何官珂委员：

您提出的关于《关于完善构建多层次扶持政策，建立乡村振兴人才培育机制的建议》问题的提案（第102号）收悉，现答复如下：

针对我市乡村人才培育工作，您从政策扶持、资源整合等两个方面提出了建议，具有很强的针对性和前瞻性，首先在此表示感谢。近年来，诸暨市深入贯彻落实省、绍兴市关于推进乡村人才振兴的决策部署，启动实施现代“新农人”培育行动，主要开展了以下三方面工作。

一是加大政策扶持，激发人才创业活力。出台《诸暨市现代“218新农人”培育行动实施方案（2024—2026年）》，将“新农人”培育纳入市级人才政策，为创业人才提供贷款担保、创业奖补、职称评选等服务。制定大学生农创客奖补政策，创新推出农商银行“创客贷”，累计授信5000万元支持优秀乡创人才，有效破解创业资金难题。同步建立乡村人才信息库，分类登记经营管理、种养能手等各类乡村人才超9000人，结合各镇街实际发展需求，精准匹配专业人才服务乡村3000人次以上。

二是创新赛事活动，淬炼人才实战能力。面向全国“新农人”发布“乡村振兴 诸事有才”创新创业大赛招募令，开设创意组、创新组与创业组等三大赛道，涵盖农业农村科技、乡村实用技术等十大领域，累计吸引365个项目参赛，挖掘落地54个优秀项目，给予优惠授信3900余万元。深化以赛促训，抓好“新农人”技能比武，开设农机操作、农产品质量检测、乡村经营等14个比武项目，新遴选30名优秀农创客参加省级、绍兴市级农业技能大赛，其中3人获一等奖、3人获二等奖、2人获优胜奖。

三是搭建乡创平台，厚植人才成长沃土。围绕我市乡村振兴发展需求，探索创业园（孵化基地）+闲置农房联动模式，高标准打造一批农创孵化基地，吸引青年入乡发展。目前，已创成农创共富基地3家、高品质绿色科技展示基地28家、乡村人才创业园5家，累计培育头雁88人、农创客1790名、现代“新农人”7849人，其中乡村振兴带头人金牛奖（青牛奖）4名、省乡村工匠名师8名，14人入选“浙江千名乡村CEO培养计划”，为乡村发展注入强劲动能。

为进一步提升乡村人才培育质效，下阶段，我市将聚焦乡村发展、建设和治理需要，扎实推进现代“新农人”培育行动，全力打造以人才振兴引领乡村全面振兴的诸暨样板，重点做好以下三方面工作：

一是深化政策集成。全面梳理整合市级人才政策，编制形成《诸暨市青年入乡政策汇编》，通过“政策下乡”、“乡村大讲堂”等渠道，强化宣传推介，确保政策精准落地、应享尽享。二是强化资源整合。系统梳理各镇街特色产业，用好用足优势资源，如五泄镇“乡村CEO”实训基地、东和乡“春风十里小镇”等，鼓励符合条件的农业主体创建高水平农民培训机构、乡村人才创业园等平台，配备专业“技术指导员”，为人才成长提供全方位支持。三是健全服务保障。联合农技专家、金融顾问等组建“新农人”服务专班，升级“创客贷”等金融产品，实行“一企一策”“一才一档”精准帮扶，搭建产销对接平台，为“新农人”提供从培训到创业的全链条服务。

最后，衷心感谢您对诸暨市乡村人才培育工作的关注与支持！