周飞英委员：

您提出的《关于乡村振兴战略的人才计划的建议》提案（第107号）收悉，现答复如下：

针对我市乡村人才培育工作，您从加强培训力度、提供创业支持、优化发展环境等方面提出了建议，具有很强的针对性和前瞻性，首先在此表示感谢。近年来，诸暨市深入贯彻落实省、绍兴市关于推进乡村人才振兴的决策部署，启动实施现代“新农人”培育行动，主要开展了以下三方面工作。

一是育强新农人队伍，筑牢人才振兴根基。加强本土培养，依托高水平农民培训机构，分层分类开展高素质农民、农村实用人才和普及性农民培训，聚焦特色产业、乡村运营发展，开设乡村产业、电商直播等主题培训班47个，累计培育头雁88人、农创客1790名、现代“新农人”7849人。深化结对帮扶，选聘15名行业专家担任导师，与年轻农创客结对共享资源，提供政策解读、创业指导等多类目服务，组织开展“青年进村助农”等实践活动20余场，助力孵化培育农创共富IP5个，辐射带动630余户农户增收。

二是构建创业赋能体系，激发乡村发展活力。加大政策扶持，出台《诸暨市现代“218新农人”培育行动实施方案（2024—2026年）》，将“新农人”培育纳入市级人才政策，为创业人才提供贷款担保、创业奖补、职称评选等服务。制定大学生农创客奖补政策，创新推出农商银行“创客贷”，累计授信5000万元支持优秀乡创人才，有效破解创业资金难题。搭建乡创平台，面向全国“新农人”发布“乡村振兴 诸事有才”创新创业大赛招募令，开设创意组、创新组与创业组等三大赛道，累计吸引365个项目参赛，挖掘落地54个优秀项目，给予优惠授信3900余万元。

三是优化产业发展环境，提升振兴承载能级。聚力产业发展，以“西施石笕”“西施农珍”等六大区域公用品牌为引领，深化“一乡一品”特色产业三级品牌圈建设，打造10亿级全产业链3条、百亿级产业链1条，开发衍生品1000余种，综合产值超500亿元，建成国家级现代农业产业园1个、省级特色农业强镇4个。健全监管体系，贯通“浙农优品”“浙食链”平台，印发《农业市场安全备忘录》，将“浙农码”合格证纳入奖补政策，实行镇街网格化管理，推动400家生产主体规范开展追溯管理，2024年累计打印合格证52.79万张，覆盖农产品10187批次，全面强化农产品安全保障。

为进一步提升乡村人才培育质效，下阶段，我市将聚焦乡村发展、建设和治理需要，扎实推进现代“新农人”培育行动，全力打造以人才振兴引领乡村全面振兴的诸暨样板，重点做好以下三方面工作：

一是深化人才精准培育。系统整合现有培训资源，开展“产业需求+人才培育”双向调研，完善按需定培、因产施教的课程体系，通过“田间课堂”“创业沙盘”等沉浸式教学，重点挖掘培育一批懂技术、善经营、会管理的农业产业带头人。二是强化创业全链支持。联合农技专家、金融顾问、乡村运营团队组建“新农人”服务专班，升级“创客贷”等金融产品，实行“一企一策”“一才一档”精准融资服务，提供从项目孵化、技术对接至品牌营销的全周期服务。三是优化营商发展生态。持续做强“西施石笕”“枫桥香榧”等公用品牌，优化农产品溯源体系，推动“一乡一品”特色产业产值提升。同时，鼓励镇街盘活闲置农房资源，打造集“办公+居住+社交”为一体的农创空间，全面营造便捷高效、服务周到的乡村发展环境。

最后，衷心感谢您对诸暨市乡村人才培育工作的关注与支持！