理人才梯队，使护士明确目前定位及下一步前进方向，查找不足、提升自我。此次考核不仅是对护士个人能力的检验，更是医院优化人才结构、提升整体医疗水平的重要举措，能推动医院护理队伍不断进步，助力医院在医疗领域持续稳健发展。